跨国企业怎么建设企业文化——锦江国际集团企业文化建设情况调研报告（一）

党的十六届六中全会作出构建社会主义和谐社会的战略部署，强调了建设社会主义核心价值体系的重要性，明确指出“社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”。     

在科学发展观指引下不断增强和谐社会的物质基础

党的十六届六中全会《决定》,进一步明确了社会和谐和发展的关系,经济发展和社会发展的关系,指出要坚持以经济建设为中心,大力发展社会生产力,不断为社会和谐创造雄厚的物质基础。发展必须坚持科学发展,用科学发展观统领经济社会发展全局,这是构建社会主义和谐社会必须遵循的重要原则。     

社会和谐与企业责任

党的十六届六中全会全面分析了当前的形势和任务,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发,作出了具有战略意义的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)。构建和谐社会必然会有利于企业的健康发展,同时,构建和谐社会,企业也肩负     

处理好企业文化与主流文化的关系

党的十六届六中全会提出了建设社会主义核心价值体系的战略任务,并把它作为建设和谐文化的根本。     

基于和谐企业构建的几点思考

<正>党的十六届六中全会做出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是我们党顺应历史发展变化,推进中国特色社会主义伟大事业做出的重大战略举措。构建和谐社会的要求与当前企业发展的实际非常吻合,和谐社会的基本内容涵盖了当前企业方方面面的主要工作。同时,建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。因此,加速构建和谐企业,提升企业核心竞争力,努力实现科学发展、和谐发展,是时代赋予企业的新的历史任务,也成为企业界的一项重要职责。笔者认为,构建和谐企业可以从以下诸方面来理解和把握:     

构建和谐企业的四大基本功

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标和任务。其目的是实现人与自然的和谐、人与社会的和谐、人与人之间的和谐。在构建和谐社会的进程中,企业作为社会组织的一分子,自然责无旁贷。企业是构建社会主义和谐社会的经济基础,企业的健康成长和可持续发展是和谐社会发展的基本推动力量。     

强化执行力 构建和谐文化

十六届六中全会指出,和谐文化是和谐社会的思想道德基础,是构建和谐社会的重要内容和重要途径。今后一个时期,韶钢企业文化将把构建和谐文化     

和谐是企业发展的需要

【主持者说】党的十六届六中全会提出的构建和谐社会,无论是对社会,还是企业,都是一个战略要求。和谐之美是人类追求的目标。关     

企业履行社会责任的对策建议

企业社会责任是20世纪中后期突现于诸多领域的一个重要概念，亦是构建企业与社会和谐关系的基本思想。增强企业社会责任感，树立良好经营形象，既是历史的经验结晶，也是未来世界经济发展的必然趋势。党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标，同时理论界也开始引入了“企业公民”这一全新的企业管理经营理念。     

和谐企业的构建与企业文化的重塑

党的十六届六中全会提出了建设社会主义和谐社会的重要任务,企业是社会的重要组成和细胞,建设和谐企业是构建和谐社会的必然要求.我们以为,建设和谐企业,首先要重塑企业文化,只有发展适应和谐企业的企业文化,才能使企业具有生命的活力,更好更快地发展.     

立足基层基础 陶建和谐企业

党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，开辟了中国特色社会主义事业的新境界。实现构建社会主义和谐社会的奋斗目标，是一个系统的社会工程，需要全党全社会的共同努力，需要全体人民从基层基础做起，作为一个肩负现代化建设“先行官”的国有运输集团，就要扎扎实实地为构建一个符合和谐社会基本要求的和谐企业而努力奋斗。     

构建和谐企业是党组织的重要责任

全面落实科学发展观,大力构建社会主义和谐社会,是党的十六届六中全会做出的重大战略部署。广大国有企业作为社会肌体的重要细胞和国民经济的主要来源和支柱,在构建社会主义和谐社会中扮演着重要角色,承担着更多的社会责任和“企业公民”义务。而企业的党组织长期以来肩负着宣传、贯彻和落实党的路线方针政策,为企业改革建设和发展把关定向、提供思想政治保证,以及建设企业文明、企业文化、职工队伍等重大责任。可以说是构建和谐企业进程中一支重要的政治力量。那么,如何看待并发挥企业党组织在构建和谐企业中的政治保障作用、思想导向作用、文化引领作用和团结凝聚作用,是我们每个企业必须认真思考的问题。     

全行业行动起来,为建设社会主义和谐社会贡献力量倡议书

<正>党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标,为了倡导和弘扬诚信自律的行业风尚,规范物业管理企业行为,提升行业整体形象,为建设和谐社会贡献力量,我们向全国物业管理企业发出如下倡议:     

构建和谐社会要求创建和谐企业

党的十六届六中全会强调，构建和谐社会，“要加强基层基础工作，认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律。千方百计把群众工作做深做细做实，始终保持党同人民群众的血肉联系”。构建和谐社会是全社会的共同责任，需要全体社会民众的共同参与。企业和企业家，无论是作为社会组织和公民，都应积极参加构建和谐社会，并且承担创建和谐企业的历史使命和时代责任。     

和谐社会构建中的企业文化责任

构建社会主义和谐社会这一重大战略任务的提出,明确了企业文化建设的社会责任。如何围绕构建和谐社会的目标,以和谐的理念推进企业文化建设,促进企业和谐发展,是新时期钢铁企业文化建设面临的重要课题。当前,钢铁企业正处在快速发展的关键阶段,新的《钢铁产业发展政策》的出台为推进钢铁工业产业升级和实现可持续发展提供了政策导向,也为企业文化与时俱进、不断创新指明了方向。因此,在新的历史时期,企业文化建设必须适应新形势、新任务的要求,努力实践和谐理念,承担起为构建和谐社会提供良好的文化条件和精神支撑的责任。责任之一:和谐社会…     

谈企业和谐劳动关系的建立

<正>劳动关系是人们在从事劳动过程中发生的社会关系,是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。党的十六届六中全会《决定》曾明确提出要"发展和谐劳动关系",胡锦涛同志在党的十七大报告中郑重地提出促进社会和谐、建设和谐社会的任务。     

浅论企业和谐文化建设

《中共中央关于构件和谐社会若干重大问题的决定》指出：“社会和谐是我们党不懈奋斗的目标。构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务,是对我们党执政能力的重大考验”。企业是社会经济的主体,是推动社会生产力前进的动力。企业和谐与否,关系到整个社会的和谐。建设企业和谐文化是贯彻落实党的十七大精神的重要举措。企业和谐文化是企业以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化,融思想观念、理想信念、思维方式、行为规范等为一体,反映职工对和谐企业的总体认识和目标追求。     

先进文化引领和谐社会的几点思考

十六届六中全会《决定》强调：“建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务”。当前，我国正处在改革发展的重要时期，如何发挥社会主义先进文化作用，形成和谐相处的人际关系，促进社会各项事业持续、健康、快速发展，宣传文化战线的工作者责任重大。本人从以下几方面对先进文化如何引领和谐社会谈几点见解。     

维护员工合法权益是构建和谐企业的基础

党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的奋斗目标,它需要社会各界的共同努力。企业是社会的细胞,在国民经济和社会发展中处于举足轻重的地位。企业发展是经济发展的动力,企业和谐是社会和谐的基础。在市场经济大潮中,企业和员工是息息相关的利益共同体,而在企业内部,企业利益和员工利益又是此消彼长的"翘翘板"。只有寻找到最佳平衡点,才能保证企业的和谐稳定,才能保证企业和员工拧成一股绳,推动企业持续发展。作为工人阶级的群众组织,工会在构建和谐社会     

构建和谐企业须重视的若干问题

企业是社会的经济细胞。构建和谐企业．是构建社会主义和谐社会的重要有机组成部分和必然要求。从党的十六大明确提出“社会更加和谐”的奋斗目标,到党的十六届四中全会进一步提出“构建社会主义和谐社会”的任务,十六届六中全会中央作出《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》以来,企业在坚持效益优先、改革发展稳定协调统一的前提下．围绕着构建和谐企业作出了很大的努力,为构建和谐社会做出了贡献。然而,即使是比较好的先进企业．也还是程度不同的在内部存在着上下不够一致,价值观不够统一,思想观念不适应,工作能力跟不上．执行不到位的矛盾和问题。