公司价值与折现现金流量模型

价值最大化是现代公司追求的基本经济目标，设计并应用折现现金流量模型来评估企业价值，主要在于净现金流量体现了“实际收益”，反映了变现能力，考虑了报酬与风险之间的关系，但由于该模型特别强调“预期”，对不同状况都采用同一测评基准，因而实际应用有诸多难题，为使评估值逼近市场价值，有必要通过多种方式合理选择参量，并对计价因素进行必要修正。     

企业价值评估的方法及应用

在中国金融市场逐步发展完善的今天,企业合资、收购、兼并、重组等活动日益频繁,这些活动无不涉及企业价值评估.本文介绍了传统企业价值评估的方法体系,简述了企业价值评估的方法体系,分析了各种方法的利弊,指出采用现金流量法的原因和可行性.     

现金流量折现模型综述及在企业价值评估中的应用研究

随着市场化进程的推进及价值管理在企业中的逐步实施，价值评估的理论与实务越来越受到人们的广泛关注，其中，以戈登增长模型、股权自由现金流量模型和公司自由现金流量模型为代表的现金流量折现模型的应用范围最广，发展也最为成熟，对其适用范围和衍生模型应用性的研究与定位是推进我国资产评估实务快速发展的必要前提。     

现金流量折现模型综述及在企业价值评估中的应用研究

随着市场化进程的推进及价值管理在企业中的逐步实施,价值评估的理论与实务越来越受到人们的广泛关注,其中,以戈登增长模型、股权自由现金流量模型和公司自由现金流量模型为代表的现金流量折现模型的应用范围最广,发展也最为成熟,对其适用范围和衍生模型应用性的研究与定位是推进我国资产评估实务快速发展的必要前提.     

企业价值评估方法的合理性建议

企业价值评估方法一直是财务理论与实务界所关注的焦点,本文鉴于传统的成本法与市场法存在的缺陷,分别探讨了收益法与实物期权法在企业价值评估中的运用,并提出建议:资产评估中应将两种方法相结合,以期达到近似准确的评估结果。     

企业价值评估方法的合理性建议

企业价值评估方法一直是财务理论与实务界所关注的焦点,本文鉴于传统的成本法与市场法存在的缺陷,分别探讨了收益法与实物期权法在企业价值评估中的运用,并提出建议:资产评估中应将两种方法相结合,以期达到近似准确的评估结果.     

企业价值评估方法探析

目前学术界关于企业价值评估的方法较多，每种方法都既有优势，也有缺陷。如何在充分借鉴各方法优势的基础上选择普遍适用的方法是本将要探讨的问题。     

关于自由现金流量评估企业价值的优势

纵观我国企业价值评估的过程,先后采用会计利润、经营现金流量等指标去衡量企业的价值,但各报表在提供财务信息方面分别存在着不同程度的缺陷,加之企业操纵利润等使外部信息使用者无法获取真实客观的财务信息,因而无法了解企业的真实财务状况。自由现金流量指标被提出后,因其在人为操纵、货币时间价值、评价经营业绩、信息综合性等方面具有较为独特的优势,成为补充三大报表信息缺陷而普遍采纳的考评指标,故逐渐取代其它指标成为当今企业价值评判的主流指标。     

受贿罪犯罪主体比较研究

对世界有关国家的受贿罪犯罪主体的范围和种类进行了比较研究。     

IEEE802.11b的DCF退避算法实现技术探究

本文研究了无线局域网IEEE802.11b的MAC层基于随机竞争的分布式协调功能（DCF：Distributed Coordination Funct0ion）的基本信道访问方式的实现技术。DCF主要包括载波侦听机制、随机退避机制、帧优先级机制等。它定义了两种工作方式,一种是基本访问方式CSMA/CA,基于物理信道的载波侦听;另外一种是基于RTS/CTS虚拟载波侦听,这种方式在CSMA/CA的基础上增加两个长度特别小的数据包RTS和CTS来克服＂隐藏终端＂问题。可以通过对这两种载波侦听机制的研究,并利用SDL图和状态转移图,完成退避算法的软件实现。     

中西方企业会计准则--企业合并的比较

企业合并的会计问题向来是会计领域中最复杂且争论最多的领域之一.最近财政部结合我国国情,颁发了最新的企业会计准则--企业合并的征求意见稿.本文将该征求意见稿与西方的企业合并会计准则做比较,发现在会计处理方法的选择、商誉的计量方法、合并费用的处理和披露内容等四个方面存在不同之处.     

高等教育资源配置方式的选择与对比

高等教育资源具有稀缺性。对其资源配置方式的不同选择，决定了资源发挥效益的大小。通过对两种体制下两种运行机制采取的两种资源配置方式的对比，高等教育资源的配置方式无疑应选择市场机制的原则来进行。但是，在引入市场机制的过程中又必须有所选择，即要掌握一个“度”的问题，不能“一化了之”。     

中国人力资源竞争力国际比较分析

在人力资源竞争力理论基础上,构建包括8项二级指标、28项明细指标的人力资源竞争力综合评价体系,利用2011年瑞士国际管理发展学院数据,对世界范围内58个国家和地区进行综合评价和聚类分析。结果显示,中国人力资源竞争力综合得分为53．69,位列58个国家和地区的25位。8项二级指标中的人力资源产出和经济环境排名位于前列,具有竞争优势;健康状况、接受教育情况和社会环境处于落后地位,具有竞争劣势。     

资产评估行业法律规范的国内外比较

我国资产评估行业作为市场经济体系的重要组成部分,已经深入到市场经济的诸多领域,成为重要的服务行业之一.然而,无论是与美国等一些国家相比,还是同市场经济发展要求相比都还存在一定差距.因此,需进一步建立健全资产评估行业法律法规,规范责任主体的执业行为,促进资产评估行业的健康有序发展.     

调解工作室:上海与广安模式的比较

本文通过对典型调解工作室的比较研究,认真对待正在发生的人民调解组织创新实践,分析各自调解工作室的运行模式和机制特点,探究影响调解工作室运行的社会结构,从而深化对新型调解组织在转型期社会的价值的认识,为多元化纠纷解决机制和和谐社会构建提供理论支持。     

损失模型的风险比较及其应用

在金融、经济和管理等领域经常需要比较不同的风险。相对于常用的VaR和TVaR等风险度量方法而言,基于随机序的风险比较更具全局性。本文首先在损失金额和损失次数模型下,讨论了基于止损序的风险比较问题;然后讨论了保费原理对风险序的保持情况;最后应用累积赔付额数据对本文的理论模型进行了实证检验。     

商业银行中间业务的国际比较及发展对策

发展中间业务既是提高商业银行综合竞争力的有效手段，也是提高商业银行经营效益的重要来源之一。我国加入WTO后，中间业务以其高收益、低风险的特点成为国外商业银行拓展其在华业务的重点：而我国商业银行中间业务尚处于起步阶段，虽然在近几年发展较快，但仍与发达国家存在较大的差距。文章比较了中、外商业银行在中间业务上的差距，分析了制约中间业务发展的不利因素和促进中间业务发展的有利条件，并结合我国银行业的现状提出了发展我国商业银行中间业务的战略对策。