企业知识管理绩效评价的应用研究

基于企业知识管理的实际现状和问卷调查，在分析知识管理基本构架的基础上，构建了评价指标体系，建立了模糊综合评价模型，通过企业实例分析描述评估过程，以帮助企业有效利用知识管理系统。     

基于企业知识价值链的企业知识管理实践研究

随着知识经济的到来,传统价值链方法,已经无法适应新经济时代的要求,基于知识价值链的企业知识管理应运而生。本文通过分析IT企业实达公司的知识管理实践,日出我国企业实施知识管理的几点对策。     

基于EVA绩效评价体系的物流企业价值链管理

从经济增加值(EVA)的视角审视了价值链管理条件下物流企业的绩效评价问题,首先对物流价值链管理的相关理论和内涵进行了阐述,接着对EVA和物流企业价值链管理的关系机制进行了分析,提出了EVA评价体系对于物流企业价值链管理的优势和内在联系,最后就EVA绩效评价体系在物流企业价值链管理中的应用进行了分析.     

基于知识管理的供应链绩效评价

绩效评价不仅是衡量供应链管理整体运行情况是否健康的重要标准,更是供应链目标实现的战略性要素。通过对典型供应链绩效评价方法的分析,以价值链模型为基础,建立基于知识管理的供应链绩效评价的理论模型,进一步探析知识管理与供应链绩效管理的相互作用。     

企业知识管理绩效评价研究

文章从知识管理的概念出发,建立了知识管理绩效评价的指标体系,并结合层次分析法(AHP)和模糊理论(FUZZY)对企业知识管理绩效进行评价。     

基于Choquet积分的知识管理绩效评价

知识管理绩效评价作为知识管理的必备环节,可以使管理者及时了解管理中所存在的不足之处,掌握影响组织发展的关键因素,反映组织的未来发展趋势,为组织改进其管理提供理论依据。鉴于知识管理评估的定量研究比较匮乏,文章在改进并提出一套六维评价指标体系的同时,尝试性的运用模糊积分的方法来评价知识管理绩效,并给出了评价步骤和实际案例,具有一定的合理性和实用性。     

管理会计工具及应用案例——基于价值链视角的绩效评价体系的构建及应用

文章以价值链为研究视角,从横向价值链、纵向价值链和内部价值链三个维度构建了企业绩效评价指标体系,采用层次分析法和变异系数,应用于具体案例,评价企业绩效及价值链协调度,为企业基于价值链管理的绩效评价提供了一种综合评价体系。     

价值链管理绩效评价体系初探

价值链管理的一个重要问题是如何从价值链的整体战略出发评价运营绩效,进而促进整个价值链的发展。目前,大多数企业未能真正意识到整体价值链战略的重要性,更难以对价值链管理的绩效进行评价。因此,建立一个系统且实用的价值链管理绩效评价体系十分必要。文章依据利益相关者理论和平衡计分卡理论对价值链管理绩效评价体系进行了设计,并分析了必要的保障措施。     

国内企业知识管理绩效评价研究状况分析

随着知识管理方法和知识管理系统项目在企业应用和实践的开展．知识管理绩效评价已成为知识管理理论研究和实践的重要方面,国内学者对此做了相关研究。本文基于已有的相关研究成果,对我国知识管理绩效评价的状况进行分析,对评价研究中存在的困难和评价中应该注意的问题进行积极思考,以深化对企业知识管理绩效评价的认识。     

基于AHP-FCE法的全面预算管理绩效评价研究

通过采用层次分析法（AHP）和模糊综合评价理论（FCE）建立全面预算管理绩效评价模型,文章对影响预算管理效果的因素进行分析,发现影响预算管理绩效评价的因素,为我国加强预算管理,提高预算管理水平提供理论和方法依据。     

基于AHP-FCE法的全面预算管理绩效评价研究

通过采用层次分析法(AHP)和模糊综合评价理论(FCE)建立全面预算管理绩效评价模型,文章对影响预算管理效果的因素进行分析,发现影响预算管理绩效评价的因素,为我国加强预算管理,提高预算管理水平提供理论和方法依据。     

知识密集型中小企业知识价值链分析——以中小本土管理咨询公司为例

本文主要分析知识密集型中小本土管理咨询公司区别于一般中小企业所具备的特征,并结合波特一般价值链模型构建了管理咨询企业的知识价值链模型,为知识密集型企业成长提供建议。     

浅论企业价值链管理下的绩效评价

一、简述价值链理论1．企业价值链的含义并没有统一的标准,缺乏理论一致性。笔者认为企业价值链管理体系是企业业务流程的全过程,也就是说价值链是协调、策划、管理企业人力资源、采购、制造、销售、财务以及其他经营活动的集合,并充分考虑企业外部环境因素,结合先进的经营管理理念、信息技术,与企业供应商、客户、服务商合作,使之形成一个联系紧甯的“链”型经营活动结构。价值链理论强调的是企业经营管理活动的交叉职能企业生产原料的供应商、客户都是价值链的一部分,客户的需求拉功价值链的正常运营,生产原料支持价值链的生存、发展。     

基于BSC的企业知识管理绩效的AHP-Fuzzy评价

平衡计分卡与知识管理虽然都是目前理论研究的热点,但是把二者结合起来研究的还不多见。文章对现有知识管理绩效评价方法研究的基础上,结合平衡记分卡的四个维度设计出了知识管理评价指标体系,并运用AHP-Fuzzy方法为知识管理的绩效评价构建了一种新的模型。     

基于平衡计分卡的客户知识管理绩效评价研究

在对客户知识管理和平衡计分卡的相关理论进行梳理的基础上．指出利用平衡计分卡对客户知识管理绩效进行评价的科学性和重要性．并建立了一套基于平衡计分卡的客户知识管理绩效评价指标体系．构建了客户知识管理绩效评价模型。     

价值链视角下的经营者绩效评价指标体系构建

本文针对目前绩效评价中存在的对企业评价和对企业管理者评价不分的问题,分析了我国现行企业经营者绩效评价方法的局限性,并从价值链视角出发,阐述了经营者绩效评价特点,设计了三级企业经营者绩效评价指标体系,得出经营者的绩效评价应主要通过对企业经营、成长、发展、社会责任所取得的成果和所做出的贡献来体现的结论。     

制造业价值链绩效评价指标研究

为了能够使制造业价值链健康发展,以利于各个节点企业形成持续的竞争优势,实现顾客价值最大化,文章从制造业价值链绩效评价的概念出发,通过对制造业价值链绩效评价的六个主要影响因素的分析,得出制造业价值链的评价指标。     

企业价值链管理中的知识分析法

本文以知识管理为视角,运用"基于知识的企业价值链分析"的方法分析企业价值链上的知识资源,克服了传统上从成本角度分析价值链的弊端,为企业优化价值链、提升长期竞争力提供了分析的基础。     

基于AHP法的建筑安全管理绩效评价模型研究

目前国内通行的建筑安全管理措施主要是依据施工现场的安全设施条件及企业安全事故纪录来衡量企业的安全绩效,而往往忽视影响施工现场的安全管理因素。本文以某施工单位为例,通过分析影响施工单位的安全管理因素,建立评价企业安全管理绩效的指标体系,然后运用层次分析法计算出企业安全管理绩效的指标权重,结果表明该方法可以有效地评价企业安全管理绩效。     

基于环境价值链的企业绩效评价体系研究

目前,我国企业在实施可持续发展战略的同时,极力增强企业社会责任和环境责任意识,但是尚未形成一套反映企业业绩与环境协调持续发展状况的评价指标体系。尤为严重的是,以提升经营业绩为根本目标的企业传统发展观与整个社会系统资源枯竭、环境污染、生态失衡等之间的矛盾日益激化。本文在总结学者们关于企业绩效评价理论的基础上,拟从环境的视角探析企业价值链,提出基于环境价值链视角下重构企业经济管理、生态和社会三个维度绩效评价模式,并运用实证方法对所构建的指标体系和模型进行验证。