编者的话

<正>城乡无界、服务无界,无界农村社区让每一位居民都舒心,这就是四年来农村社区创建活动给农村老百姓带来的实惠。作为一项民心工程,农村老百姓已经普遍认识到‘建'社区是为了‘兴'社区和‘美'社区,已经以主人翁的姿态广泛参与社区建设。     

编者的话

轩尼诗家族第七代传人吉尔·轩尼诗告诉我,XO以上品级的轩尼诗酒, 必定调配了200年前他们家族酿制的干邑。那天,这件事让我感动了整个下 午。老轩尼诗将毕生精力奉献给一个200百年后才能实现的愿景--给后 人留下高品质美酒。就是说,当我们端起盛着轩尼诗XO的酒杯,我们不仅 仅看见了200年前的阳光、空气和水,更可贵的是200年前和200年以来轩 尼诗家族每一代人付出的心血和爱。仅此一点就足以让你流下眼泪。     

编者的话

走过我们的城市,满眼是复制与包装,我们看见一个视觉时代已经来 临。现代企业非常注重对企业及企业家的包装,各类企业不惜一掷千金,请 个形象代言人,目的是希望将名人的魅力转移到产品上,快速做出品牌,一 举打下江山。 问题是品牌不是快速造出来的,没有时间的积聚,没有科学技术和人     

编者的话

有人说企业文化是20世纪80年代在美国兴起的一种管理方式;也有人说企业文化是20世纪70年代从日本引入中国的。其实,人类有企业的时候就有了企业管理,而这些管理方式在执行的过程中就带有各种各样的文色彩化,或明亮或黑暗,或粗浅或精深,都是文化。随着时间的推移,这些文化成为长长短短的段落,有的消失在历史的深处,有的在现代企业管理中积淀下来而成为全人类的财富。我们看到在世界企业文化经典案例中,有很多是中华民族优秀的传统文化。并不是外国人说了,我们才想起来建设企业文化;也不是外国人提了几句口号就能解决我们企业的问题。     

编者的话

现在媒体上一些管理类文章在反思儒家文化,大概是说,明哲保身、墨守陈规和等级森严的儒家传统无助于形成培育个人创造力的社会环境,这使企业失去了更新和自我发展的动力,也使中国的政治制度失去了更迭的活力,因此中国社会制度近两千年没有发展,而儒家思想只是为统治者提供的一套管理技术。     

编者的话

1998年,我采访一位部长,谈到国企改革,我很敬佩他的眼光。他对我说,现在我们身在其中不觉得,十年之后你再看今天,这是波澜壮阔的一幕,成千上万的企业在进行大重组,这是一场攻坚战啊!三年能不能拿下来?他说,从历史的角度看,我们必须经历这个历史阶段,一旦越过这个坎,我国经济会进入一个更广阔的天地,我们可以通过兼并破产实现企业重组,通过资本和证卷市场多渠道融资,通过劳动力市     

编者的话

中外先贤们在或远或近的地方与我们对望着。关于商业思想与管理智慧,关于思维视野的拓展和组织文化的深化,关于个体、群体素质提升和潜能开发,他们要诉说什么？     

编者的话

亲爱的读者、QCC界朋友: 2002年原《现场管理》与《中国质量》合刊,合刊后的“QC小组平台”正式与您见面了！ 本栏目旨在与QC小组活动成员及推进者搭起QC小组的桥梁,立足现场管理,结合现场实践开展的各种质量改进活动、创新思路与QC小组活动的方法和应用,同时开辟海外交流专     

编者的话

这个春天和以往的春天没有什么不同,每个春天都是一个壮丽的开始。 麦子在酝酿,昆虫在土里翻身,我们内心潜伏着冲动,隐隐感到自己将在这 个伟大运转中会发生什么,尽管我们不知道这一年里将要发生的事情的形 态和细节。然而,我们内心充满了期待。     

编者的话

全球化的深度和广度超出了人们的想象,合资、重组、兼并成为中国企业改革的 重头戏。中国企业正在加速打造自己的航母,寻求着进入公海俱乐部的可能。然而, 匆忙地并购并不意味着成功,不意味着拥有更多的资源,今天,我们正在为以往的浮 躁和无知付出代价。企业并购中有一个不可忽视的问题:企业文化。我们越来越清醒 地看到,企业重组首先要处理好的问题不是资产怎样"归堆儿",而是人心怎样"合     

编者的话

本期话题我们奉献给您一组关于"职业经理人"的故事,尽管这个套餐准备得还不尽人意,但有几个问题值得关注,我们一直在为您的阅读得到回报而努力着。市场经济体制的确立,中国大地上长出来成千上万的经理人。有关资料显示,大约32％经理人普遍感觉工作超负荷运转,对收入不满意。他们承受着常年奔波,工作压力大,工作环境恶劣以及来自上、下级的不满。由于体力和精神的双重透支,     

编者的话

本刊今年第一期发表了首钢研究开发公司陈小平的文章《中国企业文化的问题与出路》。这篇文章比较全面地、尖锐地指出了中国企业文化研究和企业文化建设     

编者的话

那些优秀的企业文化在历史中沉淀下来,而成为人类的财富。它就像一首歌,今天唱了,明天还要唱,我们追随它,成为它的工具和化身。然而,一首歌是在不断地再造和创新中流传而获得生命,一个企业的文化就应该是这样的歌。海尔因超前和独具特色的企业文化而在中国企业界鹤立鸡群,备受瞩目,它在国内外获得许多“最受尊重”、“最佳企业”商界领袖”、“第一名”等称号。然而,企业一旦创造了一种文化,就可能受到这种文化的制约,而企业除了不断地文化突围,别无选择。《张瑞敏要不要改造自己》毫不客气     

编者的话

编者的话１９９６年４月５日上午，首都经贸大学与中港经贸商会在人民大会堂联合举办了＂＇９７过渡期内地与香港经贸机遇与挑战＂研讨会。中港经贸商会李秀恒会长率香港各界人士１３０余人与会。内地方面中央部委、北京市和有关部门的领导俞晓松、陶西平及首都学术界、经...