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不要用老师吓腕孩子 过了新鲜劲儿,有些孩子可能出现不愿意到学校的想法,或者磨磨蹭蹭“争取”迟到,或者在门口哭闹不进教室,或者装病……有些家长会说些“让老师好好管管你”、“等着挨批评吧”之类的话,可是这样多数会引起反作用,让孩子因惧怕老师更不愿意上学。家长应该对孩子说“每个人都需要去上学”,让他明白到学校学习是不容商量的。 相似文献
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“这是一个令人激动的工作。”很少有人愿意像白素珊这样说,因为大多数人并不喜欢年复一年的和枯燥的数字打交道,更不用说用数字去影响别人或者改变世界。 相似文献
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一、新闻价值原则
所谓新闻价值,是指一则新闻能给社会带来的新的信息的分量。换言之,新闻价值是一个事实所包含的足以构成新闻的各种特殊素质的总和。 1.新鲜 新闻要新鲜,一方面是指构成新闻事件必须是新近发生或者是正在发生的,即新闻必须具有时效性;另一方面也指构成新闻的事件从内容上来看是新的,即有新意的.有新鲜感的。新鲜性,也要求新闻包含着新的内容。-件事情,如果是司空见惯的,没有多少新意,人们就不会感兴趣。相反,如果令人耳目一新,或者是自古未有的,人们往往愿意了解,愿意传播。 相似文献
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张福根 《中小企业管理与科技》2008,(8):26-27
在经济形势迅猛发展的今天,随着现代企业规模日益扩大,企业各个层次的管理者面临着要处理的事情越来越繁杂,原来一个人经营一个企业或者一个部门的局面将不再适应企业的运作需要,这时候就必须考虑适当授权。然而,许多企业管理者不愿意授权,或者认为下属能力不足以胜任,或者担心下属的能力得到发挥后将超越自己,往往忙得焦头烂额,结果却事倍功半。如果管理者能充分运用授权的艺术,完全可以避免这些问题的发生。 相似文献
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A君是个追求“无为而治”的主管.“我更愿意充分的授权,因为如果我时常被命令或者工作中被指手画脚,自己会感觉得不到信任.同时也会打消积极性。” 相似文献
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《中小企业管理与科技》2011,(29)
“己所不欲,勿施于人”是尊重,平等相待是尊重,信任是尊重,从企业发展的角度去考虑员工的平台也是尊重!如果为了一己之私利,或者为了所谓的面子去做管理,甚至只是单向的要求,哪怕你的理由再伟大,你愿意去解放全世界,都是不靠谱的! 相似文献
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王晓东 《企业管理(北京)》2013,(10)
利润减少、不增长或者低增长都意味着利润减少了,这是任何一家企业所不能或不愿意接受的。而你百思不得其解,对此束手无策,因为你从头到尾地梳理过企业运营流程,却发现一切的成本支出都是合理的。那么,利润究竟去哪儿了? 相似文献
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关于上市公司担保圈问题的思考 总被引:4,自引:0,他引:4
基于我国企业的信用还不是很高,银行为了确保贷款的安全,要求企业在贷款时能够提供抵押品或者第三方担保。然而,由于银行对抵押品有严格的限制,所以大多数企业在贷款时都愿意选择用担保这种方式。据统计,2003年,我国的五大上市银行——招商银行、浦发银行、民生银行、 相似文献
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