提高职工素质培训教育的几点思考

要使企业适应市场经济发展的需要就必须努力加强职工素质培训教育。一是以人为本切实抓好职工的岗位技能培训；二是必须更新观念，以适应企业的发展要求；三是建立和完善职工的培训制度，以保证职工素质培训教育的实现。     

新形势下企业思想政治工作的改进

在社会主义市场经济不断发展和完善的新形势下，企业所处的主客观环境发生了多方面、多层次的深刻变化，经济全球化、信息网络化的发展．使企业的生存竞争在更大范围、更高层面上展开，这就对企业的思想政治工作提出了许多新的要求和新的挑战。在新的历史时期，企业思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，以提高企业职工整体素质和市场竞争力为目标，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力，为企业两个文明建设服务．     

如何加强职工思想教育工作

职工的思想教育工作，虽说一直以米都是各企业关注的问题，但如何做好职工的思想教育工作，却一直以来仁者见仁。而快速变化的社会，也迫使企业加紧职工思想教育工作的创新，传统的说教与单纯的惩处，将越来越不适用而致淘汰。要做好企业职工的思想教育工作，关键得找问题根源，将心比心。了解员工的需要，这样就好做工作。     

当代大学生个性化发展与思想政治教育的若干思考

大学生个性化发展是以人为本的思想政治教育的根本目标、是科教兴国与人才强国战略的根本要求、是市场经济的呼唤和知识经济的期待、是构建我国和谐社会的需要。传统的大学生思想政治教育，在一定程度上，是一种以社会为本位的教育，不太注重大学生的个性化发展问题，常常忽视大学生的合理要求．不利于创新人才的培养，也违背了马克思主义关于人的全面发展理论。为适应当代大学生的个性化发展，大学生思想政治教育需要在教育目标、教育内容、教育载体和方法、教育主体和评价机制等方面进行全方位的改革。     

企业领导应强化以人为本的管理思想

一、强化以人为本的管理思想是现代企业管理的要求企业领导只有强化以人为本的管理思想才能尊重职工在企业中的主人翁地位，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，并在各项工作中全心全意地依靠工人阶级。一是企业生存和发展的需要。首先，无论什么企业，它的目标完成都必须依赖员工的协调努力。企业领导只有强化以人为本的管理思想，才能在工作中充分调动职工的积极性、主动性和自觉性，保证企业目标的顺利完成。其次，在科学技术突飞猛进、市场竞争日益激烈的经营环境中，企业要持续发展就必须要有较强的竞争力，要有比对手更高的生产要…     

浅谈对加强和改进企业思想政治教育的思考

石化企业思想政治教育工作必须不断适应和谐社会和和谐企业建设的要求，根据和谐的理念来设定思想政治教育的目标．不断改进思想政治教育的内容和方法，提高工作效率，推动和谐企业、和谐石油、和谐社会的建设。文化的发展和繁荣是和谐社会和和谐企业的一个重要特征，对于促进和谐社会的形成具有不可替代的作用。     

抓好和落实针对性的安全思想教育

制约煤矿企业发展的突出问题是安全生产问题，只有做好职工安全思想教育，提高职工的安全意识，才能促进煤矿安全生产的稳步发展。本文简要阐述了如何有针对性的实施安全思想教育。     

浅谈如何加强职工思想教育工作

职工的思想教育工作，虽说一直以来都是各企业关注的问题，但如何做好职工的思想教育工作，却一直以来仁者见仁，而快速变化的社会，也迫使企业加紧职工思想教育工作的创新，传统的说教与单纯的惩处，将越来越不适用而致淘汰。要做好企业职工的思想教育工作，关键还是得找问题根源，了解员工的需要，将心比心，在解决问题的同时起到思想教育工作。     

进行国情教育 培养现代型人才

思想政治教育，是我国当前发展教育的重要组成部分，社会主义教育和其它各个社会教育的重要区别就在于要用共产主义思想教育学生，使他们具有社会主义觉悟和共产主义道德品质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的热爱社会主义祖国和社会主义事业，具有为国家富强和人民富裕而艰苦奋斗精神的人，应该不断追求亲知，具有实事求是，勇于创造的科学精神，才能打开局面走向世界．而对待成年人的思想政治教育要区别中小学学生的思想教育，许对成年的人世界现已经形成，思想政治教育一定要晓之以理，动之以情，联系黑河的实际，认识自身的价值．…     

创新企业思想政治工作的思考

当前企业思想政治教育工作存在着思想不重视、缺乏主动性和创新性、机制不健全等问题，创新企业思想政治教育工作的对策主要是：增强管理者和员工的思想政治意识，健全完善组织结构和工作机制，丰富和创新思想政治教育工作的内容、方法等。     

知识经济与素质教育

知识经济的发展最终取决于人的素质。在知识经济社会里．劳动者的科学文化素质、思想道德素质决定着知识经济发展程度。知识经济强调人力资本，就是对人进行投资，从而提高他们的生产率。教育是对人的投资的重要手段，这里所讲的教育是全面的教育，既包括知识的传授．也包括能力的培养、思想道德觉悟提高。学校教育的主要职能之一．是要促进学生个体的全面发展．使他们具有适应知识经济社会需要的素质，为此、一要树立从应试教育向素质教育转变的观念，二要坚持素质教育中的“知识、能力、觉悟”三位一体的教育思想。     

对企业加强思想政治工作的探讨

随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善。企业改制和转型工作也在按部就班的展开，这涉及到各方面的利益调整，职工的思想波动较大．容易影响企业的稳定发展。在新的形势下，如何使职工队伍稳定，并保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，是当前企业基层党支部思想政治工作必须思考的重要课题。     

坚持以人为本,做好矿山职工思想政治工作

企业在抓好日常经济工作的同时,职工思想政治工作不容忽视,坚持做到以人为本,充分尊重职工的主人翁地位,做到解决职工思想问题和实际问题相结合,花大气力把职工思想政治工作做实,实现人企和谐共同发展。     

关于煤矿企业思想政治工作的探讨

近年来，在构建杜会主义和谐社会的进程中，煤矿企业改革发展的步伐不断加快．在发生深刻的变化的同时，职工的思想异常活跃．新的问题不断出现，煤矿企业思想政治工律面临的移势也更加复杂、工作任务更加繁重、更加艰巨。在当前的新形势下，煤矿企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等各个方面不断求新，才能有效确保煤炭企业可持续、稳定、健康的发展。     

社会主义市场经济中国企业思政工作理念和内容的创新研究

中国特色社会主义市场经济体制下的国有企业思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是建立完善现代企业制度的重要内容。结合新时期新形势的要求，我们需要不断创新国有企业思想政治工作的理念和内容，坚持科学发展、以人为本，求真务实的理念，在理想信念教育和道德教育上下功夫，推动社会主义条件下国有企业思想政治工作的健康发展。     

浅谈思想政治工作彰显人文关怀的方法

<正>思想政治工作是制造动力、传输动力、激发动力的一门科学,要使企业思想政治工作全面、立体发展,必须以企业强大的发展动力为目标,必须关注职工的全面发展、保护职工的合理需求,做到这些,对职工的人文关怀不可缺少。从体现人文关怀的角度来看,思想政治工作要做的既     

新时期企业思想政治教育创新探讨

思想政治教育方法是实现思想政治工作目标和任务，增强思想政治教育实效性的必要手段。思想政治教育在我党建设中具有重要的政治意义．是我党的一项优良传统，也是我们党进行一切工作的“生命线”。在市场经济风云变幻，国际形势日趋负责的情况下，企业只有仅仅的抓住“思想政治教育”这一生命线，才能保证经济工作和其他一切工作的发展方向。因此，不断解决好思想政治教育的方法问题，对于科学把握企业思想政治教育规律，提高企业思想政治工作科学化水平是极其重要的。     

政工干部做好思想政治工作的三要素

政工干部是思想政治工作战线上的先行官和指挥官。而作为企业的一名政工干部面对市场经济条件下出现的各种新情况、新矛盾、新问题，如何做好职工的思想政治工作就显得尤为重要。笔者认为，要发挥好思想政治工作的作用，调动职工的生产积极性，把人心凝聚到企业求生存、求发展这个大目标上来，最基本的一点就是通过和职工谈心，以达到以理晓人、以情感人和情理交融，并不断推动企业又好又快发展。具体体现在以下三个方面。     

浅议新形势下煤矿企业思想政治工作发展的趋势

思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝，是企业的一项基本工作和重要工作，它直接关系到企业的兴衰成败。新形势下，煤矿企业因其自身的特殊性，在思想政治工作的方法和手段、丰富思想政治工作的形式和内容方面有了新的发展趋势。本文就煤矿企业如何围绕安全生产、促进科学发展这个中心准确定位，抓住煤矿企业思想政治工作发展的趋势，创新载体改革，积极谋划，构建新思维，不断帮助职工提高素质，最后提出了几点对策。     

国有企业青年职工思想政治教育分析

国有企业青年职工的思想意识形态呈现出复杂化、多元化的特点,既有积极的一面,也有消极的因素。青年职工思想政治教育在教育队伍、内容和方式方法上都存在薄弱之处。新时期加强国企青年职工思政教育的对策是坚持理论与实际相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、思想教育与管理相结合和言教身教结合的原则,全面提高教育效率。