浅谈经济责任审计工作的特点、问题与对策

随着经济体制改革的逐步深化，审计加强了对国有资本的监督力度，对处级干部的离任审计已制度化，任期经济责任审计已成为审计工作的重要方面。 经济责任审计就是财政．财务收支审计结果的人格化。也就是说，要把审计的最终结果落实到人头上。过去，我们的审计结果只对单位不对个人，如果出了问题一般也是处罚单位，领导干部应该负什么责任没有明确规定。经济责任审计与以往不同，要有具体的人来承担责任。经济责任审计就是要与财政财务收支相挂钩，并以此来界定领导干部所应承担的经济责任。这主要包括三个方面：一是领导对本单位．本部门…     

经济责任审计风险的成因分析

经济责任审计风险可表述为审计机关或审计人员在对经济责任人审计过程中，由于种种原因对责任人应负有的主管责任和直接责任判断失误，发表了与事实真相不符的审计评价或结论的可能性。     

论当前经济责任审计存在的问题及对策

在社会主义市场经济体制的建立和发展中,多元化的经济责任关系、利益关系、社会关系形成了形形色色金钱、物质诱惑因素,这些因素都在不时渗透和影响着干部队伍,尤其是领导干部。因此,加强对党政机关、企事业单位领导干部的监督,实行领导干部任期经济责任审计,是党中央在新时期、新形势下,强化干部监督机制、防止权力被滥用和防治腐败、从严治党、依法治国的一项重大措施,对维护国家经济秩序、确保社会稳定和经济繁荣与发展,具有极为重要的现实意义,因此开展经济责任审计是非常必要的。     

基层审计工作存在的主要问题、原因及对策

随着经济体制改革的不断进行，经济运行过程中出现的深层次问题和矛盾日益显现，社会各界及政府部门对审计的期望值也愈来愈高。为适应新形势的要求，审计机关承担着繁重的工作任务。一方面，审计机关每年不但要完成法定的财政预算执行审计任务和指令     

领导干部经济责任审计工作中存在的问题及对策

去年末,我们宁江区审计局受组织部门委托,对35名领导干部进行了离任经济责任审计。这项工作是审计部门一项新的任务,在审计过程中存在着不少问题,还需要在今后的实际工作中逐步总结和完善。主要存在以下几个方面的问题: 1、先离任后审计,难以达到经济责任审计的效果和目的 中央下发的《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》中明确要求:“领导干部离开工作前,对其进行离任审计,未经审计不得离任。”但在实际工作中,对领导干部进行离任经济责任审计时,大都是在党委常委研究干部安排问题之后,这些领导干部已经过组织部门谈话,到新的领导岗位上任职。因此使经济责任审计工作产生一些负面效应:一是离任者认为经济责任审计只是为了走过场,因此,在思想上对离任审计不重视。二是领导干部离任前,经过组织部门的考察和党委常委的讨论,任新职后,有的已接手工作,甚至党委的任职决定已经下达,如果离任审计一旦查出严重问题,党委很难处理,不但是工作被动,而且要在社会上造成不良反响。三是由于上述原因,使审计部门处于两难的地位,既怕查出问题给上级党委出难题,又怕漏审了问题,承担审计风险。工作应付了事。 2、经济责任审计的风险大。审计机关受职责范围和审计手段的局     

离任经济责任审计中存在的问题及对策

经济责任审计工作是伴随着我国经济体制和政治体制改革的进程产生并逐步发展起来的。１９８６年底,审计署制定下发了《关于开展厂长(经理)离任经济责任审计工作几个问题的通知》,对厂长(经理)离任审计的范围、内容、程序和要求作了原则规定。１９９９年５月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于经济责任审计的两个《暂行规定》,至此,经济责     

浅谈经济责任审计存在的主要问题及对策

一、经济责任审计的定义和必要性经济责任审计所指“经济责任”是指领导干部人员任职期间对其所在部门、单位企业财政财务收支或资产、负债、损益真实性、合法性、效益性以及有关经济活动应负有的责任,包括主管责任和直接责任。也就是说,经济责任审计是对领导干部人员任职期间经济责任履行程度的审计监督。国家审计署审计长李金华同志对经济责任审计定义作了精辟的概括：“经济责任审计就是财政财务收支审计结果的人格化,也就是说要把审计的最终结果落实到人头上。”过去的审计结果只对单位不对个人,如果出了问题,一般也是处罚单位,领…     

浅谈经责审计存在的问题及对策

近几年来，经责审计，即对党政领导干部和国有及控股企业领导人员进行任期经济责任审计，取得了很大成绩。但是，此项审计还是一门新课题，在审计实践中还存在不少问题，需要我们在今后的审计工作中进行不断的探索和改进。为此本文拟就完善此项审计的对策问题，谈些看法。     

南宁地区开展经济责任审计工作的体会

一、当前任期经济责任审计情况概要 　　我国的任期经济责任审计开始于 80年代中期， 1986年底，国家审计署下发《关于开展厂长离任经济责任审计工作几个问题的通知》，对厂长 (经理 )离任审计的范围、内容、程序和要求作了原则规定。此后，各级审计机关陆续开展了厂长 (经理 )离任审计，并在实践中不断积累经验，完善规章制度，逐步扩展到对党政领导干部的任期经济责任审计。特别是 1995年以来，山东省菏泽地区在全地区实行党政领导干部离任审计制度，取得明显成效。中纪委和国家审计署等部门根据中央领导的指示，总结和推广了菏泽地区离任…     

浅议经济责任审计运作机制中存在的问题及完善措施

随着被审计对象层次的不断提高，与之密切相关的运作机制是否能够协调运转就愈发显得重要。本对经济责任审计发展阶段经济责任审计运作机制中存在的问题以及进一步完善的措施作一阐述。     

规范五项联动机制推进经济责任审计工作

去年以来，泰安市认真贯彻落实中办、国办《暂行规定》和上级经济责任审计工作会议精神，按照规范推进和发展提高的要求，健全完善五项联动机制，全面推进各项工作，形成了“审计有制度、发展有目标、运行有机制”的规范化、法制化工作格局，推动了全市经济责任审计工作健康运行，呈现出良好的发展态势。一、规范领导保障机制，确保工作落实到位针对经济责任审计政策性强、层次规格高、质量要求严等特点，市委市政府把这项工作列入重要议程，强化领导措施，建立和规范了“四个到位”的保障机制。一是组织领导到位。市里成立了经济责任审计工…     

略论任期经济责任审计中存在问题及对策

江泽民同志在十六大报告中明确指出:“坚决反对和防止腐败,是全党的一项政治任务——要进一步抓好领导干部廉洁自律,查处大案要案,纠正部门和行业不正之风的工作。”“重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,加强对人、财、物管理和使用的监督——对任何腐败分子都必须彻底查处,严惩不贷”。这不仅表明党中央反腐败的信心和决心,也给各级审计机关     

企业内部经济责任审计工作存在问题及对策

一、企业内部经济责任审计工作存在的问题 1．“先审计，后离任”原则落实不到位。离任审计是经济责任审计的一个重要组成部分，“先审计，后离任”是离任审计的一项基本原则。但是在实际工作中，受客观条件限制，“先审计，后离任”的原则往往得不到真正的落实。同时由于企业中层干部的调整多集中在年度或换届前后，时间相对集中，再加之目前内部审计力量不足，使离任审计的组织工作存在一定困难，从而导致审前准备不充分，过程控制不严密，影响审计项目质量。     

高校经济责任审计工作难点浅析

我校于1995年起实施经济责任人离任审计,1999年将经济责任审计的范围扩展为任期审计、在任审计,并已形成制度化。此项工作的全面展开,有效地促进了我校干部教育管理工作和干部队伍建设,受到学校领导和广大教职工的好评。     

领导干部经济责任审计存在问题及对策

开展对领导干部的经济责任审计，是从机制和源头上预防和治理腐败，加强监督，促进领导干部廉洁勤政的一项重要措施；是促进领导干部自觉实践“三个代表”重要思想的一项有效保证；是加强对领导干部监督管理工作的一个重要环节。但由于经济责任审计工作刚刚纳入制度化轨道，目前经济责任审计中存在不少亟待规范和改进的问题。 一、经济责任审计存在的问题 １、缺乏统一明确的指标体系。经济责任指标是经济责任审计的主要内容，也是评价领导干部政绩的标准和尺度。由于目前尚未形成统一、可操作性的经济指标体系，各地审计机关根据不同的审计…     

经济责任审计风险及对策

经济责任审计是指审计机关依法对党政机关、人民团体、事业单位的党政领导干部或企业领导人员任职期间所负责单位财政、财务收支活动的真实、合法和效益，以及党政领导干部或企业领导人员个人履行经济责任、遵守财经纪律和廉洁自律情况进行的监督、评价和鉴证活动。