以学习型党组织建设推动学习型企业建设

冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司党委紧密结合企业发展形势和公司实际情况．以提高员工解决问题能力为目标．创新学习载体,转变学习方式,完善学习机制,明确学习方向．积极营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围,使学习型党组织建设推动了学习型企业建设．成为了推动企业发展的强大动力。     

建设学习型党组织

全面建设高水平小康社会,一项重要的奋斗目标和任务就是要领导全国人民把我国社会建成全民学习、终身学习的学习型社会,从而促进人的全面发展。建设学习型党组织也是我们企业实现持续有效较快协调发展目标的重要举措。现就我们企业如何建设好学习型党组织谈几点看法: 学习型党组织的基本特征重视学习、善于学习,是我们党的政治优势,也是我们党各级组织的显著特     

关于国有企业建设学习型党组织的思考

本文从“国有企业建设学习型党组织的重要意义、国有企业建设学习型党组织的具体学习内容及国有企业建设学习型党组织的主要方法途径”三个方面论述了国有企业只有建设好学习型党组织，提升党组织的学习效能，才能不断增强党组织的凝聚力、战斗力，加快推进企业改革和发展，实现又好又快发展。     

建设学习型党组织促进企业发展

党的十七届四中全会特别强调＂在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子＂。宁夏石化公司党委把推进学习型党组织建设与党的先进性建设、与学习实践科学发展观活动、     

推进学习型党组织建设努力提升党建科学化水平

党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调把各级党组织建设成为学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程.中央专门发出《关于推进学习型党组织建设的意见》,对开展学习型党组织建设进行全面部署.认真贯彻全会精神,积极探索培育和发展学习型党组织,对进一步提升中央企业党建科学化水平,增强电网企业科学发展能力,具有重要理论意义与实践价值,值得我们深入探讨.     

增强学习力 提升战斗力 助推创新生——综合服务公司党委创建学习型党组织的探索与实践

创建学习型党组织是党的建设的新的伟大工程。综合服务公司党委紧密围绕后勤综合服务改革发展实际．积极探索并认真实践学习型党组织建设。持续增强企业党组织的学习力，提升党组织的战斗力，助推企业的创新力，促进公司朝着“建设现代公共物业管理企业”目标迈进。     

党支部联建提升学习力

<正>企业员工的分散性给基层党组织活动带来了困难,仅限于工作需要的交流无法保证支部生活的成效。党组活动形式单调,多以文件学习为主,缺乏吸引力、渗透力,使基层党组织的工作游离在单位的生产工作重心之外。广西电网凭祥供电公司积极开展学习型党组织建设和服务型党组建设,通过党支部联建提升学习力,把党组优势转化为增强企业核心竞争力     

航天企业基层学习型党组织工作实践

把建设学习型党组织放在首位，是保持党的先进性、提高党的执政能力的重大举措，更是加强基层党组织建设的重要课题。只有从基层做起，把握学习型党组织建设重点，创新学习方式，建立健全长效学习机制，才能促进基层单位的持续健康发展。
　　中国运载火箭技术研究院物流中心特装配套部经过几年的实践，积极探索加强学习型党组织建设的有效途径，通过搭建“立目标引学、亮绝活促学、讲故事促学、树典范促学、问现情促学、评明星促学”的学习平台，将党的建设与实际工作紧密结合，并抓住关键环节和业务重点形成了基层学习型党组织建设的长效机制，进而将有效做法制度化、成功经验长效化，主要体现在以下几个方面。     

以“三结合”推进学习型党组织建设

建设马克思主义学习型政党是我们党在新时期提出的一项重大而紧迫的战略任务,把各级党组织建设成为学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程。作为国有大型骨干企业,辽河油田紧密结合石油行业特色,深入贯彻科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,抓住领导班子和领导干部这个关键,坚持做到"三个结合",不断深化领导中心组学习,切实提升了学习型党组织建设科学化水平。     

加强学习型党组织建设 推动港务公司科学发展

党的十七届四中全会明确指出，建设马克思主义学习型政党是一项重大而紧迫的战略任务，必须抓紧抓好。在党的十七届五中全会上，再次强调要推进学习型党组织建设。港务公司党委早就深刻认识到．学习．是一级组织、一个企业永葆青春活力，不断增强竞争力的力量源泉，特别是随着社会的变革越来越快．武钢及港务公司的发展越来越快，如果我们不重视学习、不加强学习、不善于学习，就会在激烈的变革中掉队，在快速的发展中落后，因此，公司党委十分重视学习型党组织建设。     

微时代下创建学习型党组织的实践

<正>贵州电网兴义供电局以建设适应新时代发展需要的学习型党组织建设为目标,以"六步入行"为方法,强化党组织建设与党员成长的紧密度和协同性,找载体、接地气,创新学习型党组织学习和行为模式,贯通"知、行、效"执行鸿沟,打造学习型党组织行为转化体系,满足学习型党组织对微时代快节奏、即时性的要求,积极探索建设微时代下新型学习型党组织。     

链式学习法促党组织创新

<正>在深入推进学习型党组织建设过程中,河北省涞水供电公司党委通过深入调研,发现干部职工在学习过程中存有盲目感,缺乏目的性,学习效果不佳,为积极引导干部职工转变学习观念,涞水供电公司将学习培训成果与工作实践紧密结合,形成一套借助自主资源促进学习型党组织建设,培育员工核心价值观的新机制。公司借鉴GJB9001A质量管理体系的相关工     

襄城的体系化建设

<正>学习型党组织建设是一项复杂的系统工程,需要党组织各个环节的联动,需要企业结合自身实际建立一整套以目标、动力、组织、制度等为支撑的长效机制。河南省襄城供电局采取多项有效措施,扎实推进学习型党组织建设,积极发挥党员的先锋模范作用,增强企业党组织的凝聚力和战斗力。重视制度建设。襄城供电局因企     

以创建学习型党组织带动学习型企业建设

以推进学习型党组织建设带动学习型企业建设．既是建设学习型政党的基础工程．也是推动企业又好又快发展的重要保证。在冀中能源晋级世界500强、邯矿集团更好更快建强企的跨越发展形势下．面对复采、残采等困难条件．康城煤矿党委以构建“六个一”学习机制为载体．以打造高水平的管理团队和高素质的职工队伍为要求．     

党员集中“充电”促学习型党组织建设

天津石化公司党委把加强学习型党组织建设作为重要战略任务，以对全体普通共产党员进行集中脱产轮训为重点，丰富教育内容，灵活教育形式，有效推进学习型党组织建设。广大共产党员思想政治水平得到提高，创造激情和创造活力得到焕发，在持续提升企业赢利能力的生产实践中立足岗位创先争优、脚踏实地建功立业，为促进企业科学发展发挥了先锋模范作用。     

创新学习型党组织建设研究

云南电网弥勒供电公司将学习型党组织建设作为提高企业党员干部决策力、执行力和免疫力的有效手段,始终保持企业发展的正确政治方向,永葆党员干部坚定的理想信念。按照建设学习型党组织的要求,在教育广大党员树立终身学习理念、不断更新知识结构、提升党员自身综合素质、发挥党组织在推动企业发展中的独特优势方面作了些尝试与努力。     

通过建设学习型党组织 激发航天企业发展活力

建设学习型政党,其基础和关键在各级党组织。中国空间技术研究院西安分院在建设学习型党组织的实践过程中,狠抓学习型党委、党总支、党支部建设的实效,创造性地提出了＂三有三促＂原则,即学习要有丰富内容,促知识结构完善;要有良好成效,促中心任务完成；要有长效机制，促示范效应形成。西安分院按照“三有三促”的原则持续开展各项工作，充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，有力地促进了科研生产中心任务的完成，激发了企业的发展活力。     

培育学习型党员

<正>基层供电企业要建设学习型党组织,关键在于发挥或调动每个党员的学习积极性和自觉性,激发每个党员"细胞"的内在活力和内在动力。认真分析影响当前基层企业党员学习成效的原因,确定学习路线,有针对性地、系统地培育学习型党员。     

强化“五个坚持”推进学习型党组织建设

近年来,冀中能源邯郸矿业集团认真贯彻落实十八大,十八届三中、四中全会精神,紧密结合企业实际,强化“五个坚持”,深入推进学习型党组织建设,不断加强和改进干部职工理论学习,为推动企业又好又快发展提供了强有力的思想保证和精神动力. 坚持树立先进的学习理念,提高党员干部的学习自发性     

创新载体 强化动力 推进学习型党组织建设持续开展

2010年以来．山东新阳能源公司把创建学习型党组织作为提高党员干部综合素质．推动企业科学发展、和谐发展的重要举措来抓。创新活动载体．增强持续学习动力．提高了践行科学发展观的能力。