制定企业升级规划须坚持四项原则

1.系统性原则。煤炭企业升级具有涉及面广、工作量大、专业性强、难度较大的特点,要把煤炭企业升级目标的制定,同“七五”期间局(矿、厂、处)的战略目标、长远规划目标、局(矿)长任期目标、技术进步、现代化管理、精神文明建设、质量标准化、现代化     

创一流工作应坚持的六项原则

一、始终坚持以人为本、思想领先的原则，从抓教育入手，不断提高职工达标创一流的意识。要认真理解达标是基本要求，一流是先进水平；创一流是两个根本性转变在电力行业的具体体现，创一流要与实现两个根本性转变结合起来；创一流不是达标的简单延伸，而是创新，要在制度上、管理上、技术上创新；创一流要体现企业的整体水平，从指标到效益，从形象到管理，都要达到一流水平；一流水平要体现在全员、全方位、全过程。所以创一流工作，必须党政工团齐抓共管，机关和基层单位形成合力，使每个职工都有强烈的一流意识，一流企业才有可能实现。…     

提高领导班子民主生活会质量的四项原则

领导班子民主生活会,是运用批评与自我批评的思想武器,进行班子成员之间的平等交流,通过发扬民主、互相帮助,达到统一认识、增强团结的一种好形式。它有利于改进领导作风,加强领导班子建设。然而,我们不少单位的民主生活会存在着形式不活、质量不高、效果不好的问题。主要是一些领导班子民主空气不浓,民主生活会达不到应有的目的,严重影响了班子的团结和战斗力。因此,提高领导班子民主生活会质量,增强班子解决自身存在的问题的能力,是当前市场经济新形势下加强党的建设必须解决的一个重要     

“四项原则、四种方法”提升信访水平

山西焦煤霍州煤电集团公司曹村矿党委按照党中央提出的“事要解决．人要稳住”要求．结合实际．创新提出了解决信访问题的“四项原则”和处理信访问题的“四种方法”，有效遏制了集体上访、越级上访、重复上访、频繁上访的问题．维护了矿区的和谐稳定。     

坚持持续创新 打响民族品牌——苏州机电企业创新巡礼

从福布斯发布的"2010中国大陆创新城市排行榜"上可以看到,苏州在25个最具创新能力的上榜城市中位列第三名,而在《福布斯》发布"2011中国大陆创新能力最强城市"排行榜上,苏州又上升到第二名。苏州的创新能力在机电企业发挥得十分明显。记者注意到,在今年经济比较严峻的情况下,许多创新能力强的企业依然持续稳步发展,科技创新成果累累。江苏苏净:"三驾马车"创品牌江苏苏净集团有限公司是国家创新型试点企业和国家     

输配电定价成本监审办法出台 明确四项原则

<正>国家发展改革委、国家能源局日前联合印发《输配电定价成本监审办法(试行)》,进一步促进输配电价改革,建立对电网企业的成本约束机制。这是我国第一个针对超大网络型自然垄断行业的成本监审办法,标志着国家对电网企业成本监管全面进入科学监管、制度监管的新阶段。目前,国家发展改革委已经组织部署成本监审人员对安徽、湖北、宁夏、云南和贵州5个输配电价改革试点省区按照《办法》开展成本监审工作。《办法》明确了输配电定价成本构成、归集办法以及主要指标核定标准,体现了以下原则:一是合     

深化改革 转换机制 促进企业持续稳定发展

中国建材建设总公司是全国唯一从事建材行业基本建设的直属大型机械化专业施工企业。几十年来,足迹遍布26个省、市、自治区。先后承建了全国90多个大中型水泥厂和其他建材建设项目以及柬埔寨、巴基斯坦、蒙古、越南、阿尔巴尼亚、布基纳法索等国的建材建设任务,为发展中国建材工业和援外创汇作出了贡献。总公司在国家压缩基建规模,施工企业陷入困境的情况下,坚持内部改革,以项目法施工为突破口,进一步完善承包经营责任制,走出一条企业自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展之路,始终保持了产值和效益同步增     

坚持德才兼备 选贤任能原则

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是我们党关于干部选拔任用工作的基本规章、基本依据、基本程序，对于建立健全选贤任能的科学机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，保证“三个代表”重要思想贯彻落实，具有十分重大的意义。坚持德才兼备标准就是要把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，把那些身体力行“三个代表”重要思想的优秀干部选拔上来。     

坚持“四投”原则 实现“五大”发展

我们江苏宏源纺机股份有限公司是无锡市十大企业集团军之一。全公司现有职工2600余人,占地面积25万平方米,目前已形成以生产化纤、棉纺、毛纺、座纺机械及纺织专配件为     

深化改革与管理创新

深化改革与管理创新郭丹阳一、在深化改革中强化企业管理深化改革，强化管理，着重提高经济增长的质量和效益是当前和今后一段时期内国有大中型企业面临的主要任务。党的十四届三中全会明确提出我国企业改革的方向是建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代...     

深化改革创新驱动稳中求进

2022年集团各项工作总体要求.认真贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议和省委九届十四次全会、省第十次代表大会精神,全面贯彻新发展理念,坚持稳中求进总基调,强化改革创新,优化市场布局,完善内控机制,创新盈利模式,依托有效的财务管控和基础管理,防控各类风险,保障运营安全,加速推进十四五规划全面落地.     

深化改革，创新驱动

学习领会十八届三中全会精神,非常重要的一点,就是要深刻认识发挥市场配置资源的决定性作用。发挥市场配置资源的决定性作用,就是要遵循市场规律。     

坚持以人为本打造“百年南钢”——南钢深化改革创新发展纪实

1958年2月,周恩来总理亲笔签发文件,批准江苏省在南京建设钢铁生产基地.同年3月,南钢破土动工兴建……2003年4月,南钢完成了以＂调整资本结构,理顺劳动关系,降低企业负债＂为核心内容的＂三联动＂改革,转变为非国有控股的混合所有制企业.10年来,全体南钢人弘扬和践行南钢＂两创＂精神和＂合创＂文化,坚持解放思想和深化改革,坚持创新和创造,坚持企业文化建设,持续提升企业核心竞争力,走出了一条＂创建国际一流的受尊重的钢铁企业＂、具有南钢特色的深化改革和创新发展之路.     

必须坚持四个创新 搞好武钢改革发展

江泽民总书记指出:创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。从这个意义上说,创新不仅是时代对我们提出的必然要求,也是我们事业不断向前发展的力量源泉和强大推动力。我们要实现武钢的改革与发展目标,把武钢盘活做大,从根本上改善武钢的生产经营状况,全面提高武钢的经济效益,必须坚持四个创新。一是观念创新。在分析国有企业面临的形势时,江泽     

坚持内涵发展 深化改革 加强管理 提高效益

我校原是一所以单一地矿类专业为主构专科学校。建校已经四十多年，近些年来，由于地质行业规馍大幅度压缩，直接影响到地质类学校办学的不景气。为在困境中求生存、求发展，适应社会主义市场经济的需要，学校党委在部党组、人教司和省市委的直接领导下，坚持社会主义办学方针，认识到学校要想在困境中求生存，决不是经商办企业，必须要紧紧抓住办学这个优势，要想发挥学校办学这一优势，出路就在改革，出路就在于加快学校的专业调整和改造，认识到这是学校发展的基础和生命。所以，当时党委在认真清理整顿校园一哄而起的经商秩序的基础上，…     

张家港创新四项机制 推进商标战略实施

近年来,苏州市张家港工商局充分发挥职能作用,积极创新商标培育机制,努力营造有利于商标发展的组织环境、政策环境、服务环境和法治环境,推动了商标战略与经济发展深度融合,自主品牌企业增加值占GDP比重达到了28.3%,促进了全市产业结构优化,带动了区域经济持续协调发展。目前,全市拥有行政认定驰名商标8     

坚持党管人才原则

胡锦涛总书记在去年全国人才工作会议上强调．要坚持党管人才原则。中央在坚持“党管干部”原则的基础上进一步提出“党管人才”的要求，这是一项具有重大现实意义和深远历史意义的战略决策。     

坚持四个创新 加强和改进思想政治工作

"全面贯彻‘三个代表’重要思想,关键在坚持与时俱进"。十六大报告中的这一论述揭示了我们党所倡导的与时俱进精神的科学内涵,指明了理论和实践创新的本质要求,对于我们在新形势下加强和改进思想政治工作具有重要的指导和启示意义。在市场经济新形势下,在企业改革的不断冲击下,针对这些表象,思想政治工作者只有与时俱进,用创新的精神加强和改进思想政治工作,倾听时代的呼声,关注企业的前途命运,关注职工的生活质量,才能充分调动职工的积极性,保持企业的生机与活力。