加强和改进思想政治工作 为企业发展提供精神动力

<正>打造百亿省四、省特级资质,不断提高职工幸福指数,是我公司"十二五"的发展奋斗目标。如何加强和改进思想政治工作,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,为实现公司"十二五"发展奋斗目标提供精神动力,为实现公司"企业兴、职工富,打造和谐河北四建"的目标保驾护航,是值得我们每一位党政管理干部深思的问题。笔者结合项目党建工作实际谈几点认识。一、加强和改进思想政治工作的重要意义1.抓好基层思想政治工作是企业思想政治工作的必然要求。施工企业管理的特点之一,就是以工程项目为对象,企业     

思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径

<正>思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业经济工作和其他一切工作的"生命线"。在新时期企业建设发展中,从政治保障、精神动力、道德培育等方面,做好思想政治工作仍然有着极其重要的时代意义。思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径。思想政治工作和精神文明建设,事关企业发展建设的成败。越是深化改革、落实科学发展观,实现企业快发展、大发展,越要重视和加强思想政治工作和社会主义精神文明建设。     

开展企业思想政治工作的做法和体会

河北广电信息网络集团股份有限公司迁安分公司紧密结合企业特点,在围绕中心工作,努力构建科学、务实、高效的思想政治工作体系,牢固树立"用心服务"、"效益优先"的理念,切实增强思想政治工作针对性和实效性,有效地保障了企业健康快速发展。     

加强思想政治工作 确保企业稳定发展

正思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线,是企业在市场激烈竞争中求发展的重要保障。?近年来,湛江市建筑工程集团公司领导班子认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神加强企业思想政治工作,坚持"以人为本"的工作指导思想,牢牢抓住发展第一要务,把创优工程,树品牌形象,立企业文化精神,加快发展、提高企业经济运作为公司思想政治工作的出发点和落脚点,坚持物质、政治、精神三     

对做好钢铁企业员工思想政治工作的探讨

<正>一、引言随着我国企业的快速发展,各个企业对员工的管理也更加规范化,尤其在员工的思想政治方面给予了高度重视。本文以河北钢铁集团邯钢分公司为例,讨论了做好邯钢员工思想政治工作的必要性以及具体的措施。公司一直重视员工的思想政治工作,思想政治工作是企业的重要资源,是企业的无形资产,是企业长期发展的重要支撑。在河北钢铁集团组建之初,邯钢集团党委就高度重视企业思想政治工作建设,面向广大职工,组织开展了征集集团理念和标识活动,最终确定了"HBIS"集团标识和以"企业目标、企业精神、企业使命、企业核心价值观"四大理念为主要内容的集团核心理念体系。因此,搞好员工的思想政治工作对于保持邯钢的长远稳定发展具有深刻的意义。二、对员工思想工作的初步认识     

以人为本是企业思想政治工作的核心

对于一个企业的生产发展来说,思想政治工作也是非常重要的工作内容,但是其实一个企业的思想政治工作是有核心的,那就是"以人为本"而且必须要通过以人为本的思想政治工作也才能够保证一个企业的思想政治工作处于一个健康良好的轨道上来,所以也就对企业的思想政治工作的重要性,还有思想政治工作的"以人为本"的原则,以及核心作的开展。     

如何推进企业思想政治工作的若干拙见

<正>"十二五"期间,霍州煤电集团水电热力公司任务是致力打造更加安全可靠供电、供水、供暖、供气网络。这是全公司上下一起的责任和任务。要想真正实现这一任务,思想政治工作起着不可或缺的作用。企业思想政治工作作为意识形态的工作手段,是企业发展不可缺少的一部分。而在整个社会现实生活和     

思想政治工作如何更好地促进电网企业转型发展

2014年是深入贯彻党的十八大精神,践行群众路线,深化"两个转变",推动公司又好又快发展的关键一年。在新实践与新发展理念的推动下,本文通过分析政治工作新问题与特点规律,运用创新的眼光和思路提出加强思想政治工作的建议,不断提高思想政治工作的针对性、时效性和感染力,从而适应和助推电网企业转型发展。     

企业思想政治工作的创新思路探索

思想政治工作是企业的优良传统和政治优势,也是企业改革发展的有力保证。新时期,企业思想政治工作要与时俱进,以科学发展理念为指导,不断创新思想政治工作的新形式、新思路、新机制。将"三问三解"活动与解决职工的思想和实际问题有机结合起来,找准工作切入点和结合点,开展深入、细致、扎实的思想工作,确保企业的健康、和谐、持续发展。     

理念创新 服务企业

<正> 社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步建立,既给企业带来了生机和活力,提供了发展机遇,也给思想政治工作赋予了新的任务,提出更高要求。因此,探索市场经济体制下企业思想政治工作新途径,就是广大思想政治工作者十分迫切的重要课题。思想政治工作要适应企业的改革与发展市场经济体制中,争取最大的经济效益是企业的第一大需要,所以企业思想政治工作必须围绕和服从、服务于企业的中心任务。企业在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中,千万不可光强调"政治"而把"企业"二字忘掉,我们应坚持思想政治工作与经济工作高度结     

对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考

当前,国有建筑施工企业的思想政治工作面临着新的情况和新问题。继承和发扬优良传统,锐意改革和创新,使其更加贴近群众、促进企业发展是"十二五"建筑施工企业思想政治工作的奋斗目标。只有认真分析当前思想政治工作面临的一系列变化,适应社会和企业发展需要,找准突破点,才能切实做好企业思想政治工作,充分发挥其应有的作用。     

政治优势助推企业发展

党建工作是我们党的优良传统和重要政治优势,是其他一切工作的"生命线"。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分。新时期,面对人们的思想呈现多样化、复杂化的新情况、新问题和新矛盾给国有企业党建工作带来的挑战。四川德阳金河磷矿党委结合企业实际,充分发挥企业党组织的政治优势,全力推进国有企业企业文化建设,增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。公司始终把"明理顺气,重聚人心"作为企业党建思想政治工作的重点,坚持以改革创新精神加强党的建设。以关注民生     

企业思想政治工作要以人为本

以人为本是企业思想政治工作中关注企业员工发展和需求的基础,也是实现企业最大效能的根本所在。本文笔者针对"企业思想政治工作中如何以人为本"这个话题展开了探讨,旨在为企业思想政治工作提供一定的借鉴。     

如何做好企业员工思想政治工作

企业员工思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业生产经营工作的生命线,是企业实现健康可持续发展目标的强有力的保障。如何做好企业思想政治工作,笔者认为企业思想政治工作只有不断结合企业生产经营实际、坚持以人为本、做好"三贴近"、抓好党员干部的表率作用,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。     

推行企业“一岗双责”的探索与实践

思想政治工作"一岗双责"即一个岗位、双重责任,是指企业管理人员除了做好本系统、本岗位基建生产和行政管理工作外,还要承担起做好职工思想政治工作的责任。对企业各级管理人员来说,只有认真落实"一岗双责",将企业生产经营工作与思想政治工作有机结合起来,围绕企业中心工作,有的放矢地做好员工思想政治工作,才能稳定员工队伍,凝聚员工力量,促进企业和谐健康发展。     

市场经济条件下企业思想政治工作的作用

在当前市场经济条件下,企业思想政治工作是企业发展的重要"生命线"。只有深刻认识并充分发挥思想政治工作在企业发展中的重要地位和作用,才能增强企业吸引力和凝聚力,促进企业在市场竞争中实现可持续发展。     

浅谈企业思想政治工作如何创新

思想政治工作是一项非常复杂的系统工程,其生命力在于创新。在新形势下,如何把坚持"以人为本"的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大员工的思想政治工作、最大限度地调动广大员工的积极性和创造性,这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。企业只有不断坚持观念创新、内容创新、方法创新、体制创新和队伍创新,企业的思想政治工作才能取得预期的效果,企业的思想政治工作才能更好地为企业服务,为企业的精神文明建设服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。     

在国有改制企业中,如何发挥党组织的政治核心作用

发展经济是当前党的中心任务。坚持党的领导,加强和改进企业的党建工作,是社会主义市场经济的本质要求,是任何时候都不能动摇的重大原则。国有企业、国有股份制改造的企业是国民经济的重要基础。由此,也决定了企业党组织在企业中的地位和作用,即"以生产经营为中心,充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用"。只有这样,党的执政地位和领导作用才能在企业得以很好的体现和落实。为充分发挥企业党组织的政治核心作用,要求企业党组织在"围绕中心,服务群众,维护大局,促进发展"的指导思想和"围绕中心做工作,进入管理起作用"的基本思想的基础上,努力构建以人为本的党建格局。紧紧依靠全体党员,围绕企业的中心工作,结合本企业员工的思想、工作和生活实际,发挥党组织政治优势和党员的带头示范作用,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,以市场为导向,以经营为中心,出色完成各项生产经营任务,促进员工与企业的共同发展。     

房地产行业改革中思想政治工作出现的新情况及对策

房地产企业实行公司制改革后,产权结构将会由原来的国有独资形式转变为多元化投资形式,董事会将由不同利益群体的代表组成,股东大会是公司的权力机构,职代会则是"内部人"民主管理的主要渠道。在产权多元化的公司组织中,思想政治工作的管理体制、运行机制、机构设置、人员配置等都会发生相应的变化,不太可能再维持原有的工作机构和专职政工人员编制。在这种变化下,如何继续发挥思想政治工作的优势,确保其企业生命线的作用,是企业管理者、思想政治工作者必须思考和解决的问题。     

党建为企业健康快速发展保驾护航

<正>国有企业党建工作是国有企业独特的政治资源,是软实力的有机组成部分。长期以来,邯钢公司党委以科学发展为主题,以转变发展方式为主线,充分发挥企业党组织的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用,始终坚持把党的建设融入生产经营,把企业党建的独特政治资源转化为推动企业科学发展的现实生产力,不断推动企业中心工作出成效、显亮点,充分展现出"全国工业战线上的一面红旗"的示范作用和典型效应。