酒店企业管理中礼仪文化的构想

礼仪文化在酒店企业管理中是一个重要的组成部分,起着至关重要的作用。它是酒店服务人员对酒店文化机制的建立及酒店员工行为方式的综合现象的表现。本文试图从酒店管理中的礼仪服务现状谈谈建立酒店礼仪文化的构建途径研究。     

酒店管理中的礼仪文化

礼仪文化是酒店文化的重要组成部分,在酒店管理中发挥着重要的作用。酒店礼仪文化包括了理念、制度、行为三大组成部分,经历了从服务论到制度论,再到文化论的发展过程,最后,礼仪文化渗透到酒店的竞争与合作之中,在实践中得到充分的体现。     

浅谈加强企业文化建设的几点思考

企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。提高认识是建设企业文化的重要前提；加强学习是建设企业文化的重要途径；强化目标教育是建设企业文化的重要手段；突出人本管理是建设企业文化的重要方式；塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容。     

论大学生的礼仪教育

中国是礼仪之邦。中华民族是十分注重礼的民族，在中华大地酝酿数千年的文化中，讲礼仪就是其中一个重要的方面。在当今的大学生中，开展礼仪教育尤为必要。一礼仪的含义简单地说．“礼”，即礼貌、礼节；“仪”，即仪表、仪态、仪容、仪式。礼仪就是指人们在社会交往活动中，为了互相尊重，形成的行为规范与准则。《仪礼》、《周礼》、《礼记》合称为“三礼”。“三利”是我国最早最重要的礼仪论著。而孔子则是我国历史上第一位礼学专家，他和盂子、苟子都非常重视利，他们把礼仪当作最高的道德标准之—。孔子指出：“不学礼，无以立”；孟…     

管理理论与管理实践的互动发展

管理理论与管理实践是一种互动的关系，管理实践推动管理理论的发展，管理理论指导管理实践活动，分析其到动的影响因素及管理理论对管理实践影响的滞后性因素，是管理理论和管理实践发展的重要课题，也是探讨在知识经济条件下管理理论和管理实践发展的重要途径。     

学生良好礼仪习惯的培养与研究

探索礼仪养成教育的有效策略，有阶段性、有层次、有序列地开展教育活动；引导学生实践礼仪，展示礼仪，知行合一，构建以礼仪教育为核心，以学科教学渗透为辅，学校、家庭、社会相结合的礼仪教育模式。     

管理会计在现代企业管理中应用环境与价值的分析

通过对管理会计发展不平衡环境的分析，提出了实践与理论脱节是造成管理会计发展滞后的主要原因。信息技术的发展，为管理会计创造了良好环境；管理会计在决策支持系统、企业内部控制制度、推进企业全面质量管理中具有非常重要的应用价值。     

荆楚大地职业院校荆楚礼仪文化特色课程设置的初探

自古以来,荆楚大地英杰辈出,世世相续的荆楚文化传统美德薪火相传,对湖北人伦道德观念的形成与道德实践起着示范和标杆作用。荆楚礼仪的发展因文化冲击而遭受影响。文章通过研究荆楚文化,归纳概括出品德六礼,结合荆楚大地职业院校传承和发展荆楚礼仪的现状,提出以中华传统礼仪文化为中心的荆楚礼仪文化特色课程体系建设,进一步提升学生文化素养,推动荆楚礼仪的传承,最终打造一张属于荆楚大地文化规范的礼仪名片。     

构建特色的工程管理专业实践教育体系

培养造就一大批创新型人才成为高校的重要使命，而实践教育正是创新型人才培养的着眼点和关键环节；工程管理专业的特征必然要求大力开展工程管理实践教育，积极探索特色的工程管理实践教学的方式和途径，丰富和完善实践教育的体系和模式。     

论高校管理者与高校校园文化建设

随着管理理论和实践的发展，管理方式从科学管理向文化管理的转变，校园文化在现代高校管理中起着越来越重要的作用。本文从高校管理者的角度分析其与高校校园文化的关系，探讨了高校管理者在高校校园文化建设中的独特作用。     

礼仪文化在高职班级管理中的应用

本文采用文献资料法、统计法、问卷调查等方法,以九江职业大学2016届语文教育6班和7班为实证考察对象,探索礼仪文化在高职班级管理中的应用,分析礼仪文化在高职课堂教学、班级管理、班级文化建设等方面的功能及应用效果。     

浅析企业管理体制对企业廉政风险管控模式的影响

企业管理体制与企业廉政风险管控模式在本质属性和功能上既有共性，也有差异。两相比较它们的共性表现为：两者的存在方式一致。都是企业实行内部管理的一系列制度和组织形式的总称；都是管理行为，都需要通过计划、组织、指挥、协调、控制、教育等功能手段，达成管理目标；都强调有效控制；风险分析、风险评估、风险处置，是两者的核心内容；都必须植根于企业文化，特别是管理文化之中。     

构建和谐税收征纳关系的理论探索

构建和谐的税收征纳关系是建设和谐社会不可或缺的重要内容。本文从理论和实践的结合上，就构建和谐税收征纳关系的理论借鉴，实现路径等问题进行了探讨。和谐税收征纳关系就是征纳税主体在实现权利和义务的过程中形成的成本低、效率高、双方和洽的征纳状态。其理论借鉴，一是公共财政理论；二是新公共管理理论。和谐税收征纳关系的衡量标志：一是税收征纳双方的利益均衡；二是税收对经济影响的效应均衡。和谐税收征纳关系的实现路径：一是创新税收理论，税收的特征应重新界定为义务性、有偿性和确定性；二是着力开展税务文化建设；三是规范税收执法与服务；四是建立绩效考核和问责机制。     

浅议如何激发和控制功能正常的管理冲突

管理既是一个变量，又表现出过程量和状态量的性状，冲突与管理相伴而生，是管理活动衍生的一种外在表现形态。文章结合工作实践就如何减少和防止功能失调的冲突，而激发和控制功能正常的冲突，提出了一些建议与措施。     

中国传统文化对现代企业管理思想的影响

中国传统文化中蕴含着丰富的企业管理思想，对我国企业管理实践有重要影响。许多传统文化适合中国企业管理的实际情况，有很强的借鉴价值。也有一些传统文化思想对企业管理产生了不良影响，应当甄别对待。     

高校外国专家跨文化管理探析

聘请外国专家任教和实施外国专家管理过程中，诸多的文化冲突问题时有发生，该文就跨文化组织管理理论和管理实践，从高校外国专家管理中的协调与沟通、文化识别、文化沟通、文化培训等方面提出了跨文化管理的具体策略，化解矛盾，充分发挥外国专家的作用与优势。     

礼仪——高职学生素质教育的重要环节

一、高职学生礼仪修养现状 身居“礼仪之邦”，待人以礼、知书达理应当是新一代社会主义建设者和接班人的一个基本素质，然而，现今高职学生的文明礼仪素养却不容乐观，高职学生礼仪修养存在着与其所受文化教育不对等的情况，高职校园、公共场合中与礼仪相悖的现象日益严重。例如，在公共场合有随地吐痰，乱扔杂物，高声谈笑等缺少自我约束的失礼行为；在人际交往中莽撞、冷漠、自私，缺乏基本的交往礼仪；追求个人生活观念和生活方式的绝对“自我”，缺乏与周围环境的融洽相处能力；不会问候，不懂谦让，不尊重师长；更令人不安的是，有的同学把无视校纪校规、行为放浪不羁，只顾自己不顾他人看成是个性；他们强烈要求别人尊重自己，却不知尊重别人，难以与别人建立良好的合作关系……此类行为，与礼仪修养与精神文明建设极不和谐，不能不引起人们的高度关注。     

张载关学思想及其对关中文化的影响

张载的关学思想具有十分鲜明的特点，归纳起来有三点：一是以“气”为本，二是以“礼”为教，三是注重实践。张载创立的关学思想体系不但在中国思想文化发展史上占有重要地位，而且对关中文化产生了深远影响，关中的文化、经济、民俗、礼仪，乃至关中人的性格都十分清晰地承袭着关学的文化精神。     

浅析中层管理者如何实现自身的管理价值

企业倡导的价值观、部门倡导的工作文化，需要中层管理者身体力行，管理的目的是创造价值。作为实现企业战略与目标“中坚力量”的中层管理者，笔者认为可以从三个方面入手，来实现自身的管理价值：一是实现目标；二是使用人才和培养人才；三是树立并弘扬价值观。     

税务行为文化中的礼仪规范建设

税务行为礼仪规范作为税务文化中行为文化的主要内容,是税务文化的动态体现和重要载体。从行为礼仪规范在税务文化建设中的作用、取得的成效和措施及应注意的问题等三个方面进行探讨,提出行为文化中礼仪规范建设的完整架构,对于加强税务文化建设,进一步增进管理模式与税务文化的对接将产生积极的影响。