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在房地产市场中，人才流动是永恒的话题，2004年广州房地产职业经理人更是小断转换平台，给本来已经不平静的市场又增添一分热闹。 相似文献
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职业供求分析工作是各级人力资源市场重要业务之一,定期开着职业供求分析,有利于人力资源市场有的放矢地开展各项就业服务工作。高质量的职业供求分析报告,能为政府科学制订经济发展规划,合理布局产业结构,开展招商引资以及制订各项就业政策,建立失业预警机制,预防大规模失业等都具有十分重要的参考价值。 相似文献
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新时代人才强国战略背景下,具备多元知识储备与全面管理能力的复合型CEO成为企业竞相争夺的对象。本文使用手工收集整理的2007—2018年中国沪深A股上市公司CEO职业经历数据集,探究CEO职业经历对高管团队薪酬差距的影响。研究结果表明：CEO职业经历越丰富,高管团队薪酬差距越大。影响因素方面,经理人市场流动性越强、CEO声誉越高、薪酬外部公平性越高时,CEO职业经历丰富度对高管团队薪酬差距的正向影响越小,而继任来源的调节作用并不明显。进一步研究中,首先验证社会网络在CEO复合型职业经历扩大高管团队薪酬差距时发挥的中介作用,其次验证CEO复合型职业经历在扩大高管团队薪酬差距后对企业价值的提升作用。本文结论为企业完善高管薪酬制度安排与人才选聘机制提供了新的证据支持。 相似文献
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你从小数学就不好,对数字不敏感,应该选择文职工作;建筑行业多辛苦,风吹日晒,不适合女生做;你过几年就要结婚生子,要选一份稳定的工作,要不哪有时间照顾家庭;快到年底了,工作要分轻重缓急,重点完成KPI考核指标;从事IT行业要慎重,大多数IT员工到35岁就退休了,没几年身体就垮了…… 相似文献
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1999年,吉林省延边州被国家确定为劳动力市场＂三化＂试点时,我们开始进行＂延边州人力资源市场职业供求状况分析＂,至今已有11个年头。为充分发挥供求分析的指导作用,我们选取2008年-2010年三个年度的供求数字进行了对比分析,得出了这篇—— 相似文献
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<正>一、问题的提出近年来,随着"80后"大学毕业生就业压力日益增强,他们苦于找寻不到中意的落脚点,企事业等用人单位却频繁流连于各类招聘市场,苦于找不到中意的所需人才。从人才的结构类型、职业素质和操作能力等要素的储备来看,供需双方不相吻合甚至存在差距。 相似文献
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职业污名对从业者的负面影响体现在自我认知、情绪、工作行为等多个方面,如何能有效应对职业污名是企业实践和理论研究亟需解决的问题。本文以"艰苦工作"从业者为研究对象,构建了"艰苦工作"从业者职业污名应对策略的结构维度。通过员工访谈、文本分析、问卷调查方法 ,分别借助三个来自煤矿工人的样本,开发了适用于"艰苦工作"从业者的主动型和回避型职业污名应对策略的量表,并检验了不同类型职业污名应对策略的预测作用。结果表明,主动型职业污名应对策略与职业承诺、工作满意度和员工幸福感正相关,回避型职业污名应对策略则与职业倦怠、离职意向正相关。本研究在理论上为职业污名应对策略的进一步研究提供了一个具体的测量工具,丰富了职业污名应对策略结果变量研究,在实践上有助于从事"艰苦工作"的企业管理者和从业者提升职业污名应对能力。 相似文献
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党的十七大报告提出：“建立统一规范的人力资源市场,形成城乡劳动者平等就业的制度。”《就业促进法》明确要求：政府鼓励社会各方面开展就业服务活动,加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督,逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。 相似文献
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1938年生于山东日照市的丁立镇,是四川美院老教授、中国美协会员、中国书画名家研究会副理事长、中国艺术家交流协会终身名誉会长、中国国家书画院副院长、中国兰亭书画院名誉会长。画家以人物画最为杰出,兼能山水、花鸟、走兽。水墨写生与传统国画功力深厚,毛笔水墨速写十分精湛,并突破了原有以墨色为主体的画法,大胆运用红、蓝、黄色泽,被专家称为丁氏三原色独特艺术风格。作品上百次参加国内外展览,并被出版和收藏,还被作为国礼赠给美国国会。 相似文献