地勘单位劳动工资统计资料认识与思考

劳动工资统计作为一项专业性、及时性、规范性较强的工作,具有重要的社会意义和经济意义,已受到各级政府、企事业单位和个体经济组织的普遍重视.资料则是劳动工资统计的重要部分.本文结合某地质勘查队伍现状、特点及人力资源开发利用的程度、通过从业人员的劳动报酬以及地勘单位当前劳动工资统计所存在的问题,提出了建设高素质的统计队伍,改进统计报表的设置,解决统计工作的难点问题,建立劳动工资统计台帐,以推进现代化统计工作建设的发展.     

加强地勘单位信息管理的思考

社会主义市场经济体制要求地勘单位必须逐步走向市场，在这一转变过程中，信息管理成为一个关键问题。本文从地勘单位物流与信息流两方面阐明了信息管理的重要性，并根据地勘单位现状提出了加强信息管理的措施     

地勘单位经济增长方式思考

地勘单位经济增长的实质就是提高生产要素的效率。因此，转变经济增长方式，要准确把握选择经济增长方式的切入点，优化结构，依靠科技进步，向管理要效益     

对地勘单位产权重组的思考

本文认为，地勘单位产权重组是实施“抓大放小”战略的重要一步，要正确处理规模与结构、规模与效益的关系。实行配套的改革措施，加快现代企业制度的建立，改革行业保障体系，向社会保障体系过渡。     

地勘单位实行资产经营承包责任制的思考

随着地勘体制改革的不断深化,承包经营责任制这种承包方式已阻碍了地勘单位加快企业化的步伐。因此,以资产经营责任制取代承包经营责任制已势在必行。文章阐述了地勘单位实行资产经营责任制的必要性、基本原则、主要内容及其具体措施。     

浅谈地勘单位财务监督

该文从财务监督的含义入手，对财务监督与会计监督的职能进行比较，并阐述了财务监督的作用及其具体实施步骤     

地勘单位改制初探

本文从股份合作制的角度出发，具体分析了地勘单位经济体制的现状，从而阐明了地勘单位改制的目的及必要性。结合宜昌地勘大队改制的设想和运作方式，提出了不能将改制工作简单化，要坚持职工自愿入股，努力建立现代企业制度，做好基础工作等等     

对地勘单位事业法人治理的思考

文章从地勘事业单位的历史沿革及治理现况入手,论述了地勘单位在现行管理体制下存在的法人治理问题,根据事业单位以实现公益服务最大化为目标原则,提出地勘事业单位法人治理的发展方向。     

地勘单位管理现状探析

该文指出了地勘单位管理中存在的主要问题，在此基础上进行了成因分析，提出了加强管理的近期对策，即建立现代企业制度，探索多种经营方式，建立健全投资风险及监督、利益机制，实行政企分开等等     

地勘单位人事制度改革刍议

文章针对地勘单位队伍庞大 ,机构臃肿 ,结构不合理 ,整体素质不高的状况 ,提出了地勘单位人事制度改革的初步设想。     

论地勘单位向市场主体的转变

本文在对地勘单位发展历史进行回顾的基础上,分析了地勘单位向市场主体转变的有利条件和面临的困难,提出了实现这种转变的途径。     

地勘单位改制中的几个相关问题分析

本文从国家政策、理论要求和实践需要三个角度 ,分别就地勘单位改制的现实意义、改制的基点、改制的形式、职工持股原则和法人治理结构等相关问题作了客观的比较和分析 ,以期在改制的具体实际工作中 ,能够尽可能规范运作 ,并有的放矢地去解决改制过程中的关键问题。     

地勘队伍社会化与企业化探讨

文章论述了地勘队伍社会化与企业化的客观必然性, 提出了省级地勘队伍转企的三种模式。认为, 搞好地勘队伍管理体制改革, 必须搞好产业结构调整, 必须得到国家的政策支持     

试论地勘单位经济体制改革

本文分析了地勘单位经济体制的现状 ,认为当前可以建立一种带有逐步脱离计划经济体制 ,具有市场经济体制“过渡”特征的经济体制 ,并对这种经济体制的财产关系、调节机制、动力机制以及配套改革等问题作了阐述     

地勘单位企业化经营中的问题及对策思考

本文集中阐述了地勘单位属地化管理后在企业化经营中存在的主要问题 ,结合地勘单位企业化经营已具备的一系列有利条件 ,提出了相应的对策与思考 ,从而使企业化经营全面进行制度创新、机制创新和管理创新。     

地勘单位投资体制改革与机制创新及其管理研究

地勘单位投资体制改革与机制创新是关系到地勘单位发展的重要内容,体制与机制的障碍目前是制约地勘单位投资活动有效运行的重要环节。作者认为地勘单位投资体制与机制改革的关键是事业体制向企业体制彻底转变,企业经营模式以及投资主体的多元化的投资制衡结构的建立,并在此基础上树立正确的投资理念,把握正确的投资方向,做好地勘投资管理基础工作。     

地勘单位实施"再就业工程"的障碍分析及对策探讨

随着地勘单位和企业改革的不断深化,职工下岗分流形势日益严峻.下岗职工基本生活保障及再就业直接涉及社会稳定和部门经济的顺利发展.本文从地勘单位的实际出发,在深入分析研究了地勘系统实施"再就业工程"障碍的基础上,提出了地勘单位实施"再就业工程"的具体措施.     

地勘单位应在矿业权市场上有所作为

文章通过对该院矿业权转让实践的反思 ,论述了新矿法实施对矿业权市场形成的决定性作用 ,提出地勘单位要把经营矿业权作为新的经济增长点来培育和发展 ,在矿业权市场有所作为 ,成为矿业权市场主体 ,并对培育、规范矿业权市场提出了具体建议     

工勘单位实行"收付实现制"存在的问题及对策

针对实行“收付实现制”的工勘单位的财务不能全面、正确地反映报告期内所属公司的实际经营状况等问题,提出了配备专业会计;增加相应的会计科目和明细科目;按“权责发生制”的核算方法计算收入和成本;建立定期对账、核查制度等对策。     

义乌市场与重庆朝天门市场的差异性比较研究

义乌市场和重庆朝天门市场在市场的建立、管理、商户、商品与交易方式及配套服务方面存在较大的差异,义乌市场比重庆朝天门市场更为成熟,重庆朝天门市场在相关方面需要向其学习.特别是在当前东部产业结构升级转移和青藏铁路顺利竣工通车的形势下,重庆更应该充分发挥自身区位优势,抢抓机遇,发展自己,缩小朝天门市场与义乌市场之间的差距.