高台县人行积极打造节约型支行

人民银行甘肃省高台县支行努力建设节约型支行,上至行长,下至临时工,全体工作人员大力弘扬艰苦朴素的作风,坚持勤俭办事,节约已成为每个工作人员的自觉行动.     

对人行县支行内控制度情况的调查

为了加强人民银行内控制度的有效执行，提高内部管理质量，防范和化解金融风险、保障银行资金的安全运行，我们对湄潭、凤岗、余庆、务川人行四个县支行内控制度执行情况进行了内审调查，在调查中我们查看了四县支行营业室各岗位业务操作实况，还抽看了部分日间业务处理登记簿、凭证等，并与部分支行长、营业室主任、业务操作人员等对照上级行内控制度的规定要求共同探讨。     

人行博州中支的基层央行文化建设

人行博州中支创业、发展20年，深刻地认识到基层央行文化是博州中支凝聚职工的强磁力、升华管理的牵引力、业务发展的推动力、制胜创优的核心力，更是实践“三个代表”重要思想，建设社会主义先进文化、适应人民银行职能转变和金融国际化的需要。     

强化和完善央行经理国库职能创新和提升国库金融服务水平--纪念《中华人民共和国国家金库条例》颁布实施二十周年

1985年7月27日,国务院颁布了《中华人民共和国国家金库条例》（以下简称《国家金库条例》）,正式以法规的形式确定中国人民银行经理国家金库的基本职责,明确了“一级财政一级国库”的国库组织体系,准确地阐述了国库的基本职责和权限.     

构筑堡垒展红旗：记金融系统先进基层党组织人行老河口市支行机关党支部

近年来，人民银行老河口市支行机关党支部带领全行党员群众，努力探索新体制下央行基层行党建工作的新路子，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，取得了显著成绩。支行于1999年被中共湖北省委、湖北省人民政府授予“湖北省最佳文明单位”称号，被中央文明委授予“全国创建文明行业工作先进单位”称号。支行机关党支部于2000年6月被人民银行党委评为先进基层党组织，2001年6月被中央金融工委评为全国金融系统先进基层党组织。     

人行丰润县支行探索调统工作新思路

随着金融体制改革的深入和人民银行职能的转换，调查统计工作的地位和作用愈显突出，几年来，人行丰润县支行确确实实地把调统工作真正作为央行一项基础建设来抓，作为提高基层央行政策研究、分析水平，树立央行权威和形象的大事来抓，积极探索调统工作新思路，健全调统网络，跳出金融看经济，在实现调统工作上质量、上档次、上水平等方面，取得了明显成效。     

求新 求活 求变：人行通山县支行拓宽思想政治工作新路

思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线。近年来，人民银行湖北省通山县支行党组一班人牢牢掌握这条生命线，把它作为各项业务工作发展的“助推器”，不断研究和探索中央基层行思想政治工作的新路子，在思想政治工作的“新”字上下功夫，“活”字上做文章，“变”字上花力气，“实”字上做文章，“变”字上花力气，“实”字是想办法，取得了好成绩，去年，该行被武汉分行评为先进基层党组织，被咸宁市委树为全市思想政治工作“十面红旗单位”，不久前又被授予“湖北省思想政治工作优秀企业”称号。     

浅谈如何做好新时期基层央行货币金银工作

为适应人民银行职能调整的需要．进一步提高货币金银工作水平．人民银行济宁市中心支行积极探索和改进新时期的货币金银工作。修订完善了《人民银行济宁市中心支行货币金银专业岗位职责及其责任追究》《残损人民币销毁操作程序》《残损人民币复点管理办法》《人民银行济宁市中心支行货币金银专业考核办法》《人民币管理现场检查制度》等多项内控制度，制订实施了《人民银行济宁市中心支行货币金银专业岗位职责检查考核办法》，使该行的货币金银工作上了一个新台阶。     

坚持以人为本 确立内控优先

人行安庆市中心支行自行使中央银行职能以来 ,坚持以人为本 ,确立内控优先的指导思想 ,把从严治行贯穿于各项工作的始终 ,年年实现安全无事故。其主要做法是 :　　一、明确目标 ,营造环境 ,扎扎实实开展内控制度的建设　　 (一 )确立明确的内控建设思路和目标根据《加强金融机构内部控制的指导原则》并结合实际 ,安庆市中心支行确定的内控建设工作思路是 :形成一套权责明确、平衡制约、规章齐全、运作有序的内部控制制度。通过内控制度的建立、完善和内控机制作用的发挥 ,达到堵塞漏洞、消除隐患、规范运作、提高效率的目的。(二 )加强领导 …     

加强内审工作 切实搞好中心支行自身建设

中国人民银行内审工作是健全内部监督机制、促进依法履行中央银行职责的一项制度保证和组织安排。结合基层人行履行的具体职责和内审工作实际，我们认为，要把内审工作真正落实到实处并发挥应有的作用，必须着力解决好下面三个问题。     

把思想政治工作做深做细做实—人行石家庄中心支行发行库管理处做好思想政治工作纪实

在人行石家庄中心支行党委领导下，发行库管理处坚持金融服务的宗旨，围绕业务中心工作，按照“一手抓业务，一手抓思想，两手要硬”的基本思路，勤于探索，勇于实践，积极进取，大胆创新，在一年多的时间里，走过了从筹备、开业、运行的艰难历程，逐步走出了一条符合发行库业务特点和工作实际的思想政治工作新路子。     

对加强基层央行文化建设的几点思考

党的十六大报告指出：“文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这一科学论断，准确地论述了文化建设的战略地位，深刻地阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。然而，作为基层人民银行，如何通过央行文化建设来增强广大员工的凝聚力和战斗力，促其认真履行央行职责，推动央行三个文明建设具有重要的现实意义。     

以强制销户制度维护金融债权

企业逃废银行债务行为，已成为近年来金融资金运行中的突出问题。为此，从去年以来，人行漳州市中支指导辖区金融机构、通过采取警告、限期改正、系统通报、联合不发放新贷款、金融机构暂停服务，向社会通报等制裁措施，取得了一定的成效，但由于种种原因，打击逃废债行为仍然事倍功半，截止2000年底，全市共有逃废债务企业742家，逃废银行贷款本息51897万元。在反复调查、分析、探讨的基础上，人行漳州市中支认为企业违规多头开户是企业逃避债权银行监督的一个重要方式，针对原有的银行帐户管理办法陈旧，管理目标和手段单一，已不适应当前金融、经济发展的需要，该行提出了一种新的帐户理念，即把对金融机构的帐户管理作为切入口，实现银行帐户管理触角的全面延伸，使人行的帐户管理服从和服务于维护金融债权和金融机构的依法合规经营。根据《银行帐户管理办法》、《金融违规违法行为处罚办法》和人总行《关于加强金融债权管理，建立防范和制裁逃废债务行为制度的通知》中规定对于逃废金融债权、违规开立帐户的企业，有权金融机构要立即停止为这类企业办理对外支付和其它金融服务的精神，结合本辖区的实际，制定了《漳州市金融系统银行帐户强制销户制度》，并于上半年在诏安县支行进行了试点。     

对人行县支行科技工作规范化的探讨

由于近年来人行县支行人员调入受到很大的限制，人手十分紧张，硬件、软件、培训和安全管理等等往往是科技人员一肩挑，同时还要承担其他业务工作，因此，支行科技人员常常抱怨事情多且杂、压力大、工作难做。面对这种情况，支行科技工作应从规范管理、提高效率上下工夫，使科技、安全和业务三者都不误，三者都做好。     

生命的律动

“三个代表”重要思想告诉我们，一个政党只有不断地吐故纳新，发展创造，才能保持旺盛的活力。人民银行太原中心支行机关党委自2000年以来，发展、吸纳了62名党员，为党组织增添了新鲜血液。这62名新党员怎样呢?不久以前，我们做了一次调查，结果表明，新党员在各自的岗位上兢兢业业，认真工作，既有火热的激情，又有扎实的作风，以他们特有的风姿践行了“三个代表”重要思想。通过62人的个别，我们看到了太原中支党组织的一般，看到了一个政党生命的律动。