健康医保将成为医保改革的方向

预防保健与疾病治疗相结合的医疗保险就叫健康保险。建立和发展健康保险,不仅是发展和完善基本医疗保险制度的需要,对促进卫生体制改革、调整医疗卫生资源和完善医疗服务体系也有直接的作用,应成为医疗保险改革的方向。     

医保统筹基金拒付医疗费用的账务处理研究

医疗保险经办机构拒付定点医院的不合理医疗费用，对定点医院账务处理提出了新的课题，新的《医院会计制度》对此没有详细阐述，如何科学合理地对医保相关费用进行账务处理，是一个亟待解决的问题。本文结合自己医院的工作实践，提出相应的解决办法。     

与时俱进深圳医保改革与参保人心连心

特区深圳,中国改革开放的排头兵,作为全国的试验田基地,自1992年8月1日率先在全国实行公费医疗、劳保医疗一体化,全面推行职工医疗保险制度。又于1996年月1日实施《深圳市基本医疗保险暂行规定》,标志着深圳市正式实行“统帐结合”医疗保险新制度,即社会统筹与个人帐户相结合的新型医疗保险模式,打破了吃大锅饭现象。新制度实施以来,参保人数快速增长,由1996年的13.8万人增加到2003年4月底的134.8万人,6年时间净增长8.8倍,参保职工的基本医疗得到了切实保障,医疗保险服务指标均超过全国同级别城市水平,医疗保险     

医保数据统计分析在医保费用控制中的应用分析

医疗保险是我国重要的社会保险,在促进社会经济发展、改善民生方面发挥着非常重要的作用。随着我国医疗保险制度的逐渐完善和普及,医疗保险覆盖的人群和范围也不断扩大,在这一过程中不可避免的存在医保费用的控制和分配问题。文章从医保数据的统计分析角度出发,分析了医保费用控制的相关问题。     

太原市企业职工医保缴费基数核定政策改革探讨

太原市城镇职工基本医疗保险在保障太原参保职工身体健康,维护太原和谐稳定,促进太原经济发展等方面做出了非常大的贡献。但是为了减轻参保企业经办负担,提高医保缴费工作效率,充分保障参保职工能公平、公正、及时地享受医保待遇,太原市医疗保险管理中心的企业职工医保缴费基数核定政策还需要进一步加以改善和规范。     

浅谈对“医疗保险基金会计核算改革”的理解

随着政府管理理念的变化和医疗保险体制改革的不断深化,医疗保险基金核算应根据不同的业务,采取收付实现制和权责发生制相结合的会计核算基础,以便准确、全面地反映医疗保险基金的实际运行情况,有利于预算管理。     

医保第三方付费方式改革存在的问题及改进策略

随着医药卫生体制改革的逐步深化,对完善医疗保险付费体系提出了更高的要求。目前,医疗保险第三方付费正在摸索中前进,并取得了肯定性的成绩,但是依旧存在路径依赖等问题,并出现了预期与结果不一致的现状。本文分析医疗保险第三方付费改革中存在的突出问题,提出深化医疗保险付费改进的策略。     

走向公共契约模式——中国新医改中的医保付费改革

全民医疗保险的制度架构已经基本形成。在这一大背景下,文章探讨了医保付费改革对于新医改的战略意义。文章认为,新医改的核心在于建立一种医保机构集团购买医疗服务的新市场机制,即公共契约模式。这一模式的关键在于医保机构通过供方支付方式的新组合,建立一种全新的激励机制,使得医疗机构唯有向参保者提供高成本效益比的医疗服务,才能实现自身的收入最大化。自2011年起,主管医疗保险的有关部门已经将医保付费改革纳入了新医改的政策议程。然而,在全国各地,公共契约模式的建立依然任重道远。     

医保基金财务管理的现状分析

职工医疗保险基金会计科目相对简单,但职工医疗保险基金的分析工作却是相当复杂。本文依据现阶段职工医疗保险基金财务分析的特点和不足,对做好职工医疗保险基金财务分析工作提出了加强监管力度和管理工作电算化规范化等建议。     

医保改革的问题,难点与对策

医疗保险制度是整个社会保障制度的重要组成部分,也是改革难度最大的一部分,许多国家正在进行积极探索。我国的一些地方从９０年代初期就开始尝试改革传统的公费医疗、劳保医疗制度,建立新型的社会医疗保险制度。但此项改革不仅直接涉及卫生、财政、劳动社会保障等多个部门,而且涉及到每个公民的切身利益。由于其涉及面广,情况复杂,不定因素多,徘徊至今仍未能出台;由于人们各自考虑的重点不同,或者因许多人自行站到改革对象的位置上而有抵制情绪,从而使改革出现了极大的阻力。 一、现行制度的主要弊端 １．“多”。国家和单位对职…     

中国海洋大学管理学院会计学系介绍

中国海洋大学管理学院会计学系的前身为青岛海洋大学经贸学院会计学系，成立于1995年1月6日，在此之前系青岛海洋大学经贸学院管理系下设的财务会计专业，于1978年开始招收专科生，1994年设置会计学木科专业，并于同年开始招收木科生。     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

我国财政职能观评述

财政职能问题是我国财政基本理论问题之一,它对我国财经实践产生了很大影响。本文介绍了我国财政职能论半个世纪的发展沿革概况。50年代初,从前苏联引入了财政职能论,这主要是“使命观”、“作用观”的“财政职能论”。此后经过数十年发展演变,到70年代末转到“客观功能观”上来了。到了90年代,在借鉴西方理论的基础上,我国财政理论界呈现出愈益强烈的转向“职责观”、“任务观”的趋势。这些变化,是由计划经济、改革开放和市场经济等不同经济体制背景所根本决定的。     

上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。     

水平井比例模型的相似准则研究方法

水平井井筒内流体的流动情况与直井相比差异较大,水平井内的压力降对水平井的产能起着十分重要的影响.在给出了一套完整的蒸汽驱比例模型相似准则的同时,重点介绍了水平井筒内流体流动的相似准则的研究方法,并对结果做了简要讨论.     

博客版权归属及保护方式

博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。     

2011年福建经济发展趋势展望

2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。     

农民增收的曙光初露——苏州市吴中区农民增收问题调查

前一阶段，我们围绕农民增收问题，对吴中区进行了调查，我们总的印象是：农民较大幅度增收的曙光初露，2004年能不能成为农民收入增长从滞缓到较快、城乡居民收入差距从不断扩大到逐步缩小的历史性拐点，还有待时间验证，但不管未来的发展如何，2004年农民收入出现较大幅度增长势头，是一个值得纪念的年份，一个关注“三农”问题的人们喜上眉梢的年份。