大学生就业指导工作研究

新形势下,大学生就业指导工作有其特殊的含义,本文从大学生就业指导工作的现状与问题的角度进行分析,并根据这些现状与问题提出相应的对策建议,从而对大学生的就业进行有效的指导,帮助大学生更好的就业.     

大学生就业指导工作如何体现个性化

近年来随著高校招生规模的不断扩大,一方面让更多的学生都拥有了深入学习科学知识的机会,另外一个方面大学生毕业人数的增多也在无形中增加了就业压力.新时代的背景下,市场对大学生的就业指导工作提出了个性化的要求,要求大学生的就业指导工作必须要深入的结合学生的实际情况进行有针对性的教育和引导,本文结合个人在实际工作过程当中的经验,就大学生就业指导工作如何体现个性化特征进行讨论,希望能够起到抛砖引玉的作用.     

做好大学生就业指导工作刍议

本文认为,要做好和改进高等院校大学生就业指导工作,就必须加强高校就业服务中心的队伍建设;立足高等院校毕业生就业观念的转变积极开展就业指导服务;注重高校毕业生搞好职业规划和确立就业目标;提升高校就业服务中心辅导员素质;将就业指导工作从学生入校时抓起。     

做好贫困学生的就业指导工作研究

随着民办高校招生规模的不断扩大、贫困学生数量的不断增多,贫困学生的就业问题越发凸显。在现阶段做好贫困学生的就业指导工作,不仅有助于贫困学生顺利就业,从经济上脱困,而且能使民办高校大幅度提高人才培养质量、推动就业工作的开展,对于办学质量的整体提高具有重要意义。     

以科学发展观统驭高校就业指导工作

科学发展观在高校就业指导工作中具有重要的理论指导意义，只要真正坚持和实践科学发展观，把握科学发展观的精髓与要义，我们完全有能力去应付在金融危机影响下的高校就业指导工作，从而信心十足地去面对严峻的就业形势。     

论大学生就业指导中思想政治教育的作用

大学生就业难问题已成为当前国家和社会普遍关注的热点问题。加强大学生就业指导工作,促进学生顺利就业,已成为各高校的工作重点。通过分析目前大学生就业的形势和就业中存在的问题及高校就业指导工作中存在的问题,指出思想政治教育在大学生就业指导中的作用,提出加强大学生就业指导中思想政治教育作用的对策和建议,以期更好地提高思想政治教育的实效性,促进大学生顺利就业。     

美国就业指导对我国就业思想政治教育工作的启示

美国是一个在就业指导工作方面有成熟体系,并且高等教育很发达的国家。我国是发展中国家,同时也是人口大国,大学生就业是我国必须解决的大问题。为了解决逐年增加的就业压力,使大学生找到自己满意的工作,我们必须在就业指导课中学习美国的就业指导促进大学生就业方面所采取的措施和经验,并加强对学生的思想政治教育,借鉴美国的做法,对我国大学生就业指导思想政治教育有着指导和借鉴意义。     

高职毕业生就业指导工作分析

高职院校就业指导工作关系社会和谐稳定，关系院校生存发展。深入了解高职院校毕业生就业中存在的问题，做好高职学生就业指导工作，采取“一专业一策”的指导服务体系，将职业发展规划纳入指导范围，加强就业指导课程改革，加强就业指导队伍建设，加强就业工作宣传，营造良好舆论氛围。     

新形势下如何做好中职学生就业指导工作

在我国社会主义市场经济下，用人单位不仅仅注重学生的文化和专业技能，更注重学生是否具有良好的职业道德，是否适应本职业．是否具有创新思维、创新素质和创新精神。为了让中职生在激烈竞争中获得更多的就业机会，在新形势下，中职学校的就业机构应指导学生转变就业观念．克服就业前心理障碍，做好就业前的必要准备。开展有效、务实的就业指导工作，为广大中职生提供相关就业指导服务。     

独立学院大学生就业指导工作的感悟

本文指出了独立院校大学生就业工作面临的问题,即：社会及用人单位的偏见,独立学院自身存在的问题以及独立学院毕业生的心理问题。针对这些问题,笔者根据多年从事大学生就业指导课的教学工作的经验,提出了解决这些问题的方法。     

当前高校大学生就业指导工作探析

本文在分析高校就业指导工作中存在问题的基础上，论述了改进高校就业指导工作的对策，主张加强职业道德、心理健康、礼仪修养、就业观、就业政策与形势等教育，并且对不同年级培训的内容有所侧重，进一步培养大学生的就业能力。     

当前高校大学生就业指导工作探析

本文在分析高校就业指导工作中存在问题的基础上,论述了改进高校就业指导工作的对策,主张加强职业道德、心理健康、礼仪修养、就业观、就业政策与形势等教育,并且对不同年级培训的内容有所侧重,进一步培养大学生的就业能力。     

高校就业指导工作的现状与对策

高等院校的就业指导工作对于促进大学生就业,提升大学生就业能力具有重要的作用.因而,高等院校要重视就业指导工作;强化就业指导工作的各项建设;加强就业指导理论和实践研究;加强校企之间的联系,搭建就业平台,从而提高就业率.     

浅谈高校就业指导工作的重要性

伴随着全球性金融危机的逐渐减弱,国内外经济日益回暖,但应往届大学毕业生的就业问题仍是国内亟待商讨与解决的重要问题之一。高校不仅要深刻认识当前国内的就业形势,更要剖析我国各大学毕业生就业指导部门对学生就业是否发挥着具体的作用,不仅要充分肯定自身制度的优点,更要勇于承认制度中的不足,勇于大胆吸纳西方成熟就业指导制度中的精华;作为当代大学毕业生,也要充分认识到自身的优缺点,以适应就业节奏。     

高校辅导员对大学生就业指导工作探析

本文分析了当前我国大学生就业形势，阐述了高校辅导员在大学生就业中的优势和作用，提出辅导员开展就业指导工作的策略和方法：鼓励学生提前规划自己的职业生涯；注重培养学生的自信心，提高学生就业综合素质；积极拓宽就业渠道，提高学生的就业效率。     

大学生就业指导中的思想政治教育

大学生就业指导的过程中加强思想政治教育,有助于帮助大学生树立正确的人生观和价值观,从而实现顺利就业;有助于大学生树立诚信意识、法律意识;最终有助于实现社会人力资源的合理配置。     

高校就业指导工作的难点及对策

本文针对高校就业指导工作面临的问题与困难,提出相应的对策.要持续提升就业指导工作者的专业水平;将就业指导纳入教育教学体系;充分落实就业优惠政策;完善就业指导相关法制体系;增强就业指导的心理干预等.以推动就业指导工作上台阶.     

当前大学生就业指导工作的分析与对策

我国大学生的就业指导工作理论及实践操作体系还不完善,大部分高校的就业指导仅停留在毕业生的阶段性指导上,并未形成一整套系统、全面的内容体系。面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生就业指导工作应克服目前存在的问题、与时俱进,需要在转变就业指导理念、构建职业指导的中国化的理论支撑、建立全程化全员化的就业指导教育服务,为完善高校就业教育工作模式,延伸就业指导内涵,提高就业教育工作成效,提出了建议与参考。     

试析如何把“三个自信”贯穿于思想政治教育全过程

我国的思想政治教育是随着党的理论和实践的创新而与时俱进的.“三个自信”是我党带领我国人民艰辛探索的结果,也是中国共产党人智慧的结晶.“三个自信”对思想政治教育提出了新的要求,也明确了新的奋斗目标,提出了新的时代主题、确立了新的评价导向.