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现代企业的一个重要特征就是企业所有权和经营权的分离。如何有效地衡量企业管理人员的工作业绩及其向公司股东提供的投资回报,使管理者的报酬与其真实的经营业绩挂钩,有效地鼓励和约束管理者,降低委托代理成本,提高经济运行效率,成为现代经济学和管理学理论与实践中一个亟待解决的问题。传统的企业经营业绩评价方法没有考虑权益性融资成本,因此经济增加值(EconomicValueAdded)这一指标正逐步受到关注和应用。(一)EVA的含义和基本原理EVA是在1991年由美国一家咨询公司SternStewart发明并申请版权的一种新的绩效评定方法,它… 相似文献
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业绩评价有也称实施评价或绩效评价,是指运用数理统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量和定性的对比分析,对企业经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正的综合评判。 相似文献
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完善企业业绩评价体系的探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
一、企业业绩评价的新发展20世纪的最后10年进入了信息时代,企业的生存、发展和财务目标的实现不能单靠提高企业内部管理水平和生产效率来达到,而应转向企业战略性竞争优势的形成。显然,单一的财务指标体系已不能满足企业对战略经营业绩评价的要求,只有将财务指标和非财务指标结合起来,才能全面、系统的评价企业的经营绩效。近10年来,出现了很多各具特色的、容入非财务指标的业绩评价系统,具有代表性的有:1.德鲁克以改革为核心的观点。德鲁克认为,每一个企业组织都有一个核心能力:评价企业改革的出发点不能仅从其自身业绩出发,而应仔细评估… 相似文献
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评价企业经营业绩的财务指标包括评价企业的财务状况和财务成果两个方面,但反映企业成长能力的财务指标才是评价企业经营业绩指杯体系的核心。 一、成长能力是企业实力的综合反映 一个企业的经营业绩集中表现为该企业的经营成果,企业经营成果的好坏又可以进一步分解为经营成果的规模和经营成果的稳定性。 相似文献
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企业业绩是指一定时期内企业利用其有限的资源从事经营活动所取得的成果。业绩评价是将经营活动成果和预先设定的标准或存在的初始状况进行比较,判断企业经营现状的一系列活动。业绩评价的结果是企业进行绩效管理的依据和经营决策的基础。企业经营的最终目标是实现企业价值的最大化。为了正确评价企业价值,就必须有一套能够合理反映企业经营状况的业绩评价指标。 相似文献
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陈莉 《中国乡镇企业会计》2002,(11):16-18
20世纪90年代以来,科学技术进步对推动经济社会发展的作用越来越大,特别是建立在以互联网为代表的信息技术等高新技术普遍应用基础上,以信息为核心经济资源,由知识创新所驱动的全球化的新经济,正在形成世界经济发展的新潮流。高科技企业作为知识经济的龙头企业,对于整个社会的发展有着强烈的辐射和渗透作用。选择合适的业绩评价指标,建立合理的激励机制,对于高科技企业的发展极为重要。一、高科技企业运用传统业绩评价指标的弊端传统的业绩评价指标主要分为以会计为基础的评价指标和以市场为基础的评价指标。市场基础的业绩评价… 相似文献
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刘世慧 《中国乡镇企业会计》2003,(11):14-15
企业经营目标是为了盈利。作为一个以盈利为目标的组织,怎样衡量企业的盈利能力,是十分关键的问题。人们利用会计信息设计了多种衡量企业经营业绩的评价指标,如税后净利润、每股收益、投资报酬率、每股市价等。目前,西方发展起来一种新的业绩评价指标———经济增加值(EVA)。世界上许多大公司,如可口可乐公司、通用汽车公司都用此指标评价企业的经营业绩。由于效果良好,已受到越来越多专业人士的关注。一、经济增加值的定义经济增加值(economicvalueadded)的理论渊源是100多年以前,著名的经济学家阿尔弗雷德·马歇尔提出的经济收益概念。… 相似文献
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EVA业绩评价指标的缺陷与改进 总被引:9,自引:0,他引:9
EVA(即经济附加值EconomicValueAdded的英文名称缩写)业绩评价指标的提出是财务评价思想的一次创新,1993年斯特恩·斯图尔特咨询公司首次提出后迅速在世界范围内获得广泛的运用。该指标的创新之处在于全面考虑了企业的资本成本,同时从企业价值增值这一根本目的出发,对依据GAAP得出的利润进行调整,因此可以更为准确地评价企业业绩。但是,正如美国著名会计学教授齐默尔曼所说,EVA“只解决了2/3”的问题。因此,我们有必要对EVA业绩评价指标进行再度思考,既要看到它相对于传统评价指标的先进性,更要清楚地认识到其自身… 相似文献
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企业经营业绩一般表现为效果和效率两个方面。效果用绝对值计量,效率用相对值计量。公司的经营业绩如何,深受公司利益相关者关注。企业现在和未来的股东、债权人、管理者、雇员、政府和社会公众等,从不同角度关心企业的经营业绩。其中,股东关心的侧重点是投资是否有回报、何时能收同投资。具体反映这些的指标有投资回报率、净收益、市盈率、市场价值、经济增加值等;债权人关心的是公司偿债的信誉和可靠程 相似文献
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随着企业所有权与经营权分离现象的日益普遍,如何正确地评价企业的经营业绩以及有效地衡量企业管理人员的工作成绩,使经营者的报酬与其真实的经营业绩挂钩,以达到有效地激励和约束经营者,降低委托代理成本,提高经济运行效率的目的,就成为现代经济学和管理学理论与实践中亟待解决的问题,也是一个极难解决的问题。80年代以来,美国先后出现了几种新的企业经营业绩评价方法,其中最引人注目和应用最广泛的就是EVA(EconomicValueAdded)方法。一、EVA的概念及实质EVA是由美国纽约斯特恩-斯图尔特咨询公司(SternStewart&Compa… 相似文献
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一、EVA的基本理论一般说来,企业价值最大化是现代企业的最终目标。而对于股份制企业(尤其是上市公司),企业价值最大化就意味着股东投资价值最大化。这就要求衡量企业业绩的指标必须准确反映为股东创造的价值。传统的业绩衡量指标包括税后净利润、每股收益和净资产收益率等指标。其主要缺陷有二:一是没有扣除企业股本资本的成本(一种机会成本);二是基于稳健性原则,在确认收入和费用时采取保守的态度,从而对企业资本和利润的反映存在部分失真。这些缺陷导致人们无法据此准确判断企业为股东创造的价值。针对传统指标存在的缺陷,学术界和实业… 相似文献
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如何进行企业经营业绩的评价 总被引:1,自引:0,他引:1
传统的企业经营业绩评价系统侧重于财务指标即会计收益指标,如每股收益率、净资产收益、投资报酬率等。虽然在过去很长一段时间里这些指标为会计信息使用者所广泛应用,但随着企业的财务目标从利润最大化发展为股东财富最大化,会计收益指标的局限性却越来越明显,如何对企业经营业绩进行评价也就成为我们亟待解决的问题。主要表现在以下方面: 一、评价企业经营业绩应选择E-VA作为核心指标 针对传统会计收益指标的局限性,目前,在西方发达国家,有许多著名跨国公司选择EVA即经济增加值指标来评价企业的经营业绩。所谓EVA,是指… 相似文献