行业报社转企改制中的人事管理改革探讨

在我国能源行业转型升级的背景下,某行业报作为传统纸媒面临着全媒体时代的挑战。该报社的人事管理工作保持着事业单位性质的固有优势,但随着自身发展也凸显出一系列现实问题。下一步,该报社的人事管理工作应从传统人事管理向现代人力资源管理转变,以适应转企改制的需要。     

依靠科技进步推动产业升级——焦作万方实现跨越发展

焦作万方发展史审视焦作万方的发展史,不难看出,依靠科技进步、推动产业升级是企业发展壮大、充满生机与活力的关键所在。焦作万方铝业股份有限公司的前身为焦作市铝厂,1993年改制为股份有限公司。焦作万方铝业股份有限公司是以电解铝为主导产品的铝冶炼加工企业,1966年建厂,1969年建成投产,当时采用10KA小电解槽,年产铝锭2000吨,     

内部人改制的理论争议

当前国有中小企业改制过程中,存在着国有企业管理层和职工共同购买原国有企业产权,将国有企业改成员工所有制企业的改制模式,本文将其称为内部人改制。针对内部人改制,理论上争论颇多,本文综述了支持内部人改制的理论假设和质疑内部人改制的理论假设,以期加深对当前内部人改制的认识,也可为下一步实证研究提供理论准备。     

完善国有改制分流企业公司法人治理结构的思考

国有企业对其辅助单位实施改制分流,在改制过程中建立的法人治理结构,因产权和权力控制等因素,导致了改制企业法人治理结构失衡,阻碍了改制企业的进一步发展。文章结合改制分流企业的实际情况,分析了改制分流企业法人治理结构存在的问题,并针对性地提出了治理对策。     

浅谈当前国有企业改制存在的问题及对策

改制是当前国有企业走出困境,建立现代企业制度的一个重要途径。在社会主义市场经济体制下,企业改制工作已全面展开,大部分改制后的企业生产经营状况趋向正常化、规范化。但在实际操作中,企业改制也暴露出一些亟待完善和规范的问题,下面对企业改制存在的问题作些探讨,     

实现农村信用社改制政策区域效益最大化的思考——昌吉州农村信用社改革进展情况及建议

农村信用社改制一直是我们关心和讨论的热点话题.本文从昌吉州农村信用社改制的具体情况出发,对改制取得的成绩和其中存在的问题进行了概述,由此得出了农信社改制如何取得区域效益最大化的具体措施.     

改制企业创新机制研究

随着国有企业主辅分离改制分流的纵深推进,改制企业已成为中国企业中一个新生的重要群体,改制企业的根本目的是最大限度地解放和发展生产力.目前,改制企业的发展还存在着:传统观念和陈旧意识依然存在,创新理念和价值主张缺失;企业运行机制未理顺;改制企业自主创新能力不足,科技创新资金投入不足;企业职代会制度存在缺陷等问题.本文针对上述问题从改制企业创新机制的角度提出了一定的对策措施.     

地勘单位改制中的几个相关问题分析

本文从国家政策、理论要求和实践需要三个角度 ,分别就地勘单位改制的现实意义、改制的基点、改制的形式、职工持股原则和法人治理结构等相关问题作了客观的比较和分析 ,以期在改制的具体实际工作中 ,能够尽可能规范运作 ,并有的放矢地去解决改制过程中的关键问题。     

“改制分流”中产权变革之研究

本文以中国石化集团的改革为例,首先简要回顾了中国石化集团公司改制分流的背景及目前的效果,接着阐述了改制分流中资产处置和人员安置的程序。根据现有认识,对改制分流这种以产权改革为核心的改革进行了分析,并指出与其他以产权交易为中心的改制的不同之处。最后综合研究结果,提出了改制分流的可行性。     

"改制分流"中产权变革之研究

本文以中国石化集团的改革为例,首先简要回顾了中国石化集团公司改制分流的背景及目前的效果,接着阐述了改制分流中资产处置和人员安置的程序.根据现有认识,对改制分流这种以产权改革为核心的改革进行了分析,并指出与其他以产权交易为中心的改制的不同之处.最后综合研究结果,提出了改制分流的可行性.     

张裕EMBO案例分析与财务思考

地方政府的推动是张裕集团改制的直接动因,历时三年,烟台市国资局对张裕集团采用EMBO的方式进行了改制,但由于EMBO方式的使用,该改制引起了广泛的关注和质疑。本文拟在分析张裕改制过程中存在的问题的基础上,从财务管理的视角分析张裕改制收购主体的合法性问题、收购定价问题、资金来源问题、相对性收购问题。     

国企改制过程中的财税问题分析

随着我国社会主义市场经济的不断发展,我国的国企改制也在不断进行,国企改制对传统的国企体制进行了改革,结合现代经济发展的情况制定出现代化的企业制度,可以提升国有企业的市场竞争力。但是国企改制是一个比较漫长和复杂的过程,因此改制过程中存在着许多问题,其中财税问题是重点问题,本文就国企改制过程中的财税问题进行分析。     

改制企业处置资产中存在的问题及对策

企业改制过程中出现的不正之风和腐败行为,败坏了改革的声誉,影响到企业改制工作的顺利进行,文章就改制资产处置中存在的问题及对策进行探讨.     

企业改制中财务审计与资产评估的关系研究

财务审计与资产评估是企业改制的先决条件和重要环节,二者结果的准确性、公正性直接影响着企业改制的效果.目前,在企业改制中存在财务审计和资产评估先后顺序混乱的现象.本文分析了企业改制中财务审计与资产评估错位的现象并提出了解决思路.     

国企改制过程中国有资产流失现象分析

目前,国有企业改制分流工作从试点、推广,进入了攻坚阶段,国有企业改制过程中国有资产流失问题受到全社会关.本文分析了改制进程中国有资产流失的成因,介绍了改制进程中的各环节国有资产流失的表现形式.     

吉林省企业重组中涉及到的相关财务问题

吉林省国有企业改制中存在着企业重组与企业财务管理实效的相关性等问题,对此,应加强国企改制之后的内部绩效管理,努力营造有利于改制后企业发展的财务环境.     

内部审计在公路企业改制中的作用

内部审计应该在公路企业改制中发挥作用:发挥审计评价作用,推进公路企业改制进程;提高审计服务水平,引导改制企业市场运作;强化审计监督职能,确保国有资产安全完整.     

困境中的福利企业改革路径探析——基于对皖浙地区福利企业的现状调查

随着市场经济的逐渐转型升级和加速发展,过度市场化使我国社会福利企业面临的竞争和挑战更为激烈。税收优惠扶持政策的重大调整也使福利企业的经济效益有较大程度的滑坡,针对上述问题,福利企业改革突破口选择是基于皖江地区福利企业改制已经取得的阶段性成果,提出制定加大对福利企业的扶持力度,依托皖江区域高等教育资源推进协同创新,加强福利企业监督管理,规范福利企业经济行为等措施。     

论如何加强和改进改制企业党建工作

当前,以产权制度改革为核心的国有企业改革正在全力推进,国有企业的改革涉及到改制企业如何坚持党的领导问题,我们必须着眼于改革的全局,在实现企业改制的同时,加快改制企业的党建工作的转变.     

国企改制后党的基层建设创新的几点思考

国有企业改制重组,企业焕发了生机.国企改制改革不断深入,企业党组织的生存环境发生了深刻变化.适应环境变迁,发挥企业党组织的战斗堡垒作用成为新时期改制企业党建工作面临的一个突出问题,也是发挥企业党组织政治核心作用的关键.国企改制后,企业党组织只有与时俱进,落实科学发展观,遵循企业发展规律,通过企业党建工作和生产经营的有机融合来提高党的执政能力,才能充分发挥党对改制企业的政治领导作用,才能实现企业和谐发展.