一个民企HR管理案例引发的思考

A公司是从事机械制造、销售、维修的民营企业，现有员工60余人。董事长和总经理为亲兄弟，哥哥是董事长（大专学历），弟弟为总经理（初中学历）。二人管理风格相异，经常有不同意见，甚至几次在公司会议上发生当众争吵的事件。平时日常事务基本上交由弟弟处理，     

温州民企的HR窘境

温州民营企业人力资源管理症结 理念上:固守家族化模式,人力资源管理理念落后 温州企业绝大部分是内资主导型的民营企业,其资本和股份主要控制在一个家族手中,企业领导层的核心位置由同一家族成员出任.这种家族经营方式,在创业阶段具有无可比拟的成本优势和竞争优势,但是,随着企业的发展,企业人员增加、销售量增长、企业规模迅速扩大,原有的家族式经营逐渐暴露出许多难以克服的问题:家族成员的素质和能力不能驾驭企业的发展、家族成员间的利益纷争、政策缺乏严肃性、企业组织结构脆弱、人才短缺、管理混乱等.     

温州民企的HR窘境

民营经济是温州经济发展的支柱，温州经济的发展经验被总结为“温州模式”，温州人则被誉为“中国的犹太人”。然而当前温州众多企业在人力资源管理方面还没有形成—套适合中国国情的．适合本企业发展的科学合理的人力资源管理系统．这种不规范的人力资源管理成为制约企业进一步发展的瓶颈。推而广之．可以说这是整个中国民营企业发展过程中普遍存在的先天缺陷。     

一个长期股权投资案例会计处理引发的思考

在实际工作中,笔者遇到了一个富有争议的案例,对于这个案例的会计处理方法,注册会计师们提出了各自不同的看法。对于这些不同的观点,本文将结合《企业会计准则》的规定及其精神进行分析,并提出对相关问题的思考。     

打破民企HR开发的瓶颈

六大瓶颈制约民营企业HR开发 ◆经营战略意识模糊 由于一些企业缺乏整体性的战略构想,常常只是觉得某项业务能挣到钱,抓住一个项目或机会,就下力气去做,结果爆炸式地就把企业发展起来了。当企业成功跨越初创时期而进入成长时期时,企业组织结构、人力资源开发的滞后就成为企业加速成长的瓶颈。     

一个非货币性资产交换会计处理案例引发的思考

一、非货币性资产交换的会计案例 在实际工作中笔者遇到了一个非货币性资产交换的案例,对于这个案例的会计处理引发了笔者对于企业会计准则有关内容的思考。案例具体如下：     

一个非货币性资产交换会计处理案例引发的思考

一、非货币性资产交换的会计案例在实际工作中笔者遇到了一个非货币性资产交换的案例,对于这个案例的会计处理引发了笔者对于企业会计准则有关内容的思考。案例具体如下:甲、乙公司均为增值税一般纳税人,适用的增值税税率均为17%,2009年6月,因生产经营需要双方进行资产置换业     

一个民企的变革历程和思考

从众多民企的实际情况来看,管理底子还是很薄的,他们靠对市场的敏锐和灵活的操作手段起家,到了一定阶段,不进行一场蜕变似的改革,要实现稳定发展将会心有余而力不足。     

零售企业的店面设计——由一个案例引发的思考

从零售企业店面设计对消费者购买行的影响出发,阐明店面设计对百货商店塑造良好的视觉形象,鲜明的经营风格,提高企业竞争力和社会效益及经济效益方面具有的重要意义。     

由一个合并案例引发的关于新合并准则的思考

新企业会计准则第20号——企业合并颁布之后．笔者通过实践,认为新企业会计准则有值得进一步探讨和商榷的地方     

一起审计案例引发的思考

2001年5月12日,嵊州市审计局对某单位进行资产、负债和损益审计。在审计过程中,审计人员发现该单位缺少单位自制的收款收据一本,号码为001180＃－0011850＃,其中的00180＃与0011807＃已在外单位发现,内容为付给被审计单位的房租费。经深入查证,房租费未入单位财务帐,由该单位财务科保管,审计实施前才缴入单位财务。审计人员发现上述情况后,遂向该单位经办人员和财务负责人询问,二人均答复已将收款收据处理,当审计人员问及处理的具体方式、过程和参与处理的人员时,当事人改口称收款收据丢失,审计人员再次询问当事人时,当事人坚称收款收据已经丢失,无从查找。     

引领员工成长 塑造员工自我效能感——由一个管理案例引发的思考

本文从管理案例入手,分析了自我效能感的管理理论,为领导力提升提供了借鉴和参考。     

税收筹划不可顾此失彼——一个吸收合并案例引发的思考

税收筹划是一项复杂的系统工程，一个筹划方案会涉及方方面面的人员和组织，对于实务中的税务师而言，理论上的完美方案和可操作的技术性蓝图有时相差很大。     

HR管理者空降民企的成功之道

你可能在HR领域拼搏数年甚至数十载;你可能身怀绝技、学富五车、才高八斗;你可能刚从某世界500强公司离职……总之你空降到了一家对你求贤若渴、奉为圭臬的民营企业,它显著的特点是人力资源管理极其不规范,并且这种不规范已经严重制约它的发展,而把你高薪请来的老板,又殷切希望你能够改变这一现状.     

由一个桥梁施工案例引发的施工工艺改进和创新的思考

现以一个桥梁水中承台的钢板桩围堰止水方法施工为例,论述了施工单位在桥梁建设竞争中,做好施工工艺改进和加强创新工作意义重大。     

当代民企“富二代”现象引发的教育思考

改革开放30年的今天,民企"富二代"现象越来越引起人们的关注,但其在公众舆论中多以负面形象出现,其中很大程度上折射出我们教育的缺失,应该引起社会的高度重视与思考。     

券商风险案例引发的合规思考

本文通过对证券行业发生的典型案例的分析,罗列了常见的违规形式或风险隐患.违法违规案件屡禁不止,的确应引起人们的深思,也对证券行业的合规工作提出了挑战.一例例鲜活的案件不断给我们敲响警钟,提醒着我们,券商必须自身从管理上提高经营风险意识,必须加强合规管理工作,以合规促发展,这样才能有利于企业的可持续发展,切实保护企业和投资者的利益.     

一个失败六西格玛案例的思考

这是一个中国企业实施六西格玛的真实案例,也可能是六西格玛引入中国以来第一次有这样一个案例完整公开。鲜花与掌声总是大张旗鼓但转瞬即逝,质疑与批评历来潜行蔓延却绵绵不绝,为了不让六西格玛重蹈众多管理方法在中国这块特殊土壤上的覆辙,对失败的剖析与反省可能具有更重要的价值和意义。