乡村振兴战略背景下农村人才队伍建设研究

农村人才队伍建设是实现乡村振兴战略的关键。当前农村人才队伍建设意识薄弱,农村缺乏高层次、高学历的人才,人才流失严重,极大地影响了农业、农村的发展和农民增收。针对新时代农村人才队伍建设存在的问题,提出了相关对策建议。     

中国农村社会工作人才队伍建设思路

在乡村振兴的背景下,“三农”问题仍然是主要矛盾的聚焦点。而社会工作作为连接政府与社区的纽带,在助力政府保障改善民生中发挥了重要作用。但当前广大农村地区,由于农村社会工作起步较晚、专业人才欠缺、观念陈旧以及投入不足等原因,难以面对层出不穷的农村社会问题。加快构建农村社会工作全域服务体系,加强农村社会工作人才队伍本土化建设,同时拓宽农村社会工作的发展空间,理清人才建设新思路,方能促进广大农村地区的蓬勃发展。     

乡村振兴下的农村人才队伍建设研究——以山西省S村为例

乡村振兴背景下,农村人才队伍建设迫在眉睫。通过对山西省S村的调查,在总结农户脱贫经验的基础上,结合当前发展需要和新形势的要求,针对人才队伍存在的显著问题提出解决措施,为社会主义新农村人才队伍建设提供思路。     

乡村振兴背景下农村实用人才队伍建设路径研究

农村实用人才作为乡村振兴的领头人,在乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等方面发挥着重要作用。针对农村实用人才队伍面临的困境提出解决路径,为乡村振兴提供人才支持。     

乡村振兴背景下社会工作对农村发展的介入

乡村振兴是我国完成脱贫攻坚的总任务,是实现全面小康的关键一步,是向社会主义现代化国家稳步迈进的重要战略部署,是坚定落实“三农”工作的总抓手。社会工作作为一种科学的助人方法,拥有专业的价值理念和社会实践,对防治社会问题,促进社会公正和谐起着积极正向的推动作用。社会工作在农村领域的实务应用与乡村振兴战略规划拥有高度契合的理念与目标,对乡村振兴战略的实施、农业农村农民的发展起着重要的促进作用。     

乡村振兴战略下西部地区农村实用人才队伍建设路径研究

推进西部大开发形成新格局的重要环节是乡村振兴,乡村振兴战略的落实需要大批农村实用人才来具体实施。打造一支懂技术、能创新、有特色的农村实用人才队伍,是西部农村发展的必然要求。因此,文章研究了西部农村地区实用人才队伍建设的现状,归纳存在的主要问题,并从农业品牌建设,实用人才引进、培训、评价及管理方面提出了可行性建议。     

乡村振兴背景下数字乡村建设研究

2019年党的十九大报告首次提出乡村振兴战略,并指出乡村振兴战略的总目标是实现农业农村现代化。数字乡村建设是信息化、数字化、网络化在农业农村经济社会中的应用,是乡村振兴的重要发展方向,是互联网平台、数字化技术与乡村治理相结合的新发展模式。推动数字乡村建设能有效推动城乡一体化、农村产业转型、促进农村智能化发展与全面发展,实现农业农村的现代化和乡村全面振兴,因此研究数字乡村建设具有重要的现实意义。     

乡村振兴战略背景下农村社区生态环境治理研究

农村社区生态环境治理是实现农业农村现代化的必然举措,有助于推进生态环境治理体系现代化,提高治理能力。围绕乡村生态振兴的基本要求,在综合梳理当前农村社区生态环境治理现状的基础上,分析其存在问题的原因,继而提出相应对策和建议。     

乡村振兴战略背景下农村电商人才培养模式研究

开展农村电商是落实乡村振兴战略的重要措施之一,而农村电商人才匮乏是农村电商面临的难题,本文从分析农村电商人才培养现状和问题入手,构建了基于高职院校、电商企业和村镇三方合作的农村电商人才培养模式,以期为农村电商人才的培养提供参考意见。     

乡村振兴战略下农村智慧物流建设研究

积极推动农村智慧物流建设,对优化产业结构、促进城乡发展以及实现乡村振兴具有战略意义。乡村振兴战略的实施为农村智慧物流建设提供了重要的政策支持,加速了农村物流行业向智能化、自动化、信息化发展的速度。乡村振兴战略背景下,我国农村智慧物流建设存在着基础设施不完善、技术水平较低、人才匮乏等问题。搞好农村智慧物流建设必须重点做好如下工作：强化农村智慧物流关键技术攻关,积极培养农村智慧物流专业人才,完善农村智慧物流基础设施。     

乡村人才队伍建设思考

乡村振兴战略是新时代我国农业农村工作的重要指导方略,乡村人才是实施乡村振兴战略最具有活力的因素。加快推动高质量乡村人才队伍建设,既有助于提升劳动人民的素质,也有助于高效利用乡村自然资源,更有助于促进农业增效、农民增收。但受多种因素的影响,当前我国乡村人才队伍建设还存在着诸多问题。因此,需从当前制约我国乡村人才队伍建设的主要困境入手,积极推进乡村人才队伍的建设,为扎实推进乡村振兴战略落实落地与加快推进农业农村高质量发展提供有力的人才支撑。     

乡村振兴背景下的农村财务管理研究

乡村振兴战略的实施促进了农村地区经济发展,优化了农村经济结构,增加了农村资金来源,使累积资金不断增加,但是受农村地区财务管理制度不健全、管理流程不规范、财务核算审计监管不到位及农村财务管理人员有限等多种因素影响,很多农村地区存在腐败现象,对落实乡村振兴战略、推动农村现代化建设与发展产生不利影响。文章针对农村财务管理存在的问题展开了讨论,研究分析乡村振兴背景下农村财务管理相关方面的内容,并提出强化农村财务管理水平的措施,以期为农村财务管理工作的顺利开展提供有效帮助。     

乡村振兴战略背景下乡村生态文明建设研究

生态文明建设是乡村建设的重要组成部分。党的十九大以来,我国高度重视乡村工作,提出了乡村振兴战略。实施乡村振兴战略为乡村生态文明建设提供了难得的发展机遇。在乡村振兴战略指导下,乡村生态文明建设取得了一定成效,但在生态经济、制度、教育等方面仍需进一步加强。文章分析了乡村振兴战略与乡村生态文明建设之间的联系,提出了乡村生态文明建设的优化路径,以期实现农业农村可持续发展。     

乡村振兴下乡土人才队伍的建设与研究——以六盘水市水城区为例

为了切实推动乡村振兴，提高政策推行质量，采用实地调研及数据统计分析方法，通过对六盘水市人才队伍内外部环境资源的考量、相关人才保障制度的研究，深入分析六盘水市对乡土人才队伍的路径研究及建设乡土人才队伍的可行性与必要性。要想进一步开展乡村振兴工作，六盘水市亟须解决乡土人才队伍建设问题，建议以教育振兴促进人才振兴，加强六盘水市乡村教师队伍建设，重视人才队伍资源整合，建立乡土人才专家库，将高学历人才、“土专家”“田博士”等人才纳入专家库，保障乡土人才队伍的福利待遇。     

乡村振兴背景下农村生态环境研究

在乡村振兴发展过程中需要正确处理与农村生态环境的关系。乡村振兴为农村生态环境带来新的发展契机,而改善农村生态环境,有助于乡村振兴发展。影响农村生态环境的主要因素是地方政府粗犷式管理,农民环境保护意识有待加强,农村缺乏环保风尚,农业生产生活方式粗放等。因此,需要抓住乡村振兴战略发展契机,各个治理主体相得益彰,形成农村生态环境综合治理势头。地方政府应与相关部门相互配合,高校与科研机构作为智力支撑,新乡贤引领保护环境风尚,培育智慧型科技型农民地位,倡导科学、绿色的农业生产方式。     

乡村振兴战略下农村精神文明建设路径探究

推进新时代农村精神文明建设是实施乡村振兴战略、解决现阶段我国社会主要矛盾的必然要求。乡村振兴战略下加强农村精神文明建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强农村思想政治工作,推进乡村文化振兴,进一步加大农村人居环境整治力度,提高农民综合素质,同时各方面要协同配合形成农村精神文明建设的强大合力。     

乡村振兴战略背景下我国农村电商发展路径研究

农村电商的出现不仅能够解决农村地区劳动力的就业问题,还能推动实体经济的发展,助力乡村振兴战略的实现。因此,对我国农村电商发展现状进行分析,指出现阶段我国农村电商发展中存在的问题,提出具有针对性的解决对策,希望助力我国农村电商的高质量发展。     

乡村振兴战略背景下农村电商发展策略研究

乡村振兴战略是我国新时期农村发展的重要战略部署,其核心目标在于促进农村经济全面发展和农民收入持续增加。在这一战略的实施过程中,农村电商发挥了重要的作用。探讨乡村振兴战略背景下农村电商的发展现状,分析其存在的主要问题,并提出相应的策略,以期为农村电商的进一步发展提供参考和启示,促进乡村振兴战略的深化实施。     

乡村振兴战略背景下本土化职业化农村人才培育研究

全面推进乡村振兴战略,需要汇聚各类人才力量,提供基础支撑和不竭动力。在农村人力资源数量下降,老龄化、低质化等现实情况的压力下,农村本土化职业化人才的培育是适应我国农村劳动力结构变化的客观要求,也是支撑乡村振兴战略顺利推进的有力保障,本文对此提出了培育路径。     

乡村人才队伍建设研究

随着乡村振兴战略的实施,人才作为乡村发展的动力来源,是乡村建设不可或缺的一部分.本文从流入地、流出地、乡村人文等角度分析影响乡村人才队伍缺失的主要原因,并通过产业融合发展增加就业机会、提高基层干部素质、建立健全乡村引才机制等增加乡村人才建设力量,从而促进农业高产增效、农村宜居宜业、农民幸福美满.