图书馆与知识管理

图书馆知识管理，是国际上近年来兴起的一种先进的图书馆管理理念，是先进的图书馆管理办法，是图书馆管理科技发展的必然趋势，是当代图书馆研究的前沿课题。     

关于图书馆知识管理的几点探讨

在当代的知识经济和信息化时代,图书馆知识管理非常重要,本文就图书馆知识管理中的知识增值目标、知识管理的任务、知识管理的过程进行探讨。     

试论图书馆工具类文献信息资源建设管理

参考工具类文献能为读者快速提供可靠的有效信息.工具类文献资源对于信息用户是获取信息的重要途径之一.因此,工具类文献资源的建设管理是图书馆信息资源建设管理的重要工作,应制定规划,有效组织并对其过程进行监督管理.     

国内图书馆财务管理研究可视化分析

财务管理工作与图书馆开展的读者服务、馆藏建设等业务工作密切关联,是实现资源高效利用的重要手段。本文采用文献计量分析的方法,借助可视化软件对国内图书馆财务管理研究的相关文献进行了分析,结果表明：管理制度、从业人员、监督体系等是问题对策研究的相对集中点,固定资产、经费管理、资产管理等是该领域的研究热点,但是相关研究文献量近年来明显下降。在图书馆高质量水平发展进程中,财务管理工作同样需要引起图书馆领域研究人员的关注。     

论高校图书馆科学管理

高校图书馆实施科学管理的目的是建立全品质的高校图书馆管理体系,主要原则有系统原则、人本原则和效益原则,它的内容包括人力资源管理、目标管理、流程管理和馆藏管理,其中,人力资源管理是科学管理的核心。     

谈如何构建以人为本、和谐管理的省级社科院图书馆

在汹涌澎湃的当代管理思潮之中,以人为本的和谐管理思想广受各国管理者的欢迎与认可.在当代社会,和谐的理念被运用于各类社会组织的管理形态中,包括企业管理、经济管理、政治管理、社会管理,并用于处理人类各大文明的关系以及人与自然的关系等等,都取得了成功的经验.如果将和谐管理应用于省级社科院图书馆的管理中,对推动图书馆的发展将是一股不可忽视的强大力量[1].     

浅谈学校图书馆的人性化管理

图书馆的人性化服务是人类步入高度文明的信息时代和图书馆现代化纵深发展所追求的一种新型的服务理念,是图书馆为读者提供全方位、全流程、全天候、多样化服务模式的必然趋势,也是图书馆工作者管理创新追求的目标.     

谈如何构建以人为本、和谐管理的省级社科院图书馆

在汹涌澎湃的当代管理思潮之中．以人为本的和谐管理思想广受各国管理者的欢迎与认可。在当代社会，和谐的理念被运用于各类社会组织的管理形态中，包括企业管理、经济管理、政治管理、社会管理，并用于处理人类各大文明的关系以及人与自然的关系等等．都取得了成功的经验。如果将和谐管理应用于省级社科院图书馆的管理中．对推动图书馆的发展将是一股不可忽视的强大力量.     

双因素理论在高校图书馆管理中的运用与研究

当前高校图书馆的管理理论多半侧重于研究管理体制、管理模式、管理手段等,而很少研究图书馆的管理思想和服务理念,忽视了"保健--激励因素理论"在图书馆管理中的主导作用.人类跨人了新世纪,新世纪是信息时代,是知识主宰世界.运用"保健--激励因素理论"进行高校图书馆的管理创新,重新认识"保健--激励因素理论"在管理中的地位和作用,重塑当代高校图书馆的管理思想,具有重要现实意义.     

基于元数据仓储的图书馆信息资源管理研究

随着科学技术水平的提升,信息化的程度逐渐加深,图书馆在信息资源管理方面仍存在问题,为了实现对其资源的有效管理及信息化管理,因此,提出了元数据仓储的信息资源管理系统。本文将分析元数据的概况,介绍图书馆信息资源的特点,同时阐述基于元数据仓储的图书馆信息资源管理系统的具体组成及其工作流程,旨在提高图书馆信息资源管理的水平。     

浅议网络环境对高校图书馆的新探索

网络环境改变了传统图书馆的管理运行模式,加快了图书馆现代化建设步伐。本文就高校图书馆如何适应网络环境下的发展提出了几点建议。     

谈当前高校图书馆服务与管理

高校图书馆在进入21世纪,随着新技术革命尤其是计算机网络的发展,图书馆的图书信息量成爆炸性的增长,高校图书馆作为大学生学习的重要场所,也有了飞跃的发展,为适应新形势的需要,高校图书馆服务与管理模式应从过去传统的模式向现代管理模式进行转变,下面就转变方式谈一下自己的看法。     

数字化的科技文献共享服务平台建设

20世纪末,信息技术发展的突飞猛进,使传统的科技图书馆原有的管理模式处于崩溃的边缘。但是数字化管理模式的诞生,不仅改写了人类文明史,同时也为传统的科技图书馆开启了一扇重生之门。基于数字化的广西科技文献共享服务平台建设,为科技图书馆跨越式发展和科教人才创新,以及广西经济社会发展奠定了坚实的基础。     

知识经济时代企业管理的规范化与柔性化

规范化管理是近代西方企业管理的一个里程碑,它对农业经济和工业经济时代企业的发展起了重要作用。但是,随着知识经济时代的来临,企业内外环境的变化对这种传统的管理模式提出了新挑战,因此,一种新的管理模式——柔性管理,应运而生。在新环境下,对这两种管理模式的取舍决定了企业未来的发展。     

数字化时代高校图书馆人本管理模式探析

数字化时代的高校图书馆管理中,人本管理应是最基本的管理模式。目前,高校工作与服务模式与以往相比都有了很大不同,在此背景下,建立"以人为本"的管理模式,对于图书馆及其高校自身来说都显得尤为必要。以人为本的服务理念是图书馆价值观的凝结与提炼,它给图书馆的行为准则和发展目标树立了一个全新的方向,而要全面落实人本管理的理念,就必须选择合适途径,加以具体实施。     

高校图书馆文献资源的管理模式探析

本文对高校图书馆文献资源管理现状进行了分析研究,指出了校系两级分散管理存在的点多人少、经费分散、文献资源浪费、图书馆重要性削弱、服务功能下降等问题,提出了根据学校发展方向、专业结构、学科重点进行文献资源管理机构重组,建立起一个功能完备、能充分利用文献资源的大图书馆系统。     

高职院校图书馆互动管理的实践探索

伴随着经济的发展,企业之间的竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型。高职院校是社会人才最大的供应点,图书馆是大学生学习知识、获取信息的最佳场所,加强高职院校图书馆管理制度是满足学生、学校以及社会要求的重要保障。高职院校图书馆具有职业性、地方性、实用性以及综合性等特点,社会对高校图书馆要求越来越高,传统的管理形式已经落后于社会发展的速度,为了推动高校图书馆发展建设,互动管理显得尤为重要。笔者结合多年高校图书馆管理经验,从高职院校图书馆管理的现状着手,对高职院校图书馆互动管理的实践探索做了简单介绍。     

高校图书新馆社科书库开架管理的问题及对策研究

针对高校新馆藏阅借开放服务模式下乱架突出的问题进行研究,剖析了社科书库乱架成因。提出了加强图书馆书库硬件现代化建设;积极开展RFID智能图书馆管理系统建设;建立综合密集书库;加强图书馆管理模式的改进;开展外包服务管理模式;提升图书馆管理水平;加强和引导新读者;有计划地培养勤工助学的学生参加图书馆的管理等8条治理乱架的对策。实践证明,有针对性地治理乱架现象,能大幅度提升读者满意度。     

高职高专图书馆开架阅览管理与服务

近几年,高职院校为了与社会发展同步,图书馆开架阅览已经成为图书馆管理的主要模式。笔者结合多年图书管理经验,从高职高专图书馆开架阅览的利弊以及必要性着手,对加强高职高专图书馆开架阅览管理与服务的措施做了简单介绍。     

关于高校图书馆可持续发展管理障碍问题探讨及对策

随着高校队伍的不断发展扩大,高校图书馆也如雨后春笋般日渐增多,随之而来得还有一系列的管理障碍的问题。随着网络技术的发展,网上图书馆的也应运而生。新事物的产生往往伴随着新问题的滋生。图书馆人力资源利用不当,图书馆管理工作的技术上出现的问题,图书馆的经济管理上出现的问题,其管理模式与经济构架的改变,使得问题的样式越来越多元化。面对这一系列接踵而至的问题,完善高校图书馆的可持续管理急需落实和实践实施。