七项白领新职业将启动认证考试

七项白领新职业将于2002年底开始启动认证考试，今后这些领域的从业人员都必须持证上岗。     

我国认证行业发展环境及趋势

近年来,我国产品出口频繁遭遇技术壁垒.从有关外经贸部门获悉,我国每年约有400亿美元的出口受到国外各种形式的技术性贸易壁垒的限制.目前,欧盟拥有的技术标准就有10多万个,德国的工业标准约有1.5万种,日本有8001]多个工业标准和近400个农业标准.以技术法规、标准、认证等技术壁垒表现得更为突出,成为中国产品出口最隐蔽、最难对付的障碍.     

房地产估价师考试，注册及日常管理新探

我国房地产评估业的发展离不开房地产估价师的发展,而估价师水平的提高必须从执业资格考试上严格把关,并注册及管理上建立一套完善的体系来规范估价师的行为,为估价师水平的提高奠定良好的基础,而现行的制度有些方面已明显存在滞后性,所以有必要从长远的眼光来改变和完善其中不合理的地方,并逐步使其走上规范化和法制化轨道。     

建立建设类专业人才培养与执业资格认证“直通车”制度的研究

我国现行建设类执业资格考试的对于从业年限的硬性要求让专业的毕业生不能考,而专业人员考试又要花费大量的时间来考。本文通过分析建设类执业资格认证制度的意义、国外执业资格制度的模式和国内行业执业资格认证模式,提出了建立建设类专业人才培养与执业资格认证＂直通车＂制度的解决途径。     

台湾的品质人员（质量专业人员）资格认证考试

1.台湾品质人员资格认证考试制度的由来台湾的品质(质量)管理活动始于20世纪50年代末60年代初,当时主要由两个方面的人员组成.     

为了认证行业的持久发展

我国的合格评定如果从产品认证开始算起，已经走过了27个年头，尽管与世界发达国家相比起步比较晚，但是发展很快，特别是2001年我国成立国家认监委、2003年国务院颁布《中华人民共和国认证认可条例》后，我国的合格评定工作得到了快速、稳步的发展。截至2006年底，我国认可工作已经覆盖了认证机构、实验室、检查机构等国际通行的三大门类，共15个认可领域，居国际同行前列。累计认可国内认证机构120个，认可的国内管理体系认证和产品认证证书累计398557张，累计认可实验室2771个，累计认可检查机构71个。认可的质量管理体系认证、产品认证和实验室数量已经居世界第一位。从数量来看，我们国家已经是一个认证大国。     

认证

九大国际职业资格认证登陆中国//LOMA考试：寿险管理师考试//MCP：微软认证考试//CIW：网络安全专家认证//CDAF：财会资格证书     

执业资格体系下土木工程专业应用型人才培养模式研究

根据建设行业执业资格制度的特点和要求,重点围绕建立和完善与执业资格体系相适应的土木工程"应用型"人才培养模式,强化实践环节与技能掌握,对培养方案、课程体系、授课内容、授课方式进行改革和完善,以提高土木工程专业学生实践能力,培养适应社会需求的专业人才。     

对高职高专实施职业资格证书的思考

文章根据职业资格证书制度在国内外的状况,及高职高专职业资格证书实施现状,提出了高职高专职业资格证书过程中带有普遍性和典型性的一些问题。     

推行内部专业技术岗位资格认证 促进专业人才队伍能力持续提升

在企业人才队伍建设发展工作中,专业技术队伍鉴于其人员规模、专业构成、能力标准等特点,一直是企业组织全面推进人才发展工作中较为薄弱的环节。建立符合实际,标准客观,针对性强的能力水平综合考核评价体系,推行企业组织内部专业技术岗位资格认证,是切实加强专业技术队伍管理的有效方法,对综合性生产型企业人才队伍建设管理具有一定的指导意义。     

国内焊接工艺评定标准的对比及差异

目前,我国用于焊接工程的常用材料,其焊接性已基本掌握,要确保焊接质量,施焊前应进行焊接工艺评定,以评定施焊单位是否有能力焊出符合相应规程、规范和产品技术条件所要求的焊接接头。然而,国内不同行业的产品对其焊接工艺评定规定却不太一致,本文通过对国内常用的焊接工艺评定标准的对比,发现其不同点,因而在实际中应用时根据不同的要求选用不同的焊接工艺评定标准。     

汽车节能认证对我国石油安全贡献的研究

在阐述了汽车节能认证对我国石油安全贡献的定性分析和定量分析的基础上,文章分析了汽车节能认证对国家石油安全贡献的作用机理及其评价指标体系,并提出了计算汽车节能认证对国家石油安全贡献率的数学模型。     

浅谈施工企业的资质申报工作

对于施工企业来说,资质申报是一项复杂的工作,在这一过程中涉及国家宏观政策的引导、企业发展规划、资质管理等多个方面,是企业是否可持续发展的重要体现,因此资质申报工作尤为重要。     

通用装备器材设备承制单位选择评价模型研究

以通用装备器材设备承制单位为研究对象,运用模糊综合评价理论,对器材设备承制单位选择评价模型进行了研究,提出器材设备承制单位选择评价的思路和方法,并通过实例进行验证。     

关于注册质量工程师的调查分析

通过对企业、注册质量工程师及备考质量人员的调查分析,认为注册质量工程师考试大纲的内容基本合理,注册质量工程师的价值正逐步得到社会的认同,考前培训成为系统培训质量人才的重要途径,指出政府有关部门采取措施培育注册质量工程师人才市场是推动注册质量工程师队伍发展壮大的重要手段。     

金融课程与银行从业资格考试对接研究

通过分析广西国际商务职业技术学院金融专业学生银行从业资格考试通过率不高的原因,围绕提高银行从业资格考试通过率,从课程考核、教师、学生等方面提出金融专业教学改革的措施与设想。     

企业任职资格管理体系的构建与应用

任职资格管理体系对企业的人力资源管理具有重要意义,可以有效促进企业目标的实现和员工能力的提升。企业应该从标准体系的制订、资格的评价和认证以及相关管理制度的建设三个方面去构建任职资格管理体系,并在实际应用中要注意标准设立的科学合理、体系的动态管理和制度的强化执行等问题。