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习近平：要对国企不合理收入进行调整 习近平8月18日主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议，会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》。习近平指出，要逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。     

收入分配制度己炙改革关键在政府转型

中国（海南）改革发展研究院院长迟杨林在《收入分配改革与经济发展方式转变》论坛上表示,收入分配制度改革关键在政府转型。他认为,从中国现实看,收入分配有总量问题,更有结构性问题。这些年,财税体制以及相关的结构性改革滞后,是收入分配关系难以理顺的主要原因。实现收入分配改革的基本目标,重在推进以调整财税体制为重点的结构性改革。他建言。理顺初次分配关系,重要的是通过政府转型,以民富优先为目标调整国家、企业、居民的分配格局：建立再分配体系,重要的是通过政府转型,划分中央地方在收入分配调节中的分工与责任;建立公平分配的基础制度,重要的是通过政府转型,规范行政支出,杜绝与公权力相关的腐败和不合理的收入。     

财政部、国家发展改革委监察部、审计署关于加强中央部门和单位行政事业性收费等收入“收支两条线”管理的通知

国务院各部委、各直属机构: 为落实《国务院办公厅转发财政部关于深化收支两条线改革进一步加强财政管理意见的通知》(国办发[2001]93号)规定,进一步规范政府收入分配秩序,从源头上预防和治理腐败,根据国务院领导的指示精神,现就加强中央部门和单位行政事业性收费等政府非税收入“收支两条线”管理的有关事宜通知如下:     

谈林业"两金一费"的规范管理

为进一步加强政府性基金管理,规范政府收入分配秩序,深化财政预算管理改革,财政部于2002年5月20日下发了<财政部关于公布保留的政府性基金项目的通知>(财综[2002]33号)(以下简称通知),这将对林业行业现行财务管理产生深远的影响.对此我们应做好有关工作,积极配合改革.     

对我行收入分配问题的思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”。如何贯彻落实十六大精神,正确认识现阶段农发行经营的现状,深化劳动人事制度改革,完善收入分配结构和分配方式,拉开收入分配的差距,提出和在实践中探索解决这一问题的最佳途径是我行的当务之急。一、收入分配制度改革的现实意义党的十三届四中全会以来,江泽民总书记对收入分配制度改革问题做出了一系列重要论述,提出必须坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存、体现     

土地增值税的清算与会计核损例释

<正>国家税务总局2010年5月19日发出通知。要求《规范土地增值税清算问题》。这既可公平税负和增加国家税收;又可调控上涨过快的房价;还可起到调节收入分配的作用,可谓"一箭三雕"。为此,特加以例释。土地增值税是1994年1月1日新开征的一个税种。它的开征是为了规范土地、房地产市场交易秩序,合理调节土地增值     

收入分配制度改革关键在政府转型

中国(海南)改革发展研究院院长迟杨林在《收入分配改革与经济发展方式转变》论坛上表示,收入分配制度改革关键在政府转型。他认为,从中国现实看,收入分配有总量问题,更有结构     

财政部、国家税务总局关于严格执行个人所得税费用扣除标准和不征税项目的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局:近期以来,部分地区违反税法和全国统一规定,擅自提高个人所得税“工资、薪金所得”费用扣除标准和扩大不征税项目的适用范围,违背了依法治税的原则,不利于统一税政、公平税负、规范税制,对调节收入分配和组织个人所得税收入,整顿和规范税收秩序产生了很大负面影响。为了贯彻依法治国方略,切实落实依法行政要求,维护税法的严肃性、权威性和统一性,现就统一、规范个人所得税费用扣除标准和不征税项目的问题通知如下:一、依法治税、统一税政是贯彻依法治国基本…     

城乡差距是收入分配的最大不公

收入分配改革的重点仍旧是解决社会收入分配不公的问题。社会贫富差距越来越成为中国当下的焦点,收入分配调整,也因此正在成为政府工作的重点。而这将是一个涉及民权、市场、社会和权力各自归位的复杂过程。从政策层面引导公平分配,降低基尼系数,避免收分配差距过大,让全民分享改革发展成果,是改革的大方向。要特别指出,在讨论收入分配不公时易忽视的城乡之间的差距问题。中国实行了60多年的城乡差别政策,大家似乎已习惯了,默认了这种不公平的制度安排。     

建立现代企业薪酬制度

建立现代企业薪酬制度,形成完善的收入分配体系,对于国有企业改革具有巨大促进作用。由于我国长期以来执行的收入分配政策,建立现代企业薪酬制度存在诸多的制约因素及问题,其中最主要的是企业分配主体地位尚未得到确立,企业内部分配平均主义严重及收入规范化的问题。     

基于财政视角的收入分配制度改革思考

收入分配体系庞大而复杂,包括初次分配和再分配两个环节。我国改革开放三十多年,收入分配改革的焦点发生了戏剧性变化:由平均主义到差距悬殊。财政作为整个收入分配的组成部分,是政府参与国民收入分配的一个重要手段,主要是通过财政收入与财政支出两个方面,对收入分配格局发挥重大调节作用。如何通过财政手段缓解差距悬殊问题?文章着重从财政收入和财政支出两个方面,对财政分配的现状进行了分析,针对存在的问题,提出进一步完善我国财政分配制度的具体对策。     

坚持不懈地整顿和规范市场经济秩序

《国务院关于整顿和规范市场经济秩序的决定》,是落实党中央国务院关于整顿和规 范市场经济秩序的方针政策,贯彻国务院召开的全国整顿和规范市场经济秩序工作会议精神 的一个重要文件。《决定》总结了前一段整顿和规范市场经济秩序专项斗争的经验,分析了 当前面临的问题,全面部署了“十五”时期的任务和当前的工作重点。认真贯彻《决定》精 神,对于全国上下统一思想,提高认识,推动整顿和规范市场经济秩序工作在全社会深入展 开,必将起着积极的作用。 　　当前,市场经济秩序混乱是我国社会经济生活中的一个突出问题。如果任由这些问…     

国企收入改革是新一轮收入分配改革的重点吗

当前国有企业职工收入过高问题是社会公众议论的热点，并成为新一轮收入分配改革方案的争论点。本文通过对相关文献的研究认为，国企平均工资过高并非改革应关注的重点，根本原因在于就整体企业来说处于收入分配低端的职工工资过低，收入分配改革应考虑提高低收入职工的工资水平。     

促进我国收入公平分配的税收政策研究

本文通过对我国收入分配的现状分析,从我国现行税制结构不合理和个人所得税制度存在缺陷等方面,论述现行税制在促进我国收入公平分配中存在的问题,并从优化我国税制结构、深化个人所得税改革、完善我国财产税制度,以及逐步实现社会保障费改税等方面,提出促进收入分配公平的政策建议。     

初次收入分配制度改革是重点

11月4日，由中国经济体制改革研究会主办，上海市发展和改革委员会承办的第四届中国改革论坛在上海召开，论坛主题为“深化改革，合理调配收入分配格局”。     

现阶段国企高管薪酬体系合理性探索

国企高管薪酬是近年来社会关注的热点，完善高管薪酬管理制度是规范我国收入分配体制、深化国有企业改革的重要途径。本文通过对现阶段高管薪酬状况进行分析，指出其中存在的问题，并结合相关薪酬理论，对高管薪酬制度的规范化和合理化进行探索。     

我国收入分配制度改革:演变与路径选择——基于分配运行过程及公平分配定律的视角

文章基于收入分配运行过程和公平分配定律的视角,在对改革开放以来不同时期的收入分配制度进行归纳总结的基础上,分析了不同收入分配制度下我国居民收入差距的变化原因,并依据贡献率、等级率、平均律和需要率的差异,从分配起点、分配过程和分配结果三个方面提出了收入分配改革的建议。     

收入分配制度改革

我国20多年的改革实践证明,合理的收入分配制度能够解放生产力,激发劳动者的积极性和创造性,为改革和发展创造良好的社会环境.但由于目前我国还处于社会主义初级阶段,收入分配制度不够完善,收入分配上存在诸多不合理的因素,使得我国收入差距不断扩大,阻碍了我国经济发展.所以,进行收入分配改革、缩小收入差距已成为现阶段的主要任务.     

浅谈企业住房制度改革中的会计处理

随着经济体制改革的进一步深化，酝酿已久的住房制度改革已进入全面实施阶段。住房分配由实物转为货币化，其账务处理也由计划经济下的住房基金同企业营运资金双轨运行转为市场经济下的将企业出售住房收入和补贴等支出纳入企业损益，同时与企业经营效益挂钩。为了积极推进住房制度改革，规范和指导住房分配货币化过程中的账务处理，财政部先后下发了财企[２０００]２９５号《关于企业住房制度改革中的有关财务处理问题的通知》、财企[２０００]８７８号《关于企业住房制度改革中的有关财务处理问题的补充通知》和财会[２００１]５号《企业住…     

农村税费改革应处理好“五个关系”

农村税费改革是减轻农民负担，规范农村分配秩序，维护农村社会稳定，促进农村经济发展的重大举措。从安徽省农村税费改革试点经验看，这项改革涉及面广、政策性强、技术复杂。新疆地处祖国边陲，又是多民族聚居地区，因此在推行农村税费改革过程中，必须周密部署，统筹安排，认真测算，正确处理好以下五个方面的关系。