关于退役矿井问题的探讨

当矿井衰老、尚未报废之前,应退出统配煤矿承担的义务,其产品从指令性计划转为指导性计划,以便更好地解决衰老矿井的生存、固定资产的处置和职工的出路等。这就是本文所要探讨的“退役”矿井的概念。一、退役矿井的标准研究退役矿井的标准,目的是找出最佳     

从唐村矿看安置退役矿井职工的问题与对策

“退役矿井”指衰老、尚未报废之前退出统配煤矿承担义务的矿井。它所面临的问题也是衰老报废矿井需要解决的问题,是煤矿发展过程必然地历史性问题,因此解决这一问题带有战略意义。目前在这方面尚无成熟的经验,需要研究的问题也很多,如衰老、退役、报废煤矿标准的确定;面临的问题、出路与对策;需宏观配套的经济政策和微观实现途径等,都需从理论和实践的结合上进行探索。本刊热诚地欢迎广大读者及有关人士参加对这一问题的深入研讨。     

衰老煤矿企业再发展战略思考

从煤炭行业角度看,煤矿走向衰老报废是不可抗拒的客观规律。煤矿开采的是不可再生的煤炭资源,煤矿的生命力取决于矿井的可采储量,必定要经历开发、兴盛、衰老、报废、关闭这样一个过程。通过分析煤矿企业演变的基本轨迹及生存的同性特点,提出衰老矿井实现转产、转型再发展的策略及再生发展的4种新样式,以实现衰老煤矿企业转产转型和再生可持续发展。     

国有衰老煤矿发展模式选择及有关政策建议

目前,在我国出现了或即将出现大量的衰老报废煤矿,仅以统配煤矿为例,“七五”期间已出现189处衰老报废矿井,占当时(1990年末)统配煤矿矿井总数的38.5％;衰老报废生产能力占当时的12.6％,产生富余职工275117人,占总数的8％。“八五”、“九五”期间衰老报废煤矿将达到70处。衰减报     

因地制宜 因情治矿——阜新局对报废矿井放开经营的成功尝试

任何事物都有其发生、发展和衰老的过程,煤矿尤其是这样。对于每个矿务局来说,随着开采时间的推移,陆续有一些矿井报废,而这些衰老报废矿井普遍存在产量低、成本高、亏损大、效益差的严重问题,如何解决这些问题,是摆在煤炭企业各级领导干部面前的一个重要课题。 事实证明,阜新矿务局对衰老报废矿井实行放开经营,是解决上述问题较好的办法。     

衰老报废矿井的资本运营

随着我国社会主义市场经济体制的日趋成熟,现代企业制度的逐步建立,企业经营管理的重心已转向了资本运营。衰老报废矿井是二级企业的一种特殊形式,矿井处于衰老报废时期,面临着重重困难,社会负担大,闲置、呆置资产多,缺乏发展后劲等,都急切需要资本的运作。但目前多数此类矿井缺乏高技术含量、高附加值、高市场占有率的产品,     

我国衰老报废煤矿转产问题研究

一、衰老报废煤矿转产的必然性及迫切性 煤炭生产属于采掘业,采掘业生产是以地下不可再生的自然资源为劳动对象的,因此,受自然资源的限制。每个煤矿在界定的井田范围内开采,都必然要经历开发、兴盛、衰老、报废这一自然过程。煤矿衰老过去一直没有严格的定义。目前煤炭管理部门为了工作方便,粗略约定所谓煤矿衰老,是指矿井可采储量已经不多,采区工作面萎缩,甚至失去主采区,     

衰老矿井转产的主要矛盾及若干政策建议──徐州矿务局衰老报废矿井的调查与思考

衰老矿井转产的主要矛盾及若干政策建议──徐州矿务局衰老报废矿井的调查与思考徐州矿务局皇新海，苏意隆做好衰老矿井转产工作，关系到煤炭企业的生存和发展，关系到煤炭职工队伍的稳定，必须引起煤炭全行业的高度重视。现结合徐州矿务局实际，就衰老矿井面临的主要矛盾...     

衰老矿井如何摆脱困境——山东省衰老矿井发展多种经营集体经济粗析

近年来,山东煤炭工业由于衰老报废矿井增加,经济效益明显下降。1982年后全行业由盈变亏,到1986年,除去政策性亏损指标和用折旧、包干工资、超产煤加价收入弥补外,仍超亏2455万元。经济效益差的原因,除了“投入”、“产出”比例不协调、各种增支因素出现外,主要是衰老报废矿井增加。象洪山、寨里、岐山、甘霖、禹村、莒县、坊子等矿都是亏损大户,有的矿亏损     

矿井转产分流的战略谋划

衰老矿井的转产分流不仅是煤炭企业的一大难题,同时也是一个社会问题。本文就矿井适时发展非煤产业,顺利实现转产分流,确保煤炭企业稳定健康发展,谈一些想法。 一、矿井生命周期客观性 煤炭是不可再生的能源,每一个矿区和矿井都必须经历开发建设、正常生产、报废关闭这样一个由盛到衰的过程。这是不可抗拒的客观规律,人们既不能改变,也不能回避。通常认为,生产矿井     

报废矿井如何实现转产自救

报废矿井如何实现转产自救广旺矿务局拣银岩煤矿杜明福近几年来，随着社会主义市场经济逐步发展，煤炭企业被逐步推向了市场。目前，煤炭企业经济状况不尽人意，面临的困难越来越多，不但不能得到自我完善和发展，就连简单再生产也难以维持。衰老、报废矿井更是困难。我矿...     

对衰老萎缩矿井放开经营模式之探讨

矿井到了衰老萎缩期,无一不生产条件恶化,各种消耗过大,投入产出不成比例。在其大部分还不至下马关闭的情况下,笔者认为:只有试行“一矿两制”的经营模式,才是摆脱困境的唯一出路。“一矿两制”模式的内涵所谓“一矿两制”是指衰老萎缩煤矿内并存两种管理经营体制。一是对有生产能力的井口和与生产关系密切的辅助单位(选煤厂、职工学校、退管科等)实行原有的矿管体制,它是一种内向型经营;二是将矿管报废小井     

从田屯、北大井多种经营看报废矿井的出路

枣庄矿务局田屯多种经营公司和淄博矿务局北大井劳动服务公司是在原矿井报废的基础上重新组建起来的多种经营集体经济实体,为衰老报废矿井焕发生机闯出了一条新路。田屯公司的前身是田屯煤矿,该矿曾列为大庆式企业。1982年报废下马后,大部分职工调到新矿井,留下了2000多名家属、子女、离退休的老职工和300多名在职职工。1982～1986年田屯公司建立前,该矿靠矿务局拨款过日子,4年多共拨款800多万元,而     

衰老报废煤矿转产政策的研究（上）

一、煤矿衰老报废的发展趋势和特点新中国成立以来,由于煤炭供需矛盾一直处于紧张状况,迫使现有条件好的煤矿,特别是东部地区煤矿,长期超能力开采,加速了它们的衰老报废。小煤窑对统配矿资源的破坏也是一个重要原因。据统计,“七五”时期报废94处矿井,报废能力2450万吨/年,是“一五”时期报废能力227万吨/年的10.8倍。根据预测,“八五”、“九五”报废能力略低于“七五”,而到下世纪初又将猛增。见下表。     

稳定老区 发展老区 繁荣老区

包头矿务局经过三十四个春秋,为国家生产煤炭5500多万吨,有力地支援了包钢和祖国的社会主义建设.但在先后报废六对矿井160万吨能力的情况下,矿区已明显地进入衰老,随着生产的萎缩,企业的富余人员越来越多,职工充满各种忧虑,各种矛盾进一步激化,在上级制定我局“稳定老区、开发新区”的工作方针指导下,经过矿区各级干部、职工的努力,在     

对发展我国煤炭工业若干问题的探讨

作者根据我国国情和国外的经验说明:从本世纪末到下世纪初,煤炭工业在我国经济建设中仍占有非常重要的地位。为保证煤炭工业建设的迅速发展,必须调动各方面的积极性,使“中央、地方、集体相结合,大、中、小相结合”的方针,在新井建设和老井的改扩建、技术改造方面,得到具体贯彻落实.同时,必须在煤田地质勘探、矿井建设、煤炭开采等方面,从我国实际情况出发、用新技术逐步改造传统技术。 文章中特别指出:由于对生产矿井大量的扩建和技术改造,加大生产矿井的开发强度,必然使生产矿井衰老报废速度加快。因此,有计划的开发和建设新的煤炭生产基地,是当前煤炭工业建设中必须考虑的问题之一。     

退役矿井有关问题的研究

所谓退役矿井,是指储量基本枯竭,已经报废或即将报废的矿井。这些矿井的出路有两个:一是转移到新矿,实现矿井的正常接续;二是没有新的矿井接续或一时接续不上,走转产的路子。本文所探讨的,是后一种情况。一、退役矿井的现状当前,退役矿井有“四大、四难”。一是人员包袱大,安置难。由于矿井退役,新井接替不上,很大一部分老弱病残和辅助人员安置不了,需要自谋出路,这是退役矿井面临的突出问题。唐家庄矿经中国统配煤矿总公司批准,于1991年退     

对鹤壁矿务局衰老矿井接替产业的几点思考

对鹤壁矿务局衰老矿井接替产业的几点思考鹤壁矿务局企管处马国栋鹤壁矿务局现有８对生产矿井，年生产能力５００万ｔ。经过多年开采，多数矿井已步入衰老期，有４对矿井至２０１５年前后将先后报废。目前接替矿井只有在建的冷泉矿，年设计能力６０万ｔ。由此可见，单纯依...     

煤炭小企业股份合作制改造中资产出售的难点和对策

煤炭小企业股份合作制改造中资产出售的难点和对策曹宗理施训鹏陶海平一、难点煤炭企业不但具有一般国有企业的基本特点,而且还有其自身的鲜明特色。一是地下作业;二是拟试行股份合作制改造的煤矿多是衰老报废矿井,其资产使用年限与煤炭剩余可采储量和矿井剩余服务年限...     

阜新矿务局重视回收老矿井边缘煤

阜新矿务局是个老矿区,前些年报废的老矿井很多,而老矿井周围埋藏的大量边缘煤却一直没有回收。1981年以来,阜新局在新邱报废的老矿井周围采用土法开发小露天和小井,回收边缘煤14.3万吨。1982年又在其他各矿通过开发小露天和小井回收原煤24.5万吨。实践证明,开发这种小露天和小井可以把老矿井的边缘煤挖掘出来,不浪费煤炭资源,又不需要多少资金,而且当年就可以大量出煤,煤质也很好,还安置了大量待业青年,是一举数得的好事情。