公立医院营销问题研究

本文分析患者就医过程中的基本需求,针对我国公立医院现实,分析公立医院营销中存在的问题,并提出对策思路。     

“富强”缘何变富强：营山县富强面粉厂深化产权改革谋发展纪实

富强面粉厂活了。一个叫人振奋的消息。这个长期在困境中徘徊的县属国有面粉生产、加工型企业,１９９７年７月产权改革前已累计亏损６８万多元,而改制后短短５个月便一举扭亏为盈,并消化潜亏４０多万元。今年上半年,该厂实现产值１２４．１万元,利税６万元,同比超过...     

已改制的国有小型商业企业呼唤产权改革

国有小企业在改革中进行产权制度改革,已是老话题了。而作为一家已改制多年的国有小型商业企业,北京天意星元商店一直在苦苦的期盼着产权制度改革的春风。     

公立医院管理会计应用路径探究

随着公立医院改革的不断推进,药品耗材加成取消,医保付费方式也由传统模式变为疾病诊断相关分组（Diagnosis Related Groups, DRG）付费,公立医院亟须改变以往粗放的管理模式,引入管理会计,进一步优化资源配置,统筹经济效益和社会效益,提升医院管理水平。本文从管理会计与财务会计的区别入手,探究管理会计对公立医院运营的积极影响及其应用现状,并深入研究公立医院管理会计的应用路径,以期打造集数据一体化、业财一体化和管控一体化于一体的现代公立医院管理会计体系。     

水利经济体制改革中的产权改革与资产评估

水利经济体制改革中的产权改革与资产评估沈菊琴，胡维松，赵敏，黄涛珍（河海大学江苏河海资产评估事务所）水利部门为了不失时机地加大水利经济体制改革力度，适应社会主义市场经济体制改革的要求，提出了加强经营管理，建立水利投资体系、固定资产经营管理体系、价格体...     

关键在于政府改革

在改革的推进中,我国需要完成的事情还有很多。首先,产权制度改革没有完全到位,比如与农民利益息息相关的土地产权问题没有解决,农民的土地、宅基地资产无法变成可以流动的资本,既使得继续务农的农村居民的利益受损,也使从务农转向务工务商的新城市居民安家立业遇到困难,需要加以解决。其次,国有经济的布局调整和国有企业的股份化改制也没有完全到位。不但在股权结构上一股独大和竞争格局上一家独占的情况没有得到改变,在某些领域中还出现了“国进民退”、“新国有化”等开倒车的现象,这种趋势必须扭转。     

医保支付改革背景下公立医院运营管理体系的构建

近年来,随着医保支付改革的深入推进,以及疾病诊断相关分组（Diagnosis Related Groups,DRG）和按病种分值付费（Diagnosis-Intervention Packet,DIP）等支付方式的实施,公立医院运营压力不断加大。在此背景下,公立医院应积极建立体系化的运营组织,强化一体化的信息数据支撑,建立精益化的运营分析机制,以推动内部管理模式转型。     

以价值医疗为导向构建预算管理体系―以Z公立医院为例

随着医药卫生体制改革的不断深化,公立医院面临着内外生存环境不确定性较大和经营风险增加的问题。文章以Z公立医院为例,研究公立医院全面预算管理现状,探索改进方法和实施路径,提出在预算管理的全过程中贯彻价值医疗理念,注重成本效益分析,通过业财融合和智慧管理,构建与医院战略相符和专科运营对接的三级预算管理模式,以期为公立医院的经济运行和高质量发展提供助力。     

农村集体产权制度改革问题探析

文章介绍了农村集体产权制度改革清产核资及成员界定、股份合作制改革以及农村集体产权制度改革完成情况。改革中存在的问题包括：对农村集体产权制度改革认识不到位,行动迟缓;有关法律制度不健全,与改革相配套的法律政策滞后,农村集体经济合作社的正常运行不及时;集体经济薄弱,资产经营管理水平不高;村级集体经济发展不平衡,改革成效不明显;基层人才严重不足,农村干部政治意识和市场化意识不强,经营管理水平不高。基于此,要进一步提高人们的思想认识,加大农村集体产权制度改革宣传贯彻力度,完善各项制度建设和运行流程,提升农村集体资产经营管理效能,多措并举发展壮大集体经济,全面加强农经体系建设和基层队伍建设。     

现有改革模式难解“看病贵”

看病贵是比看病难更不易解决的一个问题,现有的模式都不能根本解决看病贵问题,那么,怎样才能解决看病贵的问题呢?     

国有粮食企业改革的初效和思路

１　　改革的初步成效　　　　湖南省国有粮食企业进行改组改制的已达到６００家。１．１　　企业改组、改制出现了突破性的进展　　从产权制度入手，采取股份制、租赁制、拍卖等各种有效方式，改革产权制度，理顺产权关系，特别是附营企业改革有了较大的进展，购销企业改革也已起步。１．２　　大力开展以“置换职工身份”为主要形式的人员分流工作　　１９９８年以来，各地粮食部门采取定岗定员、竞争择优上岗以及开展多种经营、拓宽安置渠道等办法，分流安置富余人员。目前，全省粮食企业已分流人员５．８万人，其中解除劳动关系达４　０…     

四川省剑阁县深化粮食企业改革情况调查

进入九十年代 ,剑阁县政策性粮食企业出现大面积亏损 ,经营性企业多数资不抵债 ,在职职工达到 1479人 ,全县粮食企业陷入困境。在粮食流通体制改革中,县粮食局痛下决心 ,以减员分流为突破口 ,整体推进粮食企业改革 ,使全县粮食企业展现了新的活力。 　　一、改革的基本作法和初步成效 (一 )搞好分流方案 ,明确分流政策 　　1.先清退后分流凡有贪污盗窃、经济不清、触犯法律、严重违纪、不履行停薪留职协议的 ,经职代会讨论通过 ,给予除名、辞退。并根据不同情况、问题轻重与性质 ,区别经济补偿标准：一般职工实行夫妻双方、兄弟姊妹均在粮…     

公立医院财务规范化管理探析

正2011年财政部与卫生部共同颁布了《医院财务制度》,该制度适用于国内独立核算的公立医院。这一新制度已于2012年1月起在全国执行。本文是以新《医院财务制度》为理论基础对公立医院的财务管理活动进行探索,着重研究医院预算管理、成本管理及核算和内部控制三项内容。一、公立医院财务管理的主要内容公立医院是指政府举办的纳入财政预算管理的医院,即国家出资办的医院。我国公立医院分3个等级,一级是社区医院,二级是县级医     

乡镇改革，“七站八所”何去何从

从事农村教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，人们习惯称之为乡镇“七站八所”。七站八所的存在不仅造成持久的“条块分割”的矛盾，而且是造成乡村“生之者寡、食之者众”的制度性根源，在加重农民负担的同时，也日益与市场经济的发展背道而驰。     

谨防医疗改革陷入“钱穆制度怪圈”

前不久，卫生部通过并开始实施《卫生系统内部审计工作规定》。《规定》要求，年收入3000万元以上或拥有300张病床以上的医疗机构、年收入2000万元以上或所属单位多的企业、事业单位，设置内部审计机构，配备审计人员，开展审计工作。早在今年4月份，中国医疗体制改革课题组负责人、北京大学中国经济研究中心教授李玲抛出了新的医改处方——建议成立“国家卫生健康委员会”。