开发高校毕业生资源促进"三个发展"

知识经济时代高素质的人力资源成为整个社会关注的焦点.高校作为高素质人力资源的培养者和输出地,应该在深层次利用和开发高素质人力资源上行动起来,具体可以从以下三方面着手:适应终身教育和学习型社会的需要,为毕业生提供系统的继续教育或高级培训,促进毕业生的可持续发展;充分利用毕业生这一校外的高素质人力资源群体促进高校自身的发展;积极加强毕业生之间的联系和合作,促进地方社会经济、文化等方面的发展.     

“三驾马车”拉动高校毕业生就业

近年来,山东省招远市始终坚持把高校毕业生就业工作摆在重要位置,加强领导,完善政策,强化措施,通过就业见习、扶持创业、鼓励到基层就业“三驾马车”拉动就业,保证了高校毕业生就业率在95％以上,取得了良好的社会效果。     

“0531”——促进高校毕业生就业之路

济南市积极探索促进高校毕业生就业之路。推出了“0531”高校毕业生就业促进行动计划。其基本内容是：“0”即力争特困家庭未就业高校毕业生“动态消零”：“5”即实施“岗位拓展计划、创业引领计划、就业服务计划、就业见习计划、就业培训计划”等五个计划：“3”即积极实施“三支一扶”等基层服务项目．招募300名高校毕业生到乡镇基层从事支农、支教、     

开发高校毕业生就业市场初探——“珠三角”市场

高校毕业生就业日益成为高等教育和社会关注的热点,成为我国政治和社会生活中的一件大事;高校开发就业市场,关键要学习十八大精神,解放思想,胆大心细,珠三角的发展为全国的改革开放,经济发展发挥了示范带动作用,同时也是吸纳高校毕业生就业的重要区域,广州：企业摆摊,高校赶场,中山：产业分工强势、鲜明,深圳—依山傍海,比邻港澳,一个移民城市,三地各有特色,就业前景广阔。     

“三枪”打响高校毕业生就业援助战——武汉市武昌区高校毕业生就业援助的几点措施

对于社会来说,高校毕业生就业一直是热门话题;对于就业服务部门,高校毕业生工作一直是重中之重。如何促进高校毕业生就业、提高其就业率？湖北省武汉市武昌区人力资源局通过实施三大“计划”,扩宽大学生就业渠道,推进大学生创业就业,进行了有益的探索。     

高校毕业生就业形势分析及对策

当前,大学生就业难已成为全社会共同关注的问题。大学生就业难不仅是人力资源的巨大浪费,也将影响社会稳定。笔者在此就当前高校毕业生就业形势进行分析并提出对策。     

启动“高校毕业生就业服务月”

为切实做好高校毕业生就业工作,湖南张家界市劳动就业部门加强了对大学毕业生的就业政策宣传、信息发布、职业介绍、创业培训、就业帮扶等公共就业服务工作,努力为大学毕业生创造公平有序的就业环境,9月8日．在全市启动了“高校毕业生就业服务月”活动。     

“五个一”帮扶高校毕业生就业

正开展一次调查。组织街道社保所工作人员、社区干部等进社区进行广泛深入的调查,采取查阅资料、访问群众等形式,将辖区应届高校毕业生基本信息和就业动向摸准、摸实。设立一个窗口。在街道社保大厅设立高校毕业生就业服务窗口,专岗专人为高校毕业生提供职业介     

“六举措”保八成毕业生就业

6月12日,吉林省创建大学生创业园区工作现场会举行。吉林省将以6项措施帮助高校毕业生就业。全省新毕业的高校毕业生8月末签约就业人数将超过11.2万人,签约就业率达到80%以上。     

潍坊市服务高校毕业生就业打出“组合拳”

潍坊市人社部门切实发挥职能作用,围绕“高校毕业生充分就业”主题开展一系列政策宣传、就业服务活动,取得了良好效果。     

如何实现高校毕业生就业与基层建设双赢

近年来,各级人社部门充分认识到了引导高校毕业生到基层平台就业的积极作用,开始通过各种方式积极吸引他们服务基层平台。但目前,高校毕业生选择基层岗位就业还存在不少问题,制度上没有形成一套完整的机制,具体操作中仍存在许多不足之处,理论上还需要进行更多的研究和探讨。     

毕业生“召回制”的现实意义

“产品不合格可以退回 ,用人单位对我们学校的学生不满意也可以退回学校。我们学校对不合用人单位要求的学生实行‘召回制’ !”江苏省无锡交通学校校长张其然如是说。据该省教育厅统计显示 :该校实行“召回制”后 ,毕业生一次就业率达到了 99 7% ,位居全省前列。高校扩招 ,大量大中专毕业生纷纷走向社会 ,大学生供求关系发生显著变化 ,毕业生就业难的矛盾较为突出的今天 ,无锡交通学校推出毕业生“召回制”尤具一定的现实意义。毕业生实行“召回制”无异于学校做的一次无声广告。企业生产出产品是为了最大限度地卖出去 ,同样 ,学校培养出来…     

“五马”齐发力 拉动高校毕业生就业之车

2013年,吉林省吉林市应届高校毕业生达2.3万人,比2012年增长5%。面对严峻的就业形势,吉林市人社部门坚持创新工作方法,五措并举,以拉动高校毕业生充分就业。     

滕州市为高校毕业生送上就业“三金”

为毕业生送去“政策金钥匙”。积极开展“送岗位送政策到镇街”活动,面向以高校毕业生为重点的待业群体开展就业政策宣传,面对面的进行就业指导;同时,选派16名熟悉政策的业务骨干担任基层平台指导员,定期到镇街进行业务指导,提供专业服务。     

高校毕业生求职择业动向与就业促进对策分析

高校毕业生是各级人力资源社会保障部门的重点就业服务对象之一。了解高校毕业生求职择业的预期与偏好,是准确把握市场供求关系,正确引导就业方向,制定、实施就业促进措施的基础,对于提高就业服务效能,实现充分就业目标,推动实现更高质量的就业具有积极作用。求职择业的基本选择单位选择。     

四措并举 为高校毕业生就业“保驾护航”

近日,新密市举行了2013年高校毕业生就业专场招聘会。进场企业29家,提供岗位1100余个,其中适合高校毕业生的岗位达到520个,涉及市场营销、行政文员、设计、耐材、计算机应用、金融管理等专业,达成就业意向112人。     

关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知

人社部发[2009]38号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅(局)、教育厅(教委)、工业和信息化厅(局)、中小企业厅(局、办)、国资委、工商行政管理局、工商联、共青团:为贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2009]3号),进一步做好离校未就业高校毕业生见习工作,提升高校毕业生就业能力,人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、国资委、工商总局、全国工商联和共青团中央共同制定了《"三年     

宜春：就业创业服务“六进高校”

近年来,宜春市把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,创新服务工作模式,开展就业创业服务“六进高校”活动,有效帮扶了高校毕业生顺利就业创业。仅2009年,促进高校毕业生成功对接就业创业4684人,组织高校毕业生参加职业见习519人,组织高校毕业生参加创业培训134人,为宜春建设“亚洲锂都、宜居城市、森林宜春、月亮之都”提供了智力支撑和人才保障。     

认识自身特点 适应社会需求——简论高校毕业生就业群体特点

大学生资源是我国经济发展和社会进步重要的人力资源。在择业的过程中，每一位大学生都有着强烈的就业意愿和积极的就业动机。可是随着高学历就业人数的逐年增长，以及经济、社会的高速发展对就业人员综合技能要求的提高等客观因素，都不同程度地加剧了本不乐观的就业形势。尤其在当今社会，就业人群在不断地增加，而就业的意识还不够成熟，就业的形势就更为严峻。