亚信往事

后来亚信在美国上市,和万通已经无关。万通失去了一次赚大钱的机会。我做的第一笔天使投资是1996年,在美国,贡献给了亚信集团。亚信集团的英文简称是Aisainfo,在美国注册。当时Aisainfo还不是一个集团,严格讲甚至都不能算是一个完备的公司。后来在中国商界名声远播、叱咤风     

助力物业行业转型升级 创领智慧社区新生活

<正>亚信科技作为全国领先的通信行业IT解决方案和服务提供商,为电信运营商信息化运营提供700多个解决方案和300多个软件产品,为中国、英国、丹麦等十余个国家超过10亿的电信用户提供支撑。目前拥有员工近14000名,其中技术人员超过9000人。亚信集团已形成涵盖亚信软件、亚信数据、亚信安全、亚信在线、亚信国际等五艘产业互联网战舰。邻乐汇智慧社区综合服务平台是亚信在智慧社区领域的落地实践,通过构建集信息、管理、服务、创新于一体的综合社区服务平台,整合和共享各方优势资源,帮助传统物业公司向新一代综合社区服务企业转型升级,逐步引领物业行业的信息化和生态化可持续发展。     

发现之旅——做中国市场经济的了望者

他可能没有太多的财富,却始终关注着公众的利益;他的影响力可能不是他的名字,但他的行动和声音却在这一年打上了烙印;他的智慧体现在创造了财富,而不一定拥有财富。     

像大企业那样走向信息化

有人说,现代企业成长的过程,就是其信息化的过程。然而,对于中国的成长型企业的信息化建设,目前大部分只停留在可行性的讨论上,没有太多实质性的意见。在和若干家国内外管理软件公司的头儿交流时才知道,因为这些软件企业对何为“成长企业”还没有一个统一的定义,大家也就顺理成章地有着各自的理解——有的将成长企业直接等同于中小企业,这是从企业规模上来定义;有的以高端或低端客户为成长企业的代称,这是从软件产品本身的定位来推测;有的则认为目前许多保持着较高增长率的民营企业就是成长企业……凡此种种,都有道理,但又都只涉其一。能找…     

张醒生与何经华殊途同归的疑问

从爱立信空降到亚信的张醒生,和从美国宏道公司空降到用友的何经华,都没有把原来激情规划的民企里程走完未完旅程“今晨当你们获悉公司2005年首季业绩收入盈利双超预期好消息的同时,也得知我在两年任期结束之时不再继续担任集团公司CEO兼总裁,由张振清先生接任的决定已成定局。”张醒生在2005年4月27日向亚信全体同事挥手告别的信中写道。“对我个人而言,这是一个不太容易做出的决定。”张醒生说。他的离开颇有些戏剧色彩。亚信集团第一季度收入盈利双超预期,软件和服务收入已成为主要增长点,领军人物张醒生功不可没。而就在年初和媒体的…     

“整合型质量管理”模型

过去的20年，人们为质量改进设计了巧妙的工具，对改进过程进行了标准化，并开发了相应的新软件系统。然而，许多质量管理领域的权威公司对治理改进成果进行评价后发现，成果不是来自于过去20年甚至30年来讲授的方法和工具，而是来自于那些超越了这些工具和方法的组织，这促使我们对过去讲授的质量管理方法进行重新评估。人们花费太多时间在定义问题上，很多问题已经定义清晰。     

事业单位的社会责任及其改革目标

企业应当承担社会责任，成为学者们研究的热点。对事业单位承担社会责任并没有太多声音，实际上并不是人们忽视了，而是在人们的心目中，作为“吃财政饭”的事业单位承担社会责任是其份内的事，是其主要的功能与义务。但事实上我们听到了太多不和谐的声音。本文就以大学为例来分析这一现象。     

与ORACLE们赛跑的团队

他们是Oracle和SAP的竞争对手,但目前,Oracle和SAP还看不见这个对手。刘亚东说,在中国软件业2100亿元的市场里,他们有的是机会,他们需要变革。他们是什么样的一群人呢?     

管道工“互联网基础设施(电信、运行商)”

<正> 张醒生亚信简介:男 1977年毕业于北京邮电大学,1999年12月获挪威管理学院信息通信管理硕士学位。张醒生2003年4月加盟亚信,之前在爱立信任职达12年之久,职位为执行副总裁兼首席市场执行官。现为亚信科技CEO。张醒生加盟了亚信这一“全电信服务     

秘书定义的再探讨

1987年,笔者在《秘书工作》第2期曾发表《秘书的定义与秘书的型》一文,着重探讨秘书的定义问题。文章提出,任何概念都是随着社会历史和人类认识的发展而变化着的,要给我国现代秘书下一个公认的科学定义,条件还没有完全成熟。不过,当时也参考各家说法与国外的定义,尝试着给我国秘书下了一个定义“:秘书是领导机关首脑或特定领导人员个人的工作助手,它是一种职务名称,也是一种社会职业,各种秘书的具体助手作用各不相同,但都是通过辅助领导,直接为领导服务去体现为人民服务,为社会主义服务的。”这个定义当然不是终极定义,它提出了助手作用,而…     

浅析软件项目风险管理

软件项目的风险及其管理一直没有得到太多的重视,但它对软件项目的成功起着至关重要的作用。本文概述了软件项目的风险;在现有软件项目风险管理理论的基础上,提出了软件项目风险管理的三维理论框架;并对时间维、知识维和逻辑维进行综合探讨和分析,明确了这三维之间的关系;最后结合我国当前的社会环境和技术环境,提出了几项建议。     

韩颖中国最缺的CFO

身为ＣＦＯ的韩颖是亚信理想与现实,现实与人性之间的数字转换器 亚信共进行过两轮融资,第一次发生 在１９９７年底,当时的融资成本占到了令人瞠目的 ２０％,第二次发生在１９９９年８月,在韩颖任职亚信的一年 之后,亚信一星期就准备好了对方所需的成箱的文件,而融资 成本却降到了１％; 韩颖说读书应该从头看到尾,而企业管理却正好相反,你规划了 未来,然后尽力实现它; 初到亚信在财务工作几乎瘫痪的状态下,身感肩头沉重的韩颖引入了 瑞典的沙盘“模型培训”,这种最初的财务观念的培训让整个亚信沸腾了,各 层次的管理者们一下…     

骗取维修资金 物企难逃重罚

如果不是某位业主点击了物业专项维修资金网站，如果这位业主脑子里没有一丁点权益意识，或许，深圳市利丰物业服务有限公司（下称“利丰物业”）骗取维修资金这件事便可能永远只有“天知地知”。但是，现实中并没有太多如果。     

积极树立亚洲安全观 共创安全合作新局面——国家主席习近平在亚洲相互协作与信任措施会议第四次峰会上的讲话

正各位来宾,各位同事,女士们,先生们,朋友们:感谢土耳其总统特别代表达乌特奥卢外长刚才的发言。值此中方担任亚信主席国之际,我谨对各方特别是亚信倡议国哈萨克斯坦和前任主席国土耳其给予中方的信任和支持,表示衷心的感谢!现在,我代表中华人民共和国发言。今天,包括亚信成员国、观察员、峰会客人在内的47个国家和国际组织的领导人及代表相聚上海,大家围绕"加强对话、信任与协作,共建和平、稳定与合作的新亚洲"这一主题,共商安全合作大计,共谋长治久安良策,共襄发     

收购，要防止消化不良

近来,联想亚信管理层发生人事动荡,在俞兵等管理层辞职之后蔓延成风,随后联想集团出身的近百名联想网御员工一并请辞。联想集团董事长杨元庆和联想亚信方面发出公开信开始安抚军心。一离职高管声称,这一令人遗憾的事件发生,是因为有很多员工对亚信企业文化不满意造成的。可     

治理多重因素形成的通胀需要政策组合

最近看到一个讨论通胀上升原因的比喻,基本表述是风筝要飞得高,需将线放长,但风筝飞得高,绝不是因为线放得长。意思是钱多了会推高通胀,但是通胀高了绝不是钱太多的原因,所以货币政策对通胀控制没有     

资讯评论

1+1+1+……<1北京的一场大雪似乎预示着亚信的悲哀。亚信这个拥有精英管理团队且从不缺钱的高科技明星企业,股价从110美元跌至4．16美元,用四年时间完成了从“明星”到“弃儿”的蜕变。掩卷后,     

春天还会远吗

<正>2008年,我们经历了太多的悲恸与喜悦,太多的哀伤与感动,太多的心酸与欣慰。2008年,中国人的表情似乎从来没有这么丰富过:喜。这一年,百年奥运带给了中国人一次集体狂欢。欢乐喜悦的     

亚洲安全合作开启新征程

正2014年5月20日至21日,亚洲相互协作与信任措施会议(亚信)第四次峰会在上海成功举行。中国国家主席习近平在峰会上发表主旨讲话,倡导共同、综合、合作、可持续的亚洲安全观,推动在亚信基础上探讨建立地区安全合作新架构。中国还正式接任2014年至2016年亚信主席国,倡议成立亚信非政府论坛等推动亚洲安全合作和亚信发展的重要举措。中方有关倡议与举措引起与会各国、各方普遍共鸣与积极响应,大家认为亚洲安全合作迈入加强对话协作、创新安全理念、推动亚洲安全机制建设的新征程。当前亚洲地区形势总体向好,     

期权路难行 来信的省悟

20世纪90年代,对于任何一家出生于美国的高科技公司而言,风险投资、纳斯达克以及期权几乎是成功不可或缺的元素,尤其是期权:刚刚成立的小公司,现金缺乏,又希望吸引最优秀的人才,期权几乎成为必然的选择。 这正是亚信走的路。事实上,在1995年刚成立时,亚信就开始在薪酬管