关于新时期高职院校共青团工作的思考

随着高职教育由规模发展步入到内涵建设,对共青团工作也提出了新要求。90后大学生的诸多特征以及高职生自身所具有的特征和共青团的发展趋势,要求共青团工作要进一步把握工作开展的方向,不断开拓创新,打造工作特色,来适应高职教育的发展。     

高职院校共青团分层分类一体化思想引领工作实践研究

共青团的思想引领工作是高职院校人才培养工作的重要组成部分。为深化学校共青团改革,提升共青团思想引领工作精准化、科学化水平,高职院校按照分层分类的思路,以综合载体和特色载体为依托,开展理想信念教育、实施社会主义核心价值观引领、培养青年学生党团认同意识,形成具有规律性、差异性、针对性、发展性、整体性特点的分层分类一体化思想政治引领体系,并不断在实践中分析工作难点,研究如何优化高职院校共青团分层分类一体化思想引领工作体系。     

新时期创新高校共青团工作的探索与思考

创新是新时期高校共青团工作的鲜明主题,也是谋求发展的必然选择。当前,如何顺应时代潮流,继续保持共青团旺盛的生命力,进一步加强和改进大学生素质教育是高校面临的一项重要课题。高校团干部要以科学发展观为指导,积极调查和思考,创新思路和举措,为中国特色社会主义事业培育合格建设者和可靠接班人。     

民族院校共青团育人工作要突出民族特色

根据学校共青团的性质,探索民族院校共青团工作思想育人、服务育人、文化育人中的突出民族特色的特点,构建出符合民族院校实际特点的共青团育人体系。     

高职院校学生工作探析

本文分析高职院校学生的特点以及高职院校学生工作的现状：提出了高职院校学生工作对策,并结合工作实际探讨了新时期高职院校学生工作的基本原则和具体做法。     

共青团工作与素质教育

党中央关于全面推进素质教育的决定颁布后，各个高校推进素质教育取得了很大成效，学生的综合素质有了根本提高。但是也应该认识到，目前学生的全面发展仍存在不少问题，尤其是创新精神和实践能力仍有待进一步提高。这就需要学校的各项工作重视创新，努力探索素质教育的新途径。高校共青团工作应紧跟“深化教育改革，全面推进素质教育”的形势，积极应对挑战，同时注意开拓创新，在素质教育中发挥其应有的重要作用。     

高职院校共青团组织服务学生就业创业研究——以三明职业技术学院为例

当前就业问题面临十分严峻的形势,大学生就业创业是当前热点话题,高职院校共青团组织服务学生就业创业是时代所需更是其服务学生职责的体现,具体说来就是通过提高学生综合素质和实践经验帮助学生提升就业创业的核心竞争力。     

高职院校基层党组织工作的创新与实践

组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督,促进党员发挥先锋模范作用,增强基层组织战斗堡垒作用的重要制度。广西机电职业技术学院在建设国家骨干高职院校过程中,加强和改进党建工作,以党建工作引领各项建设工作,创新了基层党组织工作,取得了明显的成效。     

新形势下长庆油田共青团工作创新研究

面对企业加速发展,青年员工心理压力大、发展期望值高等一系列新情况,必须创新团的工作.要将团蛆织打造成为青年员工的文化之家、心灵驿站、青年员工的代言人、综合素质提升的学校,帮助青年成长成才.     

论高校共青团工作的网络实践与创新

随着计算机网络在我国的迅速发展和日益普及，网络对青年学生的影响也日益深刻。因此，充分运用网络技术加强青年思想政治工作，不断创新工作思路和工作方法，是当前高校共青团工作面临的一顶重要而紧迫的任务。     

高职院校基层党建工作创新研究

通过中央全面从严治党和高职教育文化育人的背景分析,查找剖析高职院校基层党建工作存在的主要问题,进而提出强化第一责任意识、拓展基层党建平台、营造干事创业氛围、凸显文化育人特色等创新方法思路,以社会主义核心价值体系引导高职院校师生党员积极开展各项基层党建活动。     

论高职院校基层党建工作的创新

基层党组织是党领导高校的组织基础,处于教书育人、管理育人、服务育人的第一线。基层党建工作创新是为社会主义建设培养优秀人才的重要保证。高职院校必须积极创新基层党建工作,并付诸具体实践。     

高职院校思想政治工作面临的挑战及其对策

随着我国经济社会的快速发展,人口红利的逐渐减弱,提高人口素质就显得尤为重要。高职院校作为培养人才的主要阵地之一,就要为社会培养综合素质较高的人才队伍,这就必须对学生进行思想政治教育,坚定学生的共产主义信仰,坚定学生进行社会主义现代化的建设的信心。但目前高职院校的思想政治教育工作还存在一些问题。发现问题并探索解决问题的对策对高职学生的成长成才是非常重要的。     

高职院校学生创新教育探析

创新教育对于经济社会的发展、素质教育的推进以及学生自身的发展有着重要意义。高职院校应将创新教育贯穿于教育教学的全过程,营造良好的创新教育氛围和环境,加强创新教育教师队伍建设,优化课程体系设置和教学内容,创新教学手段和教学方法,积极推行校企合作,提高创新教育效果。     

新时期下加强高职院校学生意识形态工作的研究

新的时期,随着现代信息技术的高速发展,给高职院校学生意识形态工作带来了不小的挑战.面对新的形势,切实提高对网络时代舆情的敏感性,主动开阔视野,创新思路,采取有针对性的对策措施,才能把牢主导权,坚守主阵地,确保新时期高职院校学生意识形态工作取得更大成效.     

高职院校学生创新教育探析

创新教育对于经济社会的发展、素质教育的推进以及学生自身的发展有着重要意义。高职院校应将创新教育贯穿于教育教学的全过程,营造良好的创新教育氛围和环境,加强创新教育教师队伍建设,优化课程体系设置和教学内容,创新教学手段和教学方法,积极推行校企合作,提高创新教育效果。     

轨道交通发展对铁路高职院校带来的机遇与挑战

近年来,我国的铁路投资规模迅速提升,技术和能力进一步升级,中国轨道交通行业已经进入了快速发展时期,特别是在全球“低碳”、“绿色”等可持续发展要求下,轨道交通作为能源效率高、低碳排放的运输方式,得到世界各国的高度重视,迅猛发展的中国轨道交通行业,对中国的高等职业教育、人才培养提出了新的要求。铁路高职院校面临着前所未有的机遇与挑战。     

论高职院校管理体制创新

管理体制创新是高职院校自身发展的需要,也是高职教育健康协调发展的需要。高职院校管理体制主要存在管理观念落后、管理结构不当、管理机制不全、管理监控错位和管理队伍不稳等亟待解决的问题。高职院校要实现管理体制创新,必须创新管理观念、创新管理组织、创新管理制度、提高管理者素质和创新管理手段等。     

网络时代高职院校思想政治教育工作的挑战和机遇

随着科学技术水平的不断提高,网络逐步成为人们生活中不可或缺的获取信息的媒介。大学生是使用网络的主体和思想政治教育的重点对象。由于网络自身的特点,它犹如一把双刃剑,一方面开阔了大学生的视野,另一方面,纷繁复杂的信息充斥网络,对主流意识形态教育产生影响。网络时代给高职院校的思想政治教育工作带来了挑战和机遇。     

提升高职院校辅导员工作的实效性探析

文章阐述了高校辅导员工作的重要性,分析了目前高校辅导员工作存在的问题,提出了增强高校辅导员工作实效性的相关措施。要转变工作态度,增强工作主动性,提升辅导员信任度;注重学习与创新,提升理论素养,增强工作的针对性;理清辅导员工作思路,有条不紊推进学生工作,提升实效性。