和谐社会构建党的先进性建设

一、构建和谐社会是21世纪世界各国共同的执政理念 古今中外的仁人志士从来没有停止过对“和谐社会”的追求，一些思想家也试图构建“和谐社会”的蓝图。在两方，柏拉图所要建立的“理想国”，实际上就是一种“和谐社会”；     

党的先进性建设与和谐社会的构建

一、党的先进性建设是构建和谐社会的前提和保证 要把中国的事情办好，关键取决于我们党，构建社会主义和谐社会，关键也在党。中国共产党只有始终保持自身的先进性，才能提高战斗力和领导力，从而为构建社会主义和谐社会提供强有力的领导保障。抓住了党的先进性建设，就抓住了党的建设的根本，也就抓住了构建社会主义和谐社会的关键。     

党的先进性与构建和谐社会

永葆共产党员先进性,是党的生命所在、力量的源泉,是新时期对每个党员提出的时代要求。构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会的全局出发,根据我国社会主义现代化建设的实践经验提出的一项重大战略任务。把党的先进性建设与构建和谐社会紧密结合起来,以保持和发展党的先进性来引领社会和谐,是建设和谐社会的必然要求。     

党的先进性与作风建设

党的先进性决定其必须加强作风建设。为此，要强化教育，增强拒腐防变能力；强化制度，从源头上治理腐败；强化监督，铲除腐败现象滋生的土壤；强化惩治力度，遏制腐败现象发展蔓延。     

发展党内民主与党的先进性建设长效机制的构建

发展党内民主，是党的先进性的本质体现，是搞好党的建设的一项基础工作，也是党的事业兴旺发达的重要保证。     

浅谈建设和谐企业文化构建平安文明和谐矿区

党中央关于构建社会主义和谐社会的决定,十分符合我国目前的国情和社会现实,深得党心民心,受到国内外的普遍好评.作为煤炭企业,贯彻落实党中央的决定精神,构建稳定和谐矿区,建设和谐企业文化,就成为当前煤炭企业文化建设和创建学习型企业的一个重大课题.     

浅谈建设和谐企业文化构建平安文明和谐矿区

党中央关于构建社会主义和谐社会的决定,十分符合我国目前的国情和社会现实,深得党心民心,受到国内外的普遍好评.作为煤炭企业,贯彻落实党中央的决定精神,构建稳定和谐矿区,建设和谐企业文化,就成为当前煤炭企业文化建设和创建学习型企业的一个重大课题.     

党管人才与党的先进性建设

党管人才是我们党顺应当今世情、国情和党情新变化而明确提出的根本原则,是要充分发挥党的领导核心作用,充分发挥党的思想、政治和组织优势,各类人才更好地奉献社会、服务人民和实现自身价值而提供政策指引、环境营造、组织协调和政治保证.     

坚持党的先进性建设 推动企业跨越式发展

近年来，陕西一建党委在推动企业发展过程中，以党的先进性建设为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“创新发展、做强做大、吸附效应、强司富民”的工作目标，融入中心促发展、突出特色强党建、以人为本构和谐，充分发挥党组织在企业生产经营和改革开放中统揽全局、把握方向、凝聚力量的领头雁作用，企业生产产值和经营指标逐年攀升。     

企业科学发展必须加强党的先进性建设

党的先进性建设是关系马克思主义政党生存发展的根本性问题,也是加强和改进党的建设的长期任务和永恒主题。国有企业作为党执政的重要物质基础和巩固党史党的阶级基础、扩大党的群众基础的重要阵地,应当更加自觉、更加主动、更加积极地加强党的先进性建设。     

浅谈开展“创先争优”活动与党的先进性建设

党的先进性建设既是关乎党存亡与发展的关键性问题,更是不断推进马克思主义中国化,不断推进中国特色社会主义事业向前发展的长期任务和永恒课题。开展＂创先争优＂活动是推进党的先进性建设的一项重要举措,符合党的基层组织建设和党员队伍建设的实际需要。在新形势下深入开展＂创先争优＂活动,是加强党的先进性建设的有效途径,对始终保持党的先进性和推进中国特色社会主义事业具有十分重要的理论和现实意义。     

建设企业文化与构建和谐企业的关系

“十二五”规划指出,社会主义和谐社会应该是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处的社会”。这既是和谐社会的基本特征,也是我们构建和谐企业应追求的目标。优秀的企业文化对构建和谐企业发挥着十分重要的作用。     

浅谈如何构建和谐企业

构建和谐企业,就是一个不断解决矛盾、增加和谐因素的过程。企业要构建的和谐,不是简单的和睦,更不是息事宁人式或一团和气式的和谐。构建和谐企业不可能一蹴而就,是一项长期地渐进的过程,不能有急功近利的浮躁心态,不求一劳永逸,立竿见影,要持之以恒,把构建和谐企业作为一项系统工程,长期不懈,抓紧抓细抓实,才能促进企业持续健康发展。     

浅谈如何构建和谐企业

本文主要论述了人的思想和谐、领导班子和谐、领导干部和谐与构建和谐企业的关系。如何调动一切积极因素，营造和谐氛围，促进企业的健康持续发展。     

浅谈构建和谐企业之路

深入贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建和谐社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。构建和谐社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。     

浅谈构建和谐企业的途径与原则

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。在企业转型时期，全面落实科学发展观，积极探索构建和谐企业的途径与原则，对于企业的领导者、各级管理者和员工都是十分重要的。 一、构建和谐企业的必要性     

论新时期党的先进性建设

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，先进性是马克思主义政党的生命所系，力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。“先进性”是党员队伍建设这一基础工程的核心内容。显而易见，坚持不懈地提高广大党员的素质，保持共产党员先进性，是关系党执政能力的提高和执政地位的巩同；关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安。     

浅谈加强企业文化与构建和谐企业的关系

企业文化是在一定社会历史条件下，在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相适应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力、向心力。现阶段企业文化已经成为企业改革与发展、构建和谐社会、和谐企业的重要标志。     

浅谈企业党的基层组织建设

中共十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的决定，强调了加强和改进党的基层组织建设的重要性，这无疑是正确的、及时的。是因为如果没有千千万万有战斗力的基层组织，党的方针、政策、目标、任务再好，也无法贯彻到底，贯彻到全社会。，组织和动员社会的能力，是执政党执政能力的重要表现之一。加强企业基层党组织的建设，是更好地发挥国有企业党组织政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在企业正确贯彻执行．推进企业改革．办好国有企业的迫切需要。