短波快讯

6月2日至7日,山东省劳动保障电视大奖赛在济南举行,来自全省16个市和省社会保险局、山东劳动职业技术学院的18个代表队参加了比赛。通过激烈的角逐,菏泽市代表队获得一等奖,临沂、济宁市代表队     

我们共同的权益——全国《劳动合同法》《就业促进法》知识电视大赛掠影

<正>2007年12月19日,经过激烈角逐,全国《劳动合同法》、《就业促进法》知识电视大赛圆满结束,广东代表队夺冠,安徽代表队获亚军,河北、浙江、辽宁、四川代表队获三等奖。全国人大常委会副委员长何鲁丽莅临总决赛现场,劳动保     

陕西青工在全国技能大赛中成绩优异

本刊讯在团中央、人力资源和社会保障部日前主办的第四届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛中，陕西省代表队9名参赛选手发挥出色，团体总分进入全国前十名，创历史最好成绩，并获得“优胜杯”。团省委、省劳动和社会保障厅被授予优秀组织奖。本次大赛是国家一类竞赛，来自全国32个代表队、136家企业的236名青年技术精英参加了装配钳工、铣工和计算机程序员3个竞赛工种比赛。     

新《劳动法》实施后对企业人力资源管理的影响及对策

<正>自从《劳动合同法》开始实施以来,对我国企业的各个方面造成了一定影响。本文就《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响以及企业对此的应对措施为主要内容进行简要分析与研究,以期望对企业的发展起到一定的积极作用,使企业能够正确对待《劳动合同法》。《劳动合同法》自2007年6月29日获得第十届全国人大会议通过后,于2008年1月1日正式开始实施。而新《劳动法》实施后对于企业的影响也涉及方方面面。     

山西省质监局举办全省质监系统执法打假大比武决赛

11月28日～29日,山西省质监局举办全省质监系统执法打假大比武决赛,省质监局领导班子成员出席活动并为获奖选手颁奖。经过2天的激烈角逐,最终山西省质监局稽查分局代表队荣获团体一等奖,长治市质监局和晋城市质监局代表队获得二等奖,运城市质监局、临汾市质监局和阳泉市质监局代表队获得三等奖。     

《工资支付暂行规定》政策问答

国家劳动部为配合《劳动法》的贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为,特制定《工资支付暂行规定》(以下简称《规定》)     

贯彻实施《劳动合同法》依法构建和谐企业

《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施,作为一部广泛征求意见,最终得以获得通过的重要法律,不仅受到社会各界的广泛关注与认可,也受到广大职工群众的普遍拥护《。劳动合同法》的贯彻实施,不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益,同时也有利于增强企业凝聚力,有利于促进企业长远发展,对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳动关系,进而促进社会和谐都具有十分重要的意义。     

全国劳动保障期刊总编座谈会在厦门召开

9月22日,全国劳动保障期刊总编座谈会在厦门召开。劳动保障部劳科所所长于法鸣、福建省劳动保障厅副厅长钟维平到会讲活。广东《创业者》杂志社社长史长缨、《北京劳动》主编喻乃忠、《福建劳动和社会保障》总编胡建、《山东劳动保障》主编李广林、河南《新劳动》总编魏经会、湖北《劳动月刊》副主编胡祥学、《黑龙江劳动保障》副主编姜易等就如何在新世纪里充分发挥劳动保障期刊宣传作用,以及在办刊思路创新、编辑发     

新版劳动合同法大讨论（下）《劳动合同法》“和谐社会的坚定法律保障”

6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议上,历经4次审议的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)以"145票赞成,0票反对,1人未按表决器"获得通过。一度引发争议的法律终于尘埃落定。本刊6月号刊登的《新版〈劳动合同法〉大讨论(上)》也在读者中引发了各方人士的积极反响。但无论这些     

信息时代理财人 美丽霍煤谱新篇——霍州煤电集团代表队在第二届全国煤炭行业信息化会计竞赛中取得优异成绩

<正>2012年8月24-26日,霍州煤电集团选派10名会计人员,组成两支代表队参加了第二届全国煤炭行业信息化会计竞赛。本次竞赛共34支代表队170人参赛。通过两天的激烈角逐,霍州煤电集团代表队获得团体季军。单项竞赛方面白龙煤矿杨兴海获得财务管理岗位第一名,团柏煤矿张峰、     

简讯

本市将对已获得《上海市劳动关系协调员培训合格证书》的相关人员开展继续教育,考核合格后换发国家人力资源和社会保障部颁发的国家劳动关系协调员职业资格(三级)证书。     

图片报道

国庆前夕,区审计厅机关党委举行党的知识竞赛活动。参加竞赛的有厅机关各基层党支部共九个代表队。经过竞赛,办公室党支部代表队、行政事业审计处党支部代表队获得一等奖。     

切实维护劳动者合法权益——劳动保障部党组副书记、副部长孙宝树谈《劳动合同法》

6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过《中华人民共和国劳动合同法》(以下称《劳动合同法》)。这是我国劳动和社会保障法律体系建设中一个新的里程碑,将对规范劳动用工、构建和谐劳动关系发挥重要作用。日前,劳动保障部党组副书记、副部长孙宝树就《劳动合同法》的出台背景、立法宗旨、主要内容和劳动保障部门贯彻《劳动合同法》的具体工作回答记者提问。     

合理应对《劳动合同法》的“盲点”

“《劳动合同法》是保护劳动者的法”,笔者常常从HR那里听到这样的话,由于现行法律的种种限制,企业无可奈何.实施前后,《劳动合同法》也时常被广大学者以及用人单位所诟病.虽然《劳动合同法实施条例》、《最高院关于审理劳动争议司法解释三》、《最高院关于审理劳动争议司法解释四》、《劳动合同法修正案》相继出台,但是,实践中仍有很多问题存在“盲区”,随着时间的推移,已经演化成“顽疾”,似乎难以根除.     

政策法规

我国构建劳动法律体系 我国《劳动法》颁布实施后,劳动部对配套法律法规工作制度非常重视,初步设想建立一个以《劳动法》为统领,八九部法律和相当数量法规规章相配套的劳动法律体系。 除《矿山安全法》已出台外,《社会保险法》、《劳动合同法》已列入人大立法规划;《促进就业法》、《劳动安全卫生法》草案已报送国务院法制局;《集体合同     

山东省劳动争议仲裁委员会关于实施便民劳动仲裁的意见

各市劳动争议仲裁委员会:为方便劳动争议当事人依法行使仲裁权利,实现劳动争议案件快立案、快办案、快结案,体现公平、效率,切实维护劳动争议当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《山东省实施〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉办法》、《山东省劳动争议仲裁简易程序》、《山东省劳动争议仲裁费征收使用管理办法》等规定,现就我省实施便民劳动仲裁提出以下意见,请认真贯彻执行。一、案前调解的便民措施(一)建立健全企业劳动关系内部协调机制。坚持“预防为主、基层为主”的原则,…     

我省劳动争议处理工作新举措

今年是《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》施行之年。可以预见,随着三部法律的颁布实施,劳动争议将大幅度增加,劳动争议处理工作任务将更加艰巨,各级劳动争议仲裁机构必须适应新形势的要求,继续加强劳动争议仲裁体系建设,建立健全劳动仲裁工作新机制,不断提高劳动争议处理能力。     

《劳动争议调解仲裁法》新亮点

《劳动争议调解仲裁法》将于今年5月1日起施行。这是继《劳动合同法》、《就业促进法》之后,十届全国人大常委会2007年通过的第三部关于劳动方面的法律,由此,我国劳动法律制度进入一个新阶段。《劳动争议调解仲裁法》进一步完善和规范了劳动争议调解仲裁制度,主要有以下新亮点。     

企业如何减少与预防劳动争议

近年来劳动争议呈不断上升的趋势,据统计,我国法院目前审理的劳动争议案件每年以约20%的速度递增,特别是随着《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》     

我省劳动争议处理工作新举措

今年是《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》施行之年。可以预见,随着三部法律的颁布实施,劳动争议将大幅度增加,劳动争议处理工作任务将更加艰巨,各级劳动争议仲裁机构必须适应新形势的要求,继续加强劳动争议仲裁体系建设,建立健全劳动仲裁工作新机制,不断提高劳动争议处理能力。