产学研创新的成功路径--上海电气集团实践的启示

参与国际市场竞争使中国企业越来越深刻地感受到创新能力瓶颈对提高国际竞争力的约束。国内企业长期采取的“引进-消化吸收-国产化”的模式．虽然在短时间内缩短了一些技术差距。但实践证明难以形成具有自主知识产权的技术,易于陷入“引进-消化吸收-落后-再引进-再消化吸收-再落后”的怪圈。产学研联合作为一种创新路径。在促进企业技术创新上发挥了重要作用。但是．对产学研联合创新成果商品化和产业化方面的诸多障碍,也使许多企业的产学研合作受挫。本文在总结上海电气集团产学研联合创新成功经验的基础上,提出了提高产学研联合创新效果的一些有效途径。     

引进吸收创新

引进先进技术，经过消化吸收再进行自主创新，是当前我国企业技术创新的主要实现形式。本文通过对三家企业的案例分析，初步概括出我国企业引进消化吸收再创新的总体框架。[编者按]     

基于企业技术能力及知识演化的技术引进消化吸收再创新过程机理研究

文章在对我国企业技术引进消化吸收再创新现状进行分析基础上,结合企业技术能力及知识演化相关理论,对企业技术引进消化吸收再创新过程机理进行研究,并针对如何提高我国消化吸收再创新能力提出相应对策。     

企业自主创新战略选择的财务分析

随着科学技术的迅猛发展和市场竞争的臼益加剧,新产品、新技术的研发成为企业生存和发展的重要手段,自主创新战略因其能使企业获得核心竞争力而备受关注。自主创新作为一种创新战略,包括原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。企业应根据内外部环境,结合企业的发展目标进行创新战略的选择。企业可选择原始创新,在生产领域内获得科学发现和技术发明;也可选择集成创新,融合汇聚多种相关技术成果,形成具有市场竞争力的技术和产品;还可在引进国外先进技术的基础上,充分消化吸收并进行再创新。自主创新要通过研发来实现,并将研发成果转换成有价值的市场产品,而企业判断一个项目是否值得投资还是要看财务分析的结果。[第一段]     

浅析河北省中小企业创新战略的选择

目前,河北省大部分中小企业创新能力薄弱,有效的解决手段是引导中小企业制定适合企业的创新战略。根据河北省中小企业的发展实际和创新特征,引进消化吸收创新、模仿创新、成本最小化、集群创新是可供选择的有效战略。     

面向中小企业的广西引进创新科技服务平台建设基本思路

构建一个引进创新科技服务的工作平台,对广西广大中小企业更好地利用国际、国内科技资源,加强与国内外的科技交流,拓展合作渠道,加大引进技术、人才和资金力度,推动引进消化吸收再创新,提高广西引进创新科技服务能力,具有十分重要的意义。     

面向中小企业的广西引进创新科技服务平台建设基本思路

构建一个引进创新科技服务的工作平台,对广西广大中小企业更好地利用国际、国内科技资源,加强与国内外的科技交流,拓展合作渠道,加大引进技术、人才和资金力度,推动引进消化吸收再创新,提高广西引进创新科技服务能力,具有十分重要的意义。     

第四届中国企业案例暨策划人评奖活动启动

“策划也是生产力。策划也需自主创新、原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新”。策划业作为一种新兴的高产出的智慧型产业，已经渗透到我们生活的每个环节。每个企业，如何培育发展健康有序的策划业已成为人们关注的焦点。     

面向中小企业的广西引进创新科技服务平台建设基本思路

构建一个引进创新科技服务的工作平台,对广西广大中小企业更好地利用国际、国内科技资源,加强与国内外的科技交流,拓展合作渠道,加大引进技术、人才和资金力度,推动引进消化吸收再创新,提高广西引进创新科技服务能力,具有十分重要的意义。     

企业自主创新的影响因素及其差异分析

自主创新包括原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新。本文通过对三种自主创新的影响因素及差异进行分析和探讨,为企业选择自主创新模式提供理论依据。     

Re-innovation: The construct, measurement, and validation

There has been substantial research in the area of innovation, which is widely regarded as a powerful weapon to create competitive advantage. One important reason of the substantial research in innovation is the presence of valid and reliable measures of key innovation characteristics, such as radical, incremental, or disruptiveness innovation. Re-innovation, an extension of innovation, is renowned for its potential in creating competitive advantage with reduced cost and time implications. Unfortunately, very little research in re-innovation has been conducted, possibly because to date it still lacks a psychometrically valid measure. There is also a lack of research on convergent and discriminant validities of the re-innovation construct, resulting in the impossibility to discriminate re-innovation characteristics from radical or incremental innovation characteristics. The purpose of this paper is to develop a valid and reliable scale for measuring the construct of re-innovation. To test its reliability and discriminant and convergent validities, we used data collected from 294 general managers of SBUs in 89 electronics-related companies in Taiwan and performed a series of analyses. The reliability measures, exploratory factor analyses, confirmatory factor analyses, and convergent and discriminant validity tests strongly support our scale. In addition, nomological validity is demonstrated. Hence, this study distinguishes the re-innovation from radical and incremental innovation constructs. Finally, discussion, limitations, and future research are presented.     

浅议打造具有电力特色的企业文化

如何打造具有电力特色的企业文化,如何把电力企业文化灌注于实际工作中,进一步搞好电力企业的企业文化,是电力企业当前研究的课题。文章对企业文化在企业发展中的作用和以企业文化建设提升企业核心竞争力等方面进行了论述,并提出看法。     

企业文化在现代企业管理中的导向功能

现代企业的管理理论不断成熟,企业文化建设事宜的重要性越发显著。企业文化在现代企业管理中的导向功能十分多样,这也在一定程度上提升了企业文化的受重视程度。企业文化在企业管理中的导向功能得到了很多关注,但想要将企业文化固有的作用与功能充分发挥出来并不简单。通过对部分企业的企业文化建设状况进行分析可以发现,企业文化在该类管理中的导向功能并未得到较好发挥。论文分析了企业文化在企业管理中导向功能的发挥状况,并就相关导向功能如何更好发挥提出合理建议。     

我国优秀企业文化建设探析

文化是经济和社会发展的内源动力,企业文化是社会先进文化的重要组成部分,在社会文化中处于十分重要的地位。因此,企业文化是社会主义文化的一个分支,是企业管理和精神文明建设的重要组成部分。企业文化作为社会文化的重要组成部分,它是一种氛围,是一种理念,是一种素质,一句话,它是企业的灵魂。企业文化在企业管理、促进企业发展等方面发挥着巨大的作用。我们要重视企业文化建设,让企业文化在企业发展中真正发挥作用。     

试论创建学习型企业的几个问题

当代最成功的企业是学习型企业 ,其唯一持久的竞争优势 ,源于比竞争对手学得更快、更好的能力。按照学习型理论的要求 ,创建学习型企业需要进行“五项修炼” ,只有搞好学习力的建设 ,才能使企业保持青春活力 ,使企业寿命得以延长。因此 ,发展企业教育是创建学习型企业的一项重要基础工作 ,而通过创建学习型企业 ,势必会促使企业教育改革向纵深发展。     

实现云南烟草企业跨越式发展的软实力

当前企业的最佳生存与发展的手段是将文化与企业营销相结合。文化在企业营销中的作用表现是多方面的,深层次的,同时,企业营销也相应地影响着企业文化。本文主要围绕云南烟草企业的核心软实力即企业文化,来探讨云南烟草企业如何在金融危机和国际化进程的背景中通过建设企业文化来增强企业的获益能力和打造品牌。     

浅析企业成本控制

在企业进行经营管理过程中,为了能够提高企业的经济和社会效益,就必须要对企业的成本进行有效的控制,根据企业的经营与发展,怎样有效的控制企业成本以及提高企业的经济和社会效益成为目前企业亟待解决的问题。然而就当前企业成本控制的实际情况而言,其中还存在着一些较为严峻的问题,这些问题不仅影响了企业成本控制工作的正常进行,同时还制约了企业的发展。因此,为了提高企业成本控制的水平,加大对企业成本控制的分析研究力度不仅意义重大,而且迫在眉睫。     

荣氏企业的财富观对当代企业伦理的启示

财富观是企业核心价值观的重要组成部分,正确的财富观是企业伦理的基础。本文通过研究荣氏企业的财富观,结合当代中国企业伦理中存在的问题,探索企业伦理建设的途径,并试图说明荣氏企业财富观对当代企业伦理建设的启示,企业伦理是企业持续稳健经营的基本保障。     

对我国企业财务管理目标的探讨

财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作。财务管理的目标，取决于企业的总目标。在我国，企业财务管理的目标应该是企业价值最大化，即企业所有者权益最大、企业劳动者权益最大和企业所负社会责任最大的最佳组合。在选择企业财务管理目标时，不应仅仅局限于某一个利益集团，而应综合考虑到与企业相关的各个方面的利益。     

浅论我国企业诚信制度建设

加强企业诚信制度建设,提高企业信用,是推进企业的诚信建设及经济发展的必要途径,市场经济是法制经济,也是信用经济。当前社会经济生活中存在的信用缺失问题,已经严重困扰了企业经营和市场经济秩序,成为制约我国经济发展的突出瓶颈之一。因此,构建适合我国的企业诚信制度管理以提高企业信用,推进企业的诚信建设,已成为我国企业面临的一个紧迫问题。