胡乔木秘书思想和秘书实践研讨会在盐城举行

近日，由江苏盐城市秘书学会与盐都区委办公室联合举办的“胡乔木秘书思想和秘书实践研讨会”在胡乔木同志的家乡盐城举行。来自盐城市委、市政府等单位的秘书工作者参加了这次研讨会。会上，与会代表结合自身的工作实际，对胡乔木的秘书思想和实践进行了深入探讨。     

秘书形象谈——我心目中的秘书（上）

秘书作为领导身边的工作人员，秘书的形象，与领导的形象息息相关。树立良好的自身形象，是秘书履行职责的前提。在实际工作中，秘书应树立好“八个形象”。     

扮好“两种角色”强化“三个服务”——浅谈高校系办公室秘书的角色定位和服务意识

高校系办公室秘书在管理系统中发挥着重要的作用.高校系办公室秘书既是管理者又是服务者,作为一名合格的系办秘书,必须确立好自己的角色,增强自身的服务意识.     

浅析高职院校行政秘书之“德”与“行”

高职院校秘书可分为行政秘书与教学秘书,两者是组成高职院校行政管理工作的主要人群,而行政秘书是集文书、会议、接待、日常事务于一身的岗位。本文就高校行政秘书的“德”与“行”进行探讨。     

试论当代中国秘书文化的兼容并包

秘书文化是历代秘书工作者在长期的秘书实践中形成的,以秘书职业价值观为核心的精神文化和行为规范,以及与其相适应的物质表现形式。本文所指的是狭义的秘书文化,即秘书职业所包含的独特的价值观、基本信念、道德规范和精神风貌等意识形态[1]。秘书文化具有鲜明的历史性和民族性,即不同时代的秘书文化,其内涵不尽相同;不同民族的秘书文化,其特点也不尽相同。这要归因于不同时代和不同民族文化对秘书文化的浸淫及影响。在全球化进程不断深入,不同民族文化相互激荡交汇的今天,如何对待传统文化及国外秘书文化的影响,成为当代中国秘书文化发展进步必须考虑的重要问题。     

高校教学秘书素质与能力浅析

高校教学秘书工作具有服务性与奉献性、协助性与参谋性、知识性与专业性。要想进一步发挥教学秘书在学校管理和人才培养中的重要作用，从教学秘书自身来说，就应树立服务师生的意识、争当楷模的意识、心理交流的意识和系统学习的意识。     

高校教学秘书的工作职能与必备素养

高校教学秘书是高校最基层最直接的管理人员,其工作效率直接影响着教学工作的正常运转.教学秘书应该认清其工作职能,理清思路,不断提高自身素养,从而适应教学工作的正常发展.     

独立学院行政秘书工作职责及对策

随着独立学院办学体制的不断深化，独立学院的行政机构也逐步健全。但是相对于公办知名高校来说，独立学院行政秘书岗位设置相对滞后。行政秘书作为独立学院系办公室的窗口，在工作中发挥着“上传、下达、协调、服务”的重要作用。建设好行政秘书的队伍直接影响到学院的教育服务质量。本文通过分析，提出加强独立学院行政秘书建设的两点建议。     

金牌秘书沈夫人是这样炼成的

沈夫人，本名全圣姬，系韩国金牌“欧巴桑”秘书，被人尊称为韩国秘书界的“教母”。1979年，她以37岁“高龄”开始做韩国大成产业株式会社会长金英大先生的秘书，现已年近古稀，仍在从事秘书工作，期间仅有两年短暂中断，职业生涯长达30年。在韩国，秘书职业的声望并不高，沈夫人不仅用行动打破了人们的偏见，而且在这个岗位上广受人们的尊敬。     

弘扬正确的价值观——关于秘书文化的探讨

文化是人类所创造的一切物质文明和精神文明的总和。秘书作为一种特殊的职业,必然受到人类文化的深刻影响,进而形成本职业的独特文化。建设优良的秘书文化,必须弘扬正确的价值观,用以指导秘书事业的健康发展。我担任苏步青先生的秘书整整23年,经历过商潮滚滚的年代,也经受过各种思潮的冲击和洗礼,深感在建设秘书文化的过程中,应该提倡正确的人生观,培养有为自强的人格,加强文化内涵的修炼。     

秘书文化批评刍议

秘书行业究竟有没有特定的文化,它的内涵是什么,它有哪些表现形态,它对于秘书队伍的建设和秘书事业的发展有何意义和影响,这是正在迅速前进中的我国秘书事业亟须明确和解决的问题。在建设中国特色社会主义文化的进程中,秘书文化不能缺席和失语,而应该迎头赶上,加快建设的步伐。我们欢迎秘书界的专家学者、从业人员、青年学生就"建设秘书文化"这个问题展开热烈的讨论。     

对高校教学秘书工作的认识与再思考

高校教学秘书是高校教学管理工作中的前沿战士,具体教学管理工作的执行者,承担着服务、协调、监督和管理等工作职能。教学秘书工作的特点就是内容繁杂琐碎、工作范围相当广泛,稍微疏忽大意就容易导致教学事故。因此,教学秘书应当充分认识到自身工作的重要性,不断提升个人的整体素质,不断对工作中的缺失和不足进行思考和改进,更好的完成教学秘书的工作。     

影响高校办公室秘书人员执行力的因素探析

高校办公室在高校内承上启下、协调内外,是领导的综合辅助部门,秘书人员的执行力决定着办公室职能的有效实施和领导决策的真正落地。由于秘书人员自身的因素和源自于领导、组织等外部因素的影响,秘书人员的执行力会大大降低,直接影响领导目标的实现。     

十二五年谱华章倾心化作翰墨香

第一次见到《秘书工作》，是1991年的夏天。那时，我还是一个毛头小伙子，一个入伍不满两年的“新兵蛋子”。我所在的执勤点驻扎在陇南的崇山峻岭中，交通不便、信息闭塞。受各种条件的限制，执勤点几乎没有多少业余文化生活，二十来个官兵过着“白天兵见兵，晚上数星星”的单调日子。     

“校企合作”视角下高校教学秘书创新管理服务研究

“校企合作”是高校加强教学管理,促进专业型和应用型人才培养的重视实践方式。在“校企合作”模式推广和实践的过程中,不仅为高效教学模式创新创造条件,同时也给高校的教学管理能力提出了更高的要求,教学秘书作为教学管理队伍的重要组成成员,对教学计划的实施和教学管理工作的开展发挥着重要的作用。新时代教学秘书如何更好地适应“校企合作”新模式下角色的转变,实现工作内容和工作形式的优化提升,需要引起我们足够的关注。教学管理的目标是完成教学内容,并不断协调各种教学资源,提高教学质量。本次论文也将从“校企合作”背景下教学秘书工作及新变化出发,对“校企合作”视角下高校教学秘书工作管理的问题进行了分析,并针对问题提出了相应的建议。     

浅议高校行政秘书如何提高工作效率

目前高校基本形成了二级管理模式，二级学院的行政秘书承担着多种职能，其角色也随着工作任务的变更而改变。在繁重、琐碎的工作状态下，提高高校行政秘书的工作效率势在必行。高校行政秘书应更新观念、明确工作职责、增强业务能力，全面提升工作效率。     

怎样才能做到能参善谋

秘书工作者是领导的“外脑”和“智囊”。《秘书工作》杂志新推出的特别策划——“贵在能参善谋”，提出了一个秘书工作者必须认真研究和解决的重要课题。     

独立学院教学秘书的角色定位及其能力培养

作为高校教学管理工作中的重要一环,教学秘书是联系学院教务部门、教师和学生的纽带,是高校务部门和系(部)主任的得力助手,是教学秩序得以保证的关键。随着民办教育规模的发展和壮大,独立学院教学秘书队伍也在日益壮大,其工作内容和难度也在不断加大。本文从独立学院教学秘书工作的困境出发,探讨了独立学院教学秘书的角色定位和能力培养问题,以期对教学秘书自身的职业发展起到推进作用。     

谈谈文秘专业毕业论文写作问题

论文选题的问题 文秘专业的显著特点是复合性、应用性，这样的特点对于毕业论文选题来说，既是好事，也是坏事。好的一面在于，秘书工作、秘书人员的广泛存在，决定了文秘专业有丰富的研究对象和研究素材，只要做了实实在在的调查研究、钻研思考，一篇论文也就能顺利地写成，不会有“巧妇难为无米之炊”的苦恼；坏的一面在于，秘书学专业自身的理论较薄弱，除去秘书史、概论，没有太多     

继承优秀的传统秘书文化

在中国秘书工作数千年的演进过程中,先人们创造和积累了丰富而又优秀的传统秘书文化,这是中华文化的结晶之一。继承和弘扬优秀的传统秘书文化,能够帮助今天的秘书人员提高修养,弘扬正气,坚守职业道德,树立良好形象,也有助于改善社会风气。