安全生产 永远高悬的“达摩克斯之剑”

南方电网广东电网公司广州供电局500kV北郊变电站工程是国家"九五"重点工程之一,是广东电网第一个500kV综合自动化集控中心站。该站于1998年动工,2000年投产送电,目前已经成为广东电网负荷中心的核心变电站。北郊变电站运行任务繁重,安全责任重大。投产11年来,全站员工始终将安全生产这柄"达摩克斯之剑"高悬头顶,认真学习,狠抓落实,勤奋进取,确保公司的各项方针政策都在工作中得到充分体现。     

“三提高”助推创先上水平

2009年3月以来,广东电网公司紧密结合企业改革发展实际,以科学发展上水平为核心,以全面创建国际先进省级电网公司(简称"创先")为载体,扎实开展学习实践科学发展观活动,着力提高科学发展观的学习力、实践力和创新力,为应对国际金融危机、实现企业又好又快发展提供了强大动力和可靠保证.     

广东电网 致力为社会提供最优质的供电服务

全力服务广东省委、省政府的工作大局,全力服务广东经济社会发展,全力服务广大用电客户,是广东电网公司义不容辞的政治责任和社会责任。去年以来,广东电网公司认真开展"抓落实、促发展"主题实践活动,通过1893个基层党组织、32611名在岗共产党员,带领公司     

卓尔不凡的广东电网企业文化建设

广东,作为近代民主革命发源地、东西方文明交汇地、改革开放桥头堡,孕育形成了"务实、开放、包容、创新"的广东人精神和"厚于德、诚于信、敏于行"的新时期广东精神。在这片沃土里,广东电网公司历百年而不断成长壮大,着力提升企业软实力,全面创建国     

广东电网公司简介

成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业广东电网公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司,前身为广东省广电集团有限公司,2005年3月31日更名为广东电网公司。     

论“一带一路”战略下广东民营企业“走出去”对策

在"一带一路"国家宏观战略框架下,依托广东区域发展优化,广东省政府励精图志,坚定不移推进"四个坚持、三个支撑、两个走在前列",广东经济持续取得重大成果,其中广东民营企业功不可没。伴随着全球化程度不断加深,地缘政治矛盾升级与国际形势日渐复杂的新情况下,广东民营企业如何才能稳中求进,保持继续"走出去",尤为值得探讨和研究。本文通过对广东民营企业"走出去"现状进行分析,总结广东民营企业"走出去"的优势,提出从"走出去"到"走进去"几点对策,共同助推"一带一路"建设。     

牵手社区 共同发展

汕头金平供电局是广东电网公司汕头供电局下属三个区局之一,承担着中心城区主要区域的供电服务。自去年8月份以来,根据国务院国资委、中国南方电网公司创先争优领导小组的部署,广东电网公司紧紧围绕"加快转型升级,建设幸福广东"的核心任务和"提高电力供应能力、切实保     

“调控一体化”运行模式在供电企业的应用

随着电网覆盖范围逐渐扩大,变电站日益增多,部分站点距离较远,增加了电力故障的维修维护难度。为了改变供电系统的粗犷式经营方法,优化电网管理结构,国家电网公司制定并实施了"调控一体化"战略。"调控一体化"运行模式采用先进的电网生产技术和设备,进行对电网的专业化、智能化管理,极大地提高了供电单位的工作效率。本文通过介绍"调控一体化"的运行模式和发展背景,以及在供电企业中的应用,探讨它的使用价值和作用效果。     

“网韵文化”显特色打造企业软实力

华北电网有限公司直辖京津唐电网,直接负责首都北京的安全可靠供电,有着"服务区域特殊,政治责任突出,社会责任重大"的特点,肩负着"服务党和国家工作大局、服务电力客户、     

实施“一模式 两工程” 特色党建保供电安全——中山供电局党建工作经验介绍

中山供电局是南方电网公司下属的国有大一型企业,共有党员938人,占员工总数的三分之一。多年来,中山供电局党委在南方电网公司党组、广东电网公司党委及中山市委的正确领导下,按照"融入中心做工作,进入管理起作用"的党建工作思路,积极推行责任制过程管理模式,     

广东电网软实力盘点

广东电网连续6年蝉联广东十大服务行业居民评价满意度第一,连续三年摘取广东省地方政府公共服务评价桂冠,电网连续安全运行突破16年。2011年,广东电网面对复杂多变的经济环境、多年罕见的缺电形势、艰巨繁重的改革稳定任务,公司领导     

依托“劳模创新工作室” 打造“质量信得过”班组——南京供电公司电力调度控制中心自动化运维一班

南京供电公司电力调度控制中心是南京电网运行指挥中心,承担电网运行操作和事故处理的工作任务。自动化运维一班主要负责调度监控系统的开发与维护,向监控人员准确展示整个电网的运行状态,为其在电网运行操作和事故处理中的正确指挥提供保障,从而确保电网的安全、稳定运行。运维一班是一支依托"劳模创新工作室",由技能专家和业务骨干组成的高素质人才队伍。现有的11名成员均为本科以上学历,其中博士2人、硕士3人。组员中包括全国技术能手1人、江苏     

子文化建设助力企业

<正>广东电网公司电力科学研究院(简称:广东电科院)作为广东电网公司重要的技术支持单位和广东电力系统重要的试验研究机构,承担着有关广东电网安全、经济、稳定运行的各类生产试验、技术监督、基建调试、技术信息和技术开发工作,是一个人才密集型的高科技企业。近年来,广东电科院坚持以南网企业文化为核心,积极实践与探索具有广东电科院特色的企业文化,着力在责任文化、安全文     

电网新建项目“三免三减半”税收优惠政策应用研究

国家税务总局出台了电网企业电网新建项目企业所得税优惠政策问题公告(国家税务总局第26号公告)(以下简称"税总26号公告"),以解决无法计算单个项目的收入、成本及费用,而切实落实好电网企业新增项目的"三免三减半"优惠政策。本论文阐述电网投资的必要性,通过理论和计算来分析影响减免比例的因素及税收筹划思路,提出税收政策执行存在的问题及对策。     

全力建设企业特色廉洁文化

广东电网电力调度控制中心(以下简称"调控中心"),是广东电网运行调度的组织、指挥、指导和协调机构。一直以来,调控中心以高度的责任感和使命感,先后完成广州亚运会、深圳大运会等多次重特大保供电任务,成功应对"黑格比""灿都""凡比亚"等多起强台风和2008年冰雪凝冻灾害的侵袭,确保了电网安全稳定运行和电力有序供应。     

电网企业绩效评价体系研究

文章介绍了企业绩效评体价系基本理论和广东电网公司绩效管理情况,分析了现有电网企业绩效评价体系存在的问题,并结合电网企业的特点,提出改进措施.     

电网企业财务管控模式研究

有效实施与集团发展战略相匹配的企业集团财务管控是优化集团资源配置、有效管控风险的基本保证。文章立足于广东电网公司现状,通过对集团财务管控模式进行分析,企业集团探索广东电网财务管控模式的构建。     

广东电网:“机关党建走在前”

当前,广东电网公司正全力践行南网中长期发展战略,落实"十二五"规划,创建国际先进省级电网企业.企业机关党建如何适应新形势、新任务的要求,走在企业党的基层组织建设前头,使机关党组织成为企业改革发展的实践者、推动者和先行者,把党的政治优势转化为企业核心竞争力,推动企业持续稳定健康发展?作为拥有超过2 000亿元总资产,10万员工,党员占32％的广东电网公司,2011年以来对此进行了创新性探索和实践.     

“三抓”展党员队伍形象创先争优促电网发展

供电大队电气一队现有员工21人,其中党员5人,管理和维护着采油二厂濮一、濮二、李拐变电所共16条配电生产线路的电网安全运行工作,线路总长约92公里。"为民服务创先争优"活动开展以来,我队党支部围绕"电网安全经济运行,团队严谨和谐发展"这一目标,结合本队实际工作,采取有效措施,树立了党员队伍的良好形象,激发了党员队伍活力,带动职工群众全员参与"为民服务创先争优"活动,收到较好效果。去年年终评比中,我队获得厂"先进基层队"荣誉称号。     

创建基层“标准化党支部”

海南电网作为基础性产业,是海南省经济发展的先行官,公司的发展与社会经济的发展是紧密联系在一起的.特别是近年来.公司步入快速发展期,面临的形势与任务越来越艰巨.这不仅需要基层党支部发挥战斗堡垒作用,同时,也需要广大党员在工作中发挥先锋模范作用.带动广大职工共同完成党和国家以及南方电网公司交付的神圣使命.经过2005年的先进性教育活动,我们得出结论:"企业党建,组织先行;组织建设.支部先行."只有切实加强党支部的建设,才能更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,才能保证海南电网改革发展事业朝着正确的方向前进,这是党和国家对海南电网公司的要求,也是海南电网发展事业不断前进和发展的需要.公司党组在借鉴先进性教育活动成效的基础上,决定在全系统开展创建"标准化党支部"活动.对公司的基层党支部建设进行全面规范.