混合所有制企业内部审计应用研究

基于混合所有制企业的特征,笔者分析了混合所有制企业中内部审计的地位和作用,探讨了混合所有制企业内部审计实施前的环境建设,并就内部审计实施过程中的特有应用进行了研究和论述,为混合所有制企业改革内部监管提供借鉴。     

混合所有制企业审计制度改革:需求、问题与路径

“管资产”到“管资本”的国有资产经营体制改革以及各类股权相对均衡的混合所有制企业治理结构,对现行国有企业审计制度提出变革需求,改革的路径是厘清国家审计、社会审计和内部审计的对象和内容。     

非国有股东提高了国有企业的内部控制质量吗?——来自国有上市公司的经验证据!

混合所有制改革是当前国企改革的重要方向。关于国企混合所有制改革的研究,现有文献大多停留在对混合所有制改革的理论讨论,对混合所有制改革能否提高国有企业经营与治理效率等问题的研究仍缺乏大样本的经验证据。本文以混合所有制改革为制度背景,从内部控制视角,通过手工搜集2008-2015年国有上市公司中非国有股东持股数据与人员委派数据,考察了非国有股东参与水平对国有企业内部控制质量的影响。本文发现,非国有股东在高层治理维度的参与有利于改善国有企业内部控制质量,且上述提升作用只存在于竞争性国有企业与地方国有企业。本文不仅丰富了股东治理与内部控制的相关文献,更直接为混合所有制改革中非国有股东的治理作用提供了经验证据,对进一步推进国有企业改革具有一定的参考价值。     

试析国有企业混合所有制改革下的财务管理

在国民经济的强大推动下,对国有企业提出了明确的要求,极大地促进了企业混合所有制改革下财务管理的发展,已经得到了国有企业内部的高度重视与关注,是推动国有企业发展的重要扶持力量。加强混合所有制改革下的财务管理建设,积极发展混合所有制经济,充分发挥出市场机制的调节作用。本文主要针对国有企业混合所有制改革下的财务管理展开深入的研究,制定切实可行的完善措施,以供相关人士的借鉴。     

混合所有制改革与会计师事务所选择——来自国有上市公司的经验证据

本文以2003-2017年国有上市公司为样本,探究了混合所有制改革对国有企业会计师事务所选择的影响.我们研究发现,国有企业混合所有制改革程度越高,更倾向于聘请国际"四大"会计师事务所审计.进一步的,混合所有制改革对国有企业会计师事务所选择的影响在高竞争行业、低市场化程度地区及信息透明度低的国有企业中更显著.此外,本文考察发现,混合所有制改革提高了国有企业融资约束水平,这构成了混改后国有企业选择高质量会计师事务所的一个重要动机.基于中介效应的检验发现,国企混改通过影响会计师事务所选择进而提高了公司会计信息质量.本文研究在丰富国有企业混合所有制改革和会计师事务所选择文献的同时,也为混合所有制改革的经济后果提供了经验证据,为进一步推进我国国有企业改革提供了参考与借鉴.     

混合所有制改革对国有企业劳动生产率的影响研究

基于马克思的劳动价值论、劳动生产率、价值转形、利润率平均化等理论,本文构建了衡量企业劳动生产率的指标,实证地检验国有独资企业混合所有制改革是否提升其劳动生产率水平.研究发现,混合所有制改革显著促进了国有企业劳动生产率增长,并且随着企业规模的增加,国有资本保留企业控制权的改革效果优于非国有资本取得企业控制权改革.混合所有制改革显著提升了国有资本控股企业的人均工资水平,但对非国有资本控股企业人均工资的影响不显著.此外,混合所有制改革对非国有资本控股企业的劳动收入份额具有抑制效应但对国有控股企业的影响不显著.最后,混合所有制改革对国有资本控股和非国有资本控股企业的利润率皆存在提升作用.在理论和实证研究基础上,本文对国有企业混合所有制改革提出相关政策建议.     

混合所有制改革对企业价值的影响研究

为了探究混合所有制改革与企业价值之间的关系，促进国有企业提升企业价值、释放经济活力，文章从混合所有制改革的事件和内容两个层次入手，利用2016—2021年的A股上市国有企业数据，探究混合所有制改革对国有企业价值产生的影响。研究发现，混合所有制改革对企业价值有正向影响，通过改善管理制度比通过优化股权结构更能对企业价值产生正向影响。研究表明，管理制度改善可以通过提高国有企业的费用管理水平，进而提升国有企业价值。通过异质性分析可以发现，在国有企业控制权未发生转移的情况下，股权结构优化及管理制度改善均对企业价值有显著的正向影响。文章的研究结论和建议为国有企业混合所有制改革的下一步改进提供了一些理论支持。     

混合所有制程度与公司内部薪酬差距

发展混合所有制经济是我国深化国有企业改革的重要举措,完善高管的激励和约束机制是改革进程中的关键目标。本文以我国2007—2016年A股国有上市公司为研究样本,研究了混合所有制程度对公司内部薪酬差距的影响。研究发现,国企的混合所有制融合度和混合所有制多元化对公司内部薪酬差距存在正向影响。进一步分析发现,混合所有制程度对公司内部薪酬差距的促进作用主要体现于处在竞争性行业以及高市场化程度中的公司。本文为国有企业进一步深化混合所有制改革,完善相应的激励机制提供了经验证据。     

国有企业内部审计相关问题探讨

审计监督是我国八大监督主体之一,在我国大多数国有企业都设置了内部审计监督机构,但是这些企业在内部审计机构的设置和重点工作等方面还存在较大问题。如审计机构设置、人员素质等。《国务院关于加强审计工作的意见》的出台对国有企业内部审计工作提出新的要求,国有企业内部审计所存在的问题与现代企业内部审计的要求不相符,因此国有企业内部审计工作改革势在必行,推动内部审计在企业中充分发挥其作用。     

国企混改与ESG信息披露

基于上市公司ESG信息披露越来越受到公司利益相关者的重视,而国有企业混合所有制改革对其影响机理缺乏相关研究的现实,利用2007—2021年上市国有企业的相关数据,从混合股东多样性、混合股权深度和混合股权约束三个方面研究了混合所有制改革对国有企业ESG信息披露质量的影响。研究结果表明,国有企业混合所有制改革能够显著提升企业ESG信息披露质量,并且此种促进作用在竞争性国有企业、政府干预程度较低的国有企业中更强。就作用机制而言,非国有股东通过完善企业的内外部激励、监督机制和发挥资源效应,进而促使国有企业提高ESG信息披露质量。拓展性研究表明,环境规制和绿色激励政策强化了国有企业混合所有制改革对ESG信息披露质量的提升作用。     

公司治理角度下混改企业面临的问题与发展措施

为进一步增强国有企业的市场活力,不断为国有企业注入新的发展元素,近几年,国家不断推动国有企业混合所有制改革。改革后的混改企业不断探寻合适的改革措施,并从公司治理角度创新性地提出了许多发展举措。文章从公司治理角度分析混改企业存在的问题,如混改企业的经营效益和经营效率较低、混改企业难以同时兼顾经济效益和社会效益。针对这些问题,分析了原因,并提出解决措施,如建设完备的企业文化、将党的领导融入公司治理、建立董事会问责机制、健全企业内部控制管理体系和风险管理体系、建立完善的激励机制、完善经理人市场等措施推进混改企业发展,以期为巩固国有企业混合所有制改革成果、促进混改企业发展提供相应的指引和方向。     

混合所有制企业的公司治理体系研究——以中国联通混合所有制改革为例

国有企业公司治理体系是国有企业改革的重点和难点，也是实现国家治理体系和治理能力现代化的关键。通过分析中国联通混合所有制改革可以看出，目前我国混合所有制公司治理体系仍然面临着现代企业制度不完善、混合所有制改革的市场化水平亟待提升、国资监管体系改革不到位、容错试错机制尚未建立等问题。因此，为了建立和完善混合所有制公司治理体系，我国应在国资监管层面给予混改企业董事会更多的经营自主权，建立职业经理人制度和市场化的选人用人机制，从体制机制入手提升混合所有制改革的市场化水平。同时，还要尽快出台混合所有制改革的顶层设计。     

鸣锣开道保驾护航——论新一轮国企改革下的内部审计

党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出要积极发展混合所有制经济,标志着国有企业即将迎来新一轮改革热潮.审计作为国家经济社会运行的"免疫系统"责无旁贷肩负起新时期国企改革下捍卫国家资金安全,维护国有资产完整的历史重任.内部审计作为国有企业自我约束、自我监督机制的重要组成部分,在国企改革中要充分发挥鸣锣开道、保驾护航的作用.     

国企混改 宜改则改

<正>此次《意见》的一大亮点就是:鼓励各类资本参与国有企业混合所有制改革。不仅鼓励非公有资本参与国有企业混合所有制改革、支持集体资本参与国有企业混合所有制改革,还将有序吸收外资参与国有企业混合所有制改革。     

浅谈审计在混合所有制经济改革中的作用

正混合所有制,即国有资本投资项目允许非国有资本参股的一种经济制度。混合所有制并不是一个新的提法,早在中共十五大的时候就已提出。十八届三中全会作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,要全面深化国有企业改革,发挥经济体制改革牵引作用,并强调混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式。当然,我们也必须认清,并非所有的国有企业都将改革成为混合所有制企业。一、混合所有制经济改革亟需解决的问题     

国企混改的外资机遇

混合所有制改革,被认为是深化国有企业改革的重要举措,也是国企改革中的一大难点和热点。此次出台的《意见》明确将分类、分层推进国有企业混合所有制改革,鼓励各类资本参与国有企业混合所有制改革。     

国有企业混合所有制改革中财务整合方式分析

当前,我国国有企业进行的混合所有制改革,不仅是对所有制体制的调整,同时还是对市场主体的股权结构进行优化,这样就对我国国企的运营产生了一定的影响。为了促进企业的正常运营,实现企业快速整合,必须加强财务整合工作。本文就对国有企业混合所有制改革中的财务整合进行了探讨。     

对国有企业改制目标及成效的理性审视

长期以来,国有企业改制主要目标为政企分开、产权清晰。由于与国企的内生本质相矛盾,改制目标始终未能真正实现,从而倒逼出混合所有制改革。十八届三中全会将新一轮国企改制目标和突破口定位于重塑混合所有制经济,有利于从根本上确立和完善国有企业法人治理结构和现代企业制度。与此同时,也应理性审视和解决混合所有制改革带来的新情况、新问题,为混合所有制改革的顺利推展营造良好的体制环境。     

国有企业混合所有制改革的风险防范策略探究

国有企业推行混合所有制改革,对于企业发展而言既是机遇也是挑战,虽然在一定程度上减少了贪污腐败现象,有效提高了企业内部生产的公平性和公正性.但与此同时也增加了企业运营风险,使得风险控制工作面临诸多新问题.而引发这些问题的根本原因,在于国有企业运营方式不合理、所有权与控制权相互分离、国有资产大量流失等方面.想要切实解决以上...     

如何能使混合所有制经济成为地方国有企业改革的一剂强心针

混合所有制经济改革是我国在十八以来加快国有企业全面深化改革的一项重要改革举措,地方国有企业要走出深化改革存在的困境,进行混合所有制经济改革是其中可行的一条道路,然而地方国企长期存在的问题对进行混合所有制经济发展有着极大的阻碍。本文在分析地方国有企业存在不足的基础上,提出改进的措施,以期为地方国企在推进混合所有制经济改革提供有益的借鉴。