上市公司最终控制人利益输送行为分析与监管建议

文章以上市公司最终控制人的利益输送行为为研究对象,通过构建模型分析最终控制人利益输送行为的影响因素。模型分析结果显示,最终控制人持股比例、监管机构的监管力度与事后惩罚力度是影响最终控制人利益输送行为的重要因素,最后为遏制上市公司最终控制人的利益输送行为提供了监管建议。     

社会人假设与地方政府官员行为分析

社会人假设认为人是社会的人,个体会遵守所在群体的约束。个体具有多重特征属性,基于每一种特征属性所形成的群体对个体行为都会产生不同程度的影响。个体与所属群体形成差序格局。由内向外(即由强到弱)依次形成三个群体圈:亲缘群;业缘群、学缘群、地域群、兴趣群;其它群。转型时期的中国,政治人假设和经济人都难以解释地方政府官员的行为,而社会人假设能够较好地解释。最后,提出识别和管理地方政府官员所属群体的重要性。     

实际控制人政府背景与企业债务融资便利性--基于民营上市公司的研究

现阶段,民营企业寻求政治身份成为比较普遍能够接受的行为方式。本文从民营企业实际控制人的政府背景出发,将民营化上市方式、成长性、控制权等特征纳入研究模型,研究政治关系作为一种非正式的制度对民营企业融资规模的影响,并进一步研究实际控制人政府背景强度对企业融资规模的影响。研究发现实际控制人政府背景与融资规模之间存在显著的正相关关系,背景强度与融资规模正相关,但是结果不显著。     

为美国的Priapism把脉

本·拉登被美国人打死了,是在巴基斯坦的领土上。巴基斯坦政府在事后才知道美国的这次行动,故大发雷霆。而巴民众对政府更是横加指责,觉得政府在此事处理上的无能,让外国军队在自家随意的很。能让巴政府处于这样尴尬位置的美国,或者是让他国政府尴尬惯了,所以并不在意这类事。好像全世界人也都习惯了美国的行为,只是每次都会受到新的刺激而已。     

简谈人的行为对电梯安全运行的影响

电梯的安全运行对人的生命财产安全至关重要,人的行为会通过连锁反应影响电梯的运行状态,很多电梯事故都是由于人的不安全行为导致的,如果能够积极消除人的不安全行为就能够有效避免电梯事故的发生,本文对人的安全行为和不安全行为进行浅析与探讨,并对电梯事故案例进行分析,提出消除人的不安全行为的建议,确保电梯安全运行。     

煤矿生产中行为形成因子对人误的影响分析

文章基于煤矿生产中对人因失误事故进行的分析,认为辨识出煤矿人因失误行为形成因子(PSFs)将有效的对事故成因加以控制。通过行为形成因子评分法,深入探究煤矿人误的行为关键形成因子,结合煤矿生产的实际概况提出相关改进措施。     

实际控制人法定代表人身份转出与审计师风险应对——基于民营上市公司的分析

基于中国特色的法定代表人制度,以2006—2021年沪深A股民营上市公司为样本,探究了民营企业实际控制人法定代表人身份转出是否引发审计师的风险应对行为。研究发现,实际控制人转出法定代表人身份的企业,审计师会收取更高的费用。机制检验发现,实际控制人转出法定代表人身份后,公司的关联交易和大股东资金占用显著增多,使得审计师提高审计收费以应对企业风险。进一步分析发现,内部控制质量、非控股大股东、审计委员会独立性以及会计师事务所行业专长负向调节法定代表人身份转出与审计师风险应对行为之间的正相关关系。本研究对资本市场投资者识别民营企业法定代表人身份变动产生的风险变化具有借鉴意义。     

兼任高管的实际控制人增减持与盈余管理

文章运用委托代理理论、信号传递理论和信息不对称理论等对兼任高管的最终控制人增减持行为与盈余管理之间的关系进行理论分析,并通过建立多元回归模型分析我国中小板块2006—2012年兼任高管的最终控制人的增减持行为的统计数据,实证了兼任高管的控股股东的增减持行为与盈余管理之间的关系。最后,提出了一些规范上市公司高管行为,促进资本市场健康、持续发展的建议。     

公司理财中的政治行为

公司理财活动与政府的关系、利害关系人的关系不仅表现为一定的经济关系，而且还表现为一定的政治关系，公司理财中客观存在着政治行为。公司理财活动中的政治行为具有提高公司理财效率和阻碍公司理财目标实现的正负效应。发挥其正效应，规避其负效应，必须规范公司理财的政治行为。     

“人-环境-人”闭合系统在国投新集二矿的实践和效果

“人改造环境、环境影响人、人促进环境”闭合系统效应的提出,就是把约束人的自身行为和提高人的文明意识作为突破点,通过宣传教育和外在约束机制等桥梁的建立,使人素质的提高作用于环境的改造上,环境面貌的改善反作用于人的意识和行为,实现“人一环境一人”和谐、统一、协调发展和进步,国投新集能源股份有限公司新集二矿在该系统的实践和效果上实现突破。     

金字塔层级对公司经营绩效的影响研究——基于产权性质差异的视角

金字塔式股权结构已成为上市公司中普遍存在的一个现象,通过对民营上市公司与国有上市公司中金字塔结构的形成原因以及两类公司金字塔层级对公司经营绩效的影响进行实证分析后发现:民营上市公司与国有上市公司中金字塔结构形成的制度背景不同,金字塔层级对公司经营绩效的影响在两类公司中截然相反。在民营上市公司中,金字塔层级的延长加剧了终极控制人的代理问题,金字塔层级越长,终极控制人的"掏空"行为就越严重,进而会降低公司的经营绩效。在国有上市公司中,金字塔结构是政府"放权"的产物,金字塔层级的延长降低了政府干预程度,促使国有公司进行市场化经营,进而提高了公司的经营绩效。     

预算公共合作与政府预算松弛:基于公民视角

人的行为一直是预算机会主义研究中的关键,公民作为政府预算中的委托人,其预算行为同样可以体现出不同程度的机会主义倾向.公民在参与政府预算并与官员配合的过程中,会同时存在"公民自利"的"自利偏好"与"预算参与"的"社会偏好",从而影响公民机会主义倾向的大小.基于现有关于政府预算松弛的研究,文章以公民的心理特征视角为切入点,通过预算机会主义行为发生的机理来分析公民的预算行为对政府预算松弛的影响.     

无领导小组讨论的应用（一）——办法和技巧篇

何谓无领导小组讨论 人的行为和工作绩效都是在一定的环境中产生和形成的,对人的行为、能力、个性等素质特征的观察与评价,不能脱离一定的环境。所以要想准确地测评一个人的素质,应将其纳入特定的环境中,观察、分析测评对象在该环境下的行为表现。于是,无领导小组讨论（LGD）应运而生。近年来它逐渐成为各种招聘选拔考试的新宠,特别是在外企和一些大型企业,它已成为招聘选拔中的一种重要评价手段。     

对于经济人假设批判的一些思考

本文要旨是对经济学中的经济人假设进行辩护。文章区分了经济人假设的两种含义:自私人和理性人。论证了自私人假设的合理性和适用范围。区分了两种理性:目标理性和手段理性。指出了目标理性的三种含义和手段理性的三种表现:慎行、验行和惯行,指出了三种理性行为各自的适用范围。区分了理性人假设的三种含义、两种关于行为动机和行为方式的弱假设,以及关于行为动机与行为结果关系的强假设,指出在弱假设的基础上再加上竞争假设,就可以得到理性人强假设。     

企业购并中的政府行为研究

企业购并是市场经济的必然要求,然而由于政府行为的不规范,使企业购并更多地带有行政色彩,缺乏效率。本文从经济学和现实国情角度,分析了企业购并中政府行为的必要性,分析了企业购并中政府行为的缺陷,据此提出规范政府行为的措施。     

建筑工程招投标中的政府行为与寻租的模型分析

本文运用寻租理论进一步分析了建筑工程招标投标中政府官员的政治创租与抽租行为 ,并分析了这种活动带来政府行为故意无效率的结果 ,在强化政府行为供给的同时 ,也带来招标投标机制运行的低效率     

关联交易传导作用、控制权收益与盈余质量

本文以关联交易方式为切入点,阐述了关联交易的传导效应,分析终极控制人在不同控制权收益驱使下的关联交易行为对盈余质量的影响。     

从“隧道行为”看公司财务危机——以浙江海纳为例

以浙江海纳科技股份有限公司为案例，阐述了其实际控制人的“隧道行为”，并以大股东的“隧道行为”为视角分析了公司财务危机产生的原因及表现形式，在此基础上，提出了相应的治理对策。     

操作程序HAZOP分析中引导词的研究与应用

海因里希提出事故发生的原因80%是由于人的不安全行为导致的。操作程序HAZOP分析从人的独立行为出发,将人动作的偏差由引导词引导出来并进行分析。很多使用者将操作程序HAZOP分析与流体工艺HAZOP分析方法相混淆,错误的使用引导词导致危险源辨识不全、原因分析不到位。通过对操作程序HAZOP分析法与流体工艺HAZOP分析法二者的引导词进行研究,得出操作程序HAZOP引导词与流体工艺HAZOP引导词的区别,并介绍操作程序HAZOP引导词使用方法,从而将两种辨识方向区分开来,使从事操作程序危险源辨识工作的人员能合理选用引导词将危险源系统辨识出来。     

一个银行的内部审计模型

建立了一个银行的内部审计模型，通过分析发现：银行加大对审计人不尽职行为的查处力度，能有效降低代理人的徇私率：而实际工作中常用的“加重对代理人徇私行为处罚”的做法．对于降低徇私率没有任何长期效果。