高阳:“三横三纵”方法创新

<正>河北省高阳供电公司党委深刻领会命题实践摘牌创优工作内涵,以‘三横三纵’工作法推动党的建设为课题摘取了党的建设工作这块牌子,力争实现党建工作的创新和发展。横向一体法。高阳供电公司以党建为核心,以企业文化建设、员工队伍建设为两翼,将其融会贯通为一体,横向到边,不留死角,覆盖全面,注重基层党建工作平衡发展,注     

以创新为源激活“三个建设”之泉

电力企业在推进党的建设,重点在引导推进职工思想政治建设,推进＂中国梦＂的引导,培养＂国网情＂的沉淀,氛围浓郁的国网企业文化宣贯,为企业建设扎实基础,运用方法创新,扎实党建工作,领航企业发展。在贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神中,国家电网公司董事长、党组书记刘振亚对加强＂三个建设＂深入推进＂两个转变＂提出明确而具体的要求,同时指出加强＂三个建设＂是推动公司可持续发展的必然要求,是解决当前突出问题的迫切需要。     

“三个建设”如何落地

近年来,国家电网公司从深化“两个转变”、推动“一强三优”现代公司建设的总体战略定位中大力开展“三个建设”（党的建设、企业文化建设、队伍建设）,成为提高各级执行力、壮大公司实力的根本途径,这不仅符合科学发展观的总体要求,还符合“三集五大”发展趋向要求,     

“三个建设”如何落地

近年来,国家电网公司从深化两个转变、推动一强三优现代公司建设的总体战略定位中大力开展三个建设(党的建设、企业文化建设、队伍建设),成为提高各级执行力、壮大公司实力的根本途径,这不仅符合科学发展观的总体要求,还符合三集五大发展趋向要求,更符合在新形势、新条件下打造国家电网统一品牌的要求,为推动企业科学发展上台阶指明了道路。     

企业文化建设是加强思想政治工作的有效载体

思想政治工作的行为主体是企业党组织,企业党组织运用政党的思想政治与理想信念相结合的意识形态, 体现社会整体性,培养社会管理和行为方式,依靠理想信念和方针政策的力量,把握和保持企业的社会主义方向。企业文化建设的行为主体是企业家,企业家运用社会整体意识与企业个性观念相结合的企业群体意识,体现企业个性,培育企业精神,培育企业管理和行为方式,依靠文化的力量增强企业的核心竞争力。企业思想政     

企业如何实践“三个代表”的重要思想

在实际工作中 ,把“三个代表”的重要思想贯彻到企业党的建设和改革发展工作中去 ,是摆在我们面前的一项紧迫的现实任务。作为施工企业如何实践“三个代表”重要思想 ,我谈谈个人的体会。一就我们公司而言 ,生产力发展的重要标志在于市场占有率的提高。开拓市场、占领市场是企业生存和发展的基础 ,是发展生产力的前提。落实江泽民同志提出的中国共产党始终代表中国先进社会生产力的发展要求的重要论述 ,就要围绕市场开展工作 ,深入发动和组织职工积极投身于创建“形象工程”和“精品工程”活动中去 ,教育和引导职工有利于开拓市场的事多做 ,…     

义乌的“拨浪鼓”服务文化

<正>在深入推进国家电网公司优秀企业文化落地工程建设中,浙江省义乌供电局坚持从服务国家电网公司和"国家电网"品牌传播的大局出发,创新工作思路,改进工作措施,坚持"三联"并举,形成"六位一体"式的"拨浪鼓"供电服务文化的新格局,全网上下提出了精品工程、落地工程的号召与要求,不断设计新载体,推出新举措,夯实了"三个建     

“三三三”党建工作制

<正>山东省乳山供电公司党委认真学习贯彻科学发展观,按照"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,构建了"三三三"的党建工作体系,促进公司实现科学发展。抓好"三项工作",加强党组织自身建设     

打造“三个文化”,提升企业软实力

<正>承德供电公司承德县分公司积极推进企业文化建设,以文化建设增强企业底蕴,促进了企业持续、健康发展。     

依托“三个建设”反腐

<正>在国家电网公司2009年第四季度工作会议上,全面加强和改进三个建设作为此次会议的核心议题被重点提出。如何依托国家电网公司三个建设大平台,构建起集引导、监督、防范和惩处与一体的反腐长效运作机制,值得深入思考、探究和实践。三个建设不仅可以作为电力企业反腐败工作的思想基础,它的提     

推进“三个建设” 确保科学发展

增强大局意识、责任意识、危机意识,提高推进三个建设的能力和本领,统一思想,凝聚力量,不断为企业科学发展再上新台阶作出新的更大的贡献2011年全国两会对十二五时期我国能源和电力工业发展作出重大部署,特高压、智能电网建设纳入国家发展战略。黑龙江省电力有限公司(以下简称公司)全体员     

马鞍山供电：“三双工程”打造群星璀璨

多年来，马鞍山供电公司在完善员工激励机制方面结合自己的实际情况，坚持开展以“每月双星”、“每季双先”、“每年双优”等争先评优活动为主要内容的“三双工程”，系统地发现培养、宣传树立各类各个层面的先进典型，并根据形势不断丰富拓展其内涵和外延，多层面、多视角、多形式地运用身边的典型对员工开展思想教育工作，锤炼了一支不断争先进位、勇于开拓进取的员工队伍。     

“软”管理并不软—煤炭企业文化建设透视

在改革开放之初,我们首先感到的是技术和经济管理的落后。于是,起初是各种先进技术和流水线,然后是各种管理理论相继被引进国内。然而,在经历了20年的拼杀和接连不断的阵痛之后,我们逐渐意识到,管理并不是一种纯经济的行为。随着改革和管理的不断深化,人们越来越感到企业竞争已经不单纯是产品质量和人才的竞争,而关键是不同企业文化的较量。     

思想政治工作要把握“七个结合”

思想政治工作要坚持教育和解决实际问题相结合的原则,这样才能说起来让员工爱听,做起来让员工满意,既有针对性又有实效性。在多年的工作实践中,我认为,在做思想政治工作时要注重把握“七个结合”。     

构建“三个建设”的长效机制

莆田供电公司党委积极贯彻国家电网公司与福建省电力公司的要求,以先进性和纯洁性建设为主线,加强学习型、创新型党组织建设;以文化落地实践创新为核心,加强统一的优秀企业文化建设;以思想道德作风纪律建设为重点,加强队伍素质建设,着力提高"三个建设"科学化水平,教育动员全体干部员工增强心系祖国、热爱国家电网、奉献社会的责任感与使命感,以良好的思想作风和精神状态,服务"两个转变",团结奋进,努力成为实现"中国梦"的优秀践行者.     

“三送”构建和谐企业

2009年以来．宿迁供电公司着力培育”以企业为家”的理念，通过一件件看得见、摸得着的送健康、送技能、送温暖．着力维护员工利益，帮助员工解除后顾之忧，凝聚了人心．促进了企业和谐发展。     

五大体系建设中的“三种角色”

五大体系(大规划、大建设、大运行、大检修、大营销)建设,是国家电网公司深入贯彻落实科学发展观,推进改革,服务经济发展的具体实践;是转变电网发展方式,加快建设坚强智能电网的迫切需要,是深化公司发展方式转变,建设国际一流企业的重要举措。作为基层供电企业的负责人,为确保五大体系建设的顺利     

鼓足精气神 把舵新航程

<正>今年3月,在全面建设世界一流企业的关键时刻,集团公司召开了党建和思想政治工作会,细化了2012年的党建思想政治工作的具体思路和措施,要求努力把国有企业政治优势转化为核心竞争力,为建设世界一流能源化工公司提供坚强有力的思想和组织保障。同