发挥职工会员监督作用 提升工会经审工作水平

随着工会改革的逐步深化,职工会员对工会工作提出了更高的要求,其中,工会经费的管理和使用是职工会员关注的焦点。如何管好用好工会经费,并将更多经费直接用于服务职工、将有限的经费用在“刀刃”上,提高职工的获得感和幸福感,这对强化基层工会经审监督作用提出了新要求。因此,做好新形势下工会经审工作,充分发挥职工会员监督作用,进一步加强工会经审监督体系建设显得尤为重要。2019年,上海市总工会下发了《关于在推进“四位一体”立体经审监督体系中充分发挥基层工会职工会员监督作用的实施办法(试行)》,并在全市范围内确立127家基层工会作为示范点。     

有效开展企业工会财会管理规范化建设工作

正开展工会财会管理规范化建设,是加强工会工作基础性建设的一项重要举措,如何有效开展国有企业工会财会管理规范化建设,笔者通过学习实践,认为应做好如下工作。一、统一思想,提高认识工会财务工作是工会工作的重     

加强工会财务管理工作之我见

工会财务工作是工会工作的重要组成部分,加强财务管理是工会财务工作的主要任务。因此,全国总工会财务部、中国工会会计学会、中国工会财会杂志社开展征文活动,研究探讨加强工会财务管理工作非常必要。笔者根据多年从事财会实践工作以及工会经审工作的体会,对加强工会财务管理谈点粗浅看法。     

大力加强县级工会经审工作

县级工会组织是各级工会组织的基础环节,也是各级工会与基层工会的连接点和结合部,起着承上启下的重要作用。上级工会组织的政策方针和工作意图,都要通过县级工会向基层工会传达贯彻,基层工会的工作经验和实际情况也都要通过县级工会向上级工会反映,县级工会在工会组织链条中,是连接基层工会的关键环节。加强县级工会的经审工作,已经成为工会经审工作向下延伸、扩大和落实工会监督、审计覆盖面的关键所在,必须提到重要的议事日程。     

壮大工会企事业资产增强工会为职工服务和全局工作能力

当前,各级工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照全总关于加强工会资产监管、发展工会企事业的要求和部署,把保护和壮大工会资产作为一项长期战略任务,围绕建立和完善工会资产监管体制,以壮大工会资产、做优做强工会企事业为目标,解放思想,凝聚共识,创新思路,真抓实干,     

加强县级工会财务管理工作

一、提高认识是前提 工会财务工作是一项专业性很强的工作,它关系到搞好工会经费的的收管用,保证工会资产的安全完整性,促进工运事业的健康发展。县级工会领导和财务干部,要通过不断地学习政策法规,提高认识,把握政策,充分认识财务工作在工会工作中的重要性,把财务工作作为一项重要内容列入到工会工作的重要议事日程。     

强化乡镇工会基础 提升服务职工水平

乡镇、街道、工业园区工会（以下简称“乡镇工会”）从体制上看,属于基层工会,但从其工作职责、服务对象、作用发挥上看,又兼具地方工会的性质。随着城镇化、农业现代化进程的加快,各类经济组织逐步向乡镇集聚,大量农民到乡镇打工,一部分已成为乡镇企事业职工或乡镇居民。乡镇工会在加强工会组织建设,把进入乡镇做工的职工群众吸收到工会组织中来,开展各项活动,维护职工合法权益、促进乡镇经济建设等方面发挥着重要作用。进一步加强乡镇工会建设,强化乡镇工会基础,提升服务职工的能力和水平,就显得犹为重要。     

做好基层工会经审工作

一是坚持开展本级工会的审计工作。这是工会财务管理能否取信于人、能否取信于全体会员的基础。我们多年来认真搞好工会本级经审组织的建设,尽量有效地发挥自身组织的制约监督功能。一般来说,工会财务主管是主席,而同级经费审查委员会     

工会财务工作漫谈

问：地税代收工会经费后与上级工会对账有无必要？ 答：非常有必要。在地税代收工会经费情况下,有的是单位行政代工会上缴经费,有的是工会直接上缴工会经费,而行政代缴工会经费有按年按季按月的,有足额、不足额上缴工会经费的。因此,与上级工会进行年终对账十分必要。     

工会的“收入溢价”效应研究——基于中国流动人口动态监测数据的分析

基于中国流动人口动态监测数据（2014）,实证分析流动人口工会的“收入溢价”效应。研究发现：工会能显著提升流动人口的收入,但工会的“收入溢价”效应具有异质性,城城流动人口高于乡城流动人口、签订合同者高于未签订合同者,个体私营企业的表现要优于国有集体企业和外资企业;分位数回归结果显示,随着分位数水平的上升,流动人口工会的收入效应呈倒“U”型,对中等收入者的作用最大,其次是低收入者,对高收入者的作用最小;采用倾向得分匹配法解决自选择问题,发现我国流动人口仍存在明显的工会“收入溢价”效应。     

基本养老保险对居民幸福感的影响及其机制研究

完善基本养老保险制度是增进民生福祉与加强社会治理的关键要义。过往研究主要关注基本养老保险对幸福感的主效应,鲜有探讨异质性和中介效应。基于中国综合社会调查2015年的数据,利用有序Logit模型和倾向得分匹配模型,重点探讨基本养老保险对居民幸福感的影响机制。研究表明:参加基本养老保险对居民幸福感具有显著正向作用;基本养老保险显著提升中低收入居民的幸福感,但对高收入居民的影响微弱;社会信任在基本养老保险参与和居民幸福感之间发挥部分中介作用。因此,为了提升居民幸福感,我国在多层次养老保险体系建设中应以基本养老保险制度为重点,同时加快推进第二层次的企业年金制度和第三层次的个人储蓄性养老保险制度的发展,努力为培育社会信任提供公平正义的养老保险制度环境。     

Evaluating the effectiveness of exchange rate bands in reducing inflation

This paper contributes to the debate between the intermediate option and the corner solution through evaluating effectiveness of exchange rate bands (target zone and crawling band) in retaining inflation. I employ propensity score matching methods, based on the conditional independence assumption (CIA), to overcome the selection bias and problem of functional form in a sample covering observations from 88 countries from 1998 to 2005. The result suggests countries with target zones experienced significantly lower inflation rates than those with floating exchange rates. I use the sensitivity analysis for matching estimators, which highlights that the result is robust to specific failures of the CIA. Meanwhile, no significant evidence has been found that crawling bands offer a counter- inflationary benefit. It might be explained by the possibility that frequent exchange rate realignments could weaken the role of a nominal anchor and raise inflationary expectations.     

Asymmetric Labor Market Institutions in the EMU and the Volatility of Inflation and Unemployment Differentials

How does the asymmetry of labor market institutions affect the adjustment of a currency union to shocks? To answer this question, this paper sets up a dynamic currency union model with monopolistic competition and sticky prices, hiring frictions, and real wage rigidities. In our analysis, we focus on the differentials in inflation and unemployment between countries, as they directly reflect how the currency union responds to shocks. We highlight the following three results. First, we show that it is important to distinguish between different labor market rigidities as they have opposite effects on inflation and unemployment differentials. Second, we find that asymmetries in labor market structures tend to increase the volatility of both inflation and unemployment differentials. Finally, we show that it is important to take into account the interaction between different types of labor market rigidities. Overall, our results suggest that asymmetries in labor market structures worsen the adjustment of a currency union to shocks.