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准确把握和定位团员青年的时代特征对于企业而言,青年职工是一个比较独特的群体。当代青年有三个明显特点,一是学历高,有理想、有追求。体现在思想敏锐,不轻信盲从,独立思考能力强。二是思维活,有想法、有冲劲。表现在接受新生事物快,富于创新,讲求实际,厌恶空说。三是年纪轻,有精力、有干劲。主要特点是上进心强,善于表现,争强好胜。 相似文献
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文章以广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂共青团工作为例,从共青团工作现状、共青团工作应当承担的责任和义务以及共青团组织如何更好地发挥生力军作用三个方面进行阐述,促使企业共青团组织能够更好地处理与党组织建设之间的关系,更好地服务青年、服务生产,更大地发掘青年的潜能,为企业生产经营中心工作做出贡献。 相似文献
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文章以广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂共青团工作为例,从共青团工作现状、共青团工作应当承担的责任和义务以及共青团组织如何更好地发挥生力军作用三个方面进行阐述,促使企业共青团组织能够更好地处理与党组织建设之间的关系,更好地服务青年、服务生产,更大地发掘青年的潜能,为企业生产经营中心工作做出贡献。 相似文献
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<正>随着我国社会主义市场经济的不断完善,对青年人才的需求也迅速增长,企业共青团组织对青年的思想认识和实际工作都与客观需求出现了距离,直接或间接地影响了企业基层单位共青团工作的开展。企业基层共青团组织的当务之急,就是正确引导青年的思想认识,加强与青年沟通交流,拓宽青年的沟 相似文献