冀中能源邯矿集团三单位同时获“全国煤炭系统文明煤矿”

日前，邯矿集团郭二庄矿业公司、康城煤矿、陶二煤矿三个单位同时被中煤政研会评为第七批全煤文明煤矿。邯矿集团是此次评选中获得该项荣誉单位最多的企业之一，集中体现了该公司企业精神文明建设成果。至此，邯矿集团除新整合重组的两个矿以外，     

绩效考核“考”出亿元利润

靖远煤业集团大水头煤矿自建矿以来积极推进“六好区队”“五好班组”和“四有职工”活动的开展，全面促进“三个文明”建设协调发展。特别是近年来，矿大力推动管理、制度和科技创新，结合煤矿生产经营特点，成功建立并有效实施绩效考核管理机制，促进了矿井稳健、快速发展。     

追求新的跨越--记徐州矿务集团公司张集煤矿矿长孙海

本期的矿山星座是徐州矿务集团公司张集煤矿矿长孙海。他带领职工在短短的一年时间里,使连续三年亏损的矿井迅速扭亏为盈,创出了两个文明建设协调发展的可喜成绩     

立足实际 开拓进取——平庄矿务局风水沟煤矿两个文明协调发展

风水沟煤矿从1985年底正式移交投产之初,矿党政班子就确定了高起点,高效益,两个文明协调发展的工作思路。经过十几年的不懈努力奋斗,风水沟煤矿两个文明建设交相辉映,获得了长足发展。在近几年煤炭企业经济形势比较严峻的情况下,成为全自治区同类矿井利税第一户。     

众人划桨开大船 开拓前进争一流——枣庄局田陈矿以人为本、科学管理见实效

投产于1989年的田陈煤矿,职工来自四面八方,素质参差不齐。为此,他们以“博采众长,开拓前进,团结实干,争创一流”的企业精神,将4000多名职工凝聚在一起,育人兴矿,科学管理,使矿井提前一年达产,1993年扭亏为盈,1994年上缴利润3568万元,走出了一条快速发展的育人兴矿之路。     

创建特色企业文化 全面构建和谐煤矿

随着经济一体化进程的不断加快,国有煤矿企业迫切需要以先进的企业文化带动企业跨越式发展。黑龙江省鹤岗矿业集团富力煤矿本着“以人为本、文化育人、依‘法’治矿”的原则,以环境建设和规范行为为突破口,以“七化”操作流程为主线,以提高员工综合素质和提升企业管理水平为根本,创建特色企业文化,全面构建和谐煤矿。     

激发市场新潜能 立新实现企业梦——山东能源淄矿集团许厂煤矿

正许厂煤矿位于孔孟之乡、古运河畔,是山东能源淄矿集团在济(宁)北建设的第一座现代化矿井。1996年开工建设,1998年10月建成投产,被誉为"开发速度快,投入少,模式新,见效快,是我国煤矿建设史上的新突破"。矿井核定生产能力为年产320万吨,在册职工2351人。近年来,许厂煤矿坚持科学发展,依靠管理创新和科技进步,全方位推行以人为本的精细控制管理,大力开展清洁、安全、文明创建,努力打造生态文明型矿井、安全高效型矿井和现代管理型矿井,走出了一条安全好、消耗少、效益增、科技含     

Cha城煤矿企业文化透析：兼议煤矿企业文化建设

作为原煤炭部二级企业、局六好企业、全国"先进体育矿"、"矿山环境优美矿"、"群众演唱优秀组织单位"的徐州矿务集团坨城煤矿,其多彩的企业文化,不仅改变了煤矿形象,激发了职工爱矿山的热情,也改善了人与人之间的关系,增强了企业的凝聚力,推动了企业两个文明建设的健康发展.     

实事求是量力而行 开拓创新谋求发展──风水沟煤矿制定五年发展规划的启示

风水沟煤矿于１９８５年１１月３０日正式移交投产，设计能力年产褐煤９０万ｔ。 投产１５年来，风水沟煤矿完成了由建设向生产的平稳过渡；初步实现了由计划经济向市场经济，由经验管理向科学管理，由粗放经营向集约经营的转变；由一个总体工作在全局落后的新矿，发展成为综合实力居平煤公司前列的骨干矿井，并跻身自治区同类矿井的先进行列。被誉为自治区煤炭行业扭亏增盈的“领头雁”，并被授予自治区“文明企业”称号。 一、这个矿的主要做法和取得的成绩 １、以科技为先导，坚定不移地发展机械化。１５年来通过内涵式扩大再生产增加了…     

试论我国煤矿矿建工程的施工与管理

在矿建工程的施工过程中，工程质量受施工与管理的影响，工程建设的必要性与煤矿企业安全生产有直接的关联。本文着重论述了我国煤矿企业矿建工程的施工与管理，全文简述了矿建工程的建设项目、建设内容、管理内容以及相应的应对措施，以期为我国的煤矿企业发展做出贡献。     

新区建设为党群组织提供新舞台

在方兴未艾的煤矿新区建设实践中,党群组织应该扮演什么角色?发挥怎样的作用?肥城矿业集团梁宝寺矿党委紧紧围绕中心工作,着眼长远,胸怀全局,努力探索出新区党群组织建设和“三个文明”共同发展的新路子。     

加快科技兴矿 大步迈向市场──阿刀亥矿建设高产高效矿井的探索

加快科技兴矿大步迈向市场──阿刀亥矿建设高产高效矿井的探索阿刀亥矿矿长兼总工程师张凤歧包头矿务局阿刀亥煤矿，是由一个年产５万吨的地方小窑，逐步发展起来的国有重点煤矿．从矿区到山外只有一条１５公里弯曲的山路，原煤全部靠汽车运到火车专用线，交通不便，各方...     

加强现代化管理 提高中小煤矿办矿水平

煤炭工业是国民经济发展的重要基础能源工业，占煤炭总产量近50％的中小煤矿的重要性也是不可替代的。但目前，中小煤矿普遍存在着办矿不规范的问题，尤其是安全状况令人堪忧。为全面建设小康社会的宏伟目标，加强现代化管理，提高中小煤矿办矿水平已成了当务之急。     

创新引领企业走向辉煌——记徐州矿务集团旗山煤矿矿长王钦方

旗山煤矿——徐州矿务集团的骨干矿井,苏北大地的耀眼明珠。近年来,矿井先后荣获全国煤炭工业双十佳煤矿、全国煤炭系统文明矿、中国管理创新示范单位、     

治企能手王其中

现年51岁的王其中,从事煤矿工作已经30多个年头,先后担任过徐州矿务集团夹河煤矿、庞庄煤矿等单位的技术员、工程师、区长、党支部书记、副矿长。1997年元月任义安煤矿矿长,1999年3月任权台煤矿矿长。在担任矿长三年多的时间里,他与领导班子成员一道,勇于改革,开拓创新,从严治企,先后使两个矿经营状况发生了新的转机,两个文明建设结出了丰硕的成果。     

变革舞动梦想 创新孕育希望 峰峰集团薛村矿——全国煤炭系统企业文化示范矿

峰峰集团薛村矿位于古城河北省邯郸市西南23公里处,1959年投产,是一座年产原煤140万吨的现代化矿井,国家煤炭二级企业。煤种为贫煤,具有低硫、中挥发分、高热值等特点,广泛应用于发电、煤化工等行业。近年来,薛村矿全面树立和落实科学发展观,以建设高品位企业文化,打造高标准文明煤矿为目标,确立了“煤电一体,双轮驱动,     

以育人为根本，以爱国主义教育为主线不断推进学校两个文明建设

以育人为根本，以爱国主义教育为主线不断推进学校两个文明建设刘爱萍，解芙蓉临汾电力技校是劳动部命名的首批国家级重点技工学校。近年来，我们紧紧围绕培养合格的电建技术人才这一根本任务，以爱国主义教育为主线，在促进学校两个文明建设协调发展上取得明显成果。今年...     

煤矿办矿管理制度刍议

煤矿办矿管理制度刍议煤炭部政策法规司韩立德一、煤矿办矿管理制度的概念及法律性质１．煤矿办矿管理制度的概念。根据我国现行有关法律、法规和行政规章，煤矿办矿管理制度有狭义和广义之分。狭义的办矿管理制度是指由调整煤炭工业主管部门及其他有关主管部门在审查、批...     

创新管理写辉煌——常村矿创建集约高效现代化矿井纪实

国家“九五”期间 ,常村矿正规生产的 4年里 ,总产量达到 12 30万ｔ ,实现了安全生产千万吨事故为零的目标 ,创中国煤炭行业新井快速达产之先河。走出了一条集约高效、安全文明的现代化矿井之路。一、四年四步大跨跃常村煤矿是我国煤炭行业首家部分利用世界银行贷款建设的特大型现代化矿井 ,设计能力为年产4 0 0万ｔ,煤炭品种为低磷、低硫、低灰、高发热量的优质动力煤。该矿于 1995年建成 ,1997年正式投产 ,在创建集约高效、安全文明的现代化矿井建设中 ,靠机制创新、科技创新、管理创新 ,取得了令人瞩目的成就。1997年正式投产当年创惊人…     

打造先进文化构建发展平台:以精细化管理提升企业核心竞争力

当时代的脚步迈入2004年,具有开采46年历史的徐矿集团旗山煤矿呈现出令人欣喜的发展走势,三个文明建设跃上了良性互动的新平台,江苏省文明单位、全国煤炭系统文明煤矿、全国产品质量@售后服务信誉双保障企业、企务公开管理体系在全国第一家通过ISO9001:2000国际质量认证,至2004年2月6日已连续安全生产1666天……,成绩和荣誉的取得源于旗山矿的精细化管理.