企业伦理建设面面观

WTO的运作是以一定的伦理原则为指导,以一系列行为规范做为基础的。我国入世后如何加强对企业伦理的建设,无疑应该成为我们高度重视的课题。     

全球化下我国中小企业伦理管理失衡问题探析

根据全球化下现代企业伦理趋向,从社会责任心、诚实守信、市场竞争手段、企业内部管理等方面对当前我国中小企业伦理管理失衡问题进行分析,并论述了加强企业伦理管理所应采取措施。     

我国企业跨国经营中的伦理研究

由于内在相对薄弱的企业伦理管理体系,我国企业在目前的跨国经营浪潮中面临着伦理领域的困境.这一困境来自国际社会对跨国公司的高标准伦理要求,来自发达国家原本就严格的商业伦理环境,也与东道国家的经济民族主义相关.为此,我国这些企业需要建立并完善自身的伦理管理体系,包括建立伦理规范、设置伦理管理组织机构、开展员工伦理培训等.     

企业伦理建设的途径探讨

在中国,随着社会主义市场经济的建立和发展,经济活动领域中企业的种种反伦理行为大量涌现:假冒伪劣商品充斥市场、屡禁不止;信用水平十分低下;逃税现象严重;污染环境、破坏生态平衡等等,有的企业为了追求利润最大化,甚至不择手段.因此,全而提升企业伦理水平、进行企业伦理建设势在必行.通过对国外伦理道德建设经验的借鉴并结合中国国情,目前,我们应该从以下途径进行企业伦理建设.     

企业与婚姻的界限

中国人的人文特点决定了家庭在中国的社会环境中特别重要，西方的家庭和婚姻概念和中国人是不一样的，中国人讲“齐家、治国、平天下”一切都从家的治理开始。如果企业家一定要把家庭伦理放到企业的核心伦理中那就错了。中国老板喜欢包办天下，自我膨胀，分不清企业伦理、家庭伦理、宗教伦理，所以往往用家庭伦理涵盖了企业伦理其实。企业就是企业，家庭就是家庭，二者应该有一个清晰界限，其伦理关系也绝不相同。     

关于我国企业伦理建设的分析与思考

随着社会主义市场经济的不断发展。我国企业呈现出一系列发人深省的问题,企业诚信经营是其中比较突出的,这与企业伦理建设有着密切的关系,可以说是由于企业伦理的缺失所导致的社会问题。本文分析了我国企业在伦理建设过程中普遍存在的一些问题,并提出了相应的观点和建议,希望我国的伦理建设可以跟上经济发展的脚步。     

从"水源门"看我国企业管理伦理的缺失

艾伦·雷蒙德博士在其<第三次浪潮中的经营管理>一书中指出,有机式管理取代公式化管理成为第三次浪潮型企业的基本模式,有机管理特别关心伦理.然而在我国,管理伦理并没有得到足够的重视,"康师傅""水源门"事件再一次凸显了我国企业伦理管理的缺失.     

企业家道德修炼是企业文化建设的核心

本文运用道德重构的学理着重探讨我国企业文化建设的核心问题。当代企业文化建设的基础是企业伦理文化,企业伦理文化构建的核心在于企业家的道德修炼。当前尤其应在企业家的道德责任、道德决策、道德良心、道德导向等方面,加强修养。     

国有企业与民营企业的伦理比较——以浙江省中小企业为例

从应然的角度看,国有企业与民营企业在性质、地位以及改革、发展的状况等方面均有不同,这就决定了彼此应该提倡的伦理、道德必然会有所不同。从实然的角度看,国有企业与民营企业在实际奉行的伦理、道德方面确实表现出了诸多差异。在发展社会主义市场经济、深化改革和经济全球化的背景下,关注国有企业与民营企业的伦理比较,是我们有针对性地进行企业伦理、道德建设的逻辑前提。     

现代企业召唤企业伦理建设

经济体制转轨和现代企业制度的建立，尤其是国有大中型企业的改革，使企业伦理成为人们关注的一个焦点，作为现代企业，不仅是独立的经济实体，而且也是具有法人人格的伦理实体，这已成为理论界、学术界的共识，随着国际经济日益全球化、一体化，随着我国加入WTO，企业国际化更是我国企业不能回避的问题，从某种意义上讲，企业伦理是企业国际化的必要条件。     

知识经济下的人力资源配置

随着社会经济的不断发展 ,管理与伦理相结合日益成为现代企业管理的一种新趋势。本文在分析这一趋势产生的缘由基础上 ,详细阐明了管理与伦理相结合带来的一系列管理变革 ,以及我国如何适应这一趋势加强企业管理伦理建设。     

品牌伦理论

品牌伦理已成为提升品牌竞争力的关键内容。首先论证品牌伦理建设是中国企业品牌发展阶段的迫切需要,也是塑造品牌价值的重要内容;其次阐述品牌伦理研究的理论基础以及品牌伦理的主要内容;最后提出品牌伦理建设的策略。     

工程伦理视角下的建筑工程困境研究与对策

在我国工程建设中,由工程伦理所引发的工程问题,已经威胁到了社会稳定和人民群众安全。在推动工程建设健康发展的问题上,工程伦理提供了新的视角和途径。基于工程伦理内涵,通过工程伦理三重维度来分析工程建设健康发展困境以及探究工程伦理实践化的路径,以图有效改善建筑工程安全生态环境,逐步体现公正和谐的工程伦理精神。     

医德档案及其在医德医风建设中的作用

医德医风建设是医院日常管理工作的重要方面,也是社会普遍关注的热点问题。医德档案是医务人员进行医德实践活动的结晶,能够促进医德医风建设。医德档案可以弥补人事档案的不足、增强医务人员的自律意识,对医德医风建设具有重要的导向作用。     

论政府的生态伦理建设责任

人与自然和谐是和谐社会的基础。实现人与自然的和谐,需要生态伦理建设。面对日益严峻的生态危机,从人类和政府行为的后果及政府的职能来看,政府作为公共权力主体有承担生态伦理建设的责任。为此,政府应当从树立科学发展观,实施可持续发展战略;加强生态立法,制定生态政策;加强生态伦理道德教育,提高公民环境素养等几个路径来承担生态伦理建设责任。     

浅谈新时期加强医德建设的思路

医德建设在医院管理工作中具有举足轻重的作用。本文针对医务人员的思想动态和观念转变过程中出现的消极表现,提出了医德建设的思路。     

加强职业道德建设 树立企业良好形象

本文拟从四个方面探讨加强职业道德建设,树立企业良好形象的重要措施和途径。主要是:要正确处理好发展市场经济对职业道德观念的产生、变化和影响;坚持普法教育和健全制度相结合;深化道德教育,提高职工的道德修养;树立企业新形象。     

浅谈会计职业道德建设

近年来由于社会经济发展迅速,不少人在物质财富中失去方向,贪污舞弊,使会计行业中"诚信"这个词越来越受到人们的质疑,会计人员的职业道德面临着严峻的考验。对于当今会计职业道德的严重丧失,我们必须从企业制度和内部控制,会计人员自身等各个方面加强会计职业道德的建设,尽快的使会计人员的会计职业道德问题走出尴尬的境地。     

工程建设企业伦理与道德实践论略

从工程技术伦理、工程职业伦理、工程社会伦理三个方面对工程建设企业伦理与道德选择进行了分析和论证,并从企业文化和价值论的角度阐述了工程建设企业伦理与道德实践中的团队意识、互利互惠、义利并重及公平效率等内容。提出工程建设企业项目管理由于存在价值取向的缺失,常常导致建设工程项目各参与方存在契约方面的不公平,同样带来许多社会问题;提出当前我国建设工程企业伦理与道德实践应坚持以人为本,注重企业员工伦理素质的提升;提出要自觉运用社会主义企业的主导价值观去激励教育员工,着眼于未来发展,把可持续发展的理念作为企业最高的伦理准则,坚持把社会整体性需要作为企业最深远的利益,塑造符合中国特色社会主义现代化建设要求的企业文化,推进企业持续快速发展。     

我国旅游环境伦理研究述评

我国旅游环境伦理研究主要集中在环境伦理学对旅游发展的意义和功能,旅游环境伦理概念、主体、客体及价值,旅游环境伦理基本原则和主要规范等方面,实践研究成果主要有旅游环境伦理建设的基本对策,旅游资源开发、旅游产业发展中的环境伦理观以及旅游环境道德教育等。我国相关研究存在学科体系不完善,基础理论研究薄弱,实践研究视角尚待深入细化,缺乏实证、定量研究,对传统环境伦理文化借鉴不够等突出问题。今后,我国旅游环境伦理研究应积极探索构建自身的学科体系,加强基础理论研究,扩展实践研究的范围,注重运用实证、定量方法,重视借鉴传统环境伦理文化。