西安：社保干部公开竞聘

西安市养老保险经办处引入竞争机制,全面推行竞聘上岗,近期一次选拔了7名区县经办中心副主任、1名市经办处副科长,探索了养老保险系统干部选拔任用的新路子。这次干部选拔,在公开、公正、公平的原则下,历经公布职位、民主推荐．申请报名、资格审查、演讲答辩．民主测评、理论考试、确定拟任名单、组织考察、任命等10个程序。     

完善干部选拔任用工作中的决定任用机制

2002年7月9日《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)出台。根据《条例》规定,决定任用是党政领导干部选拔任用的最后一道程序,也是最后一个关口。选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出决定;党委(党组)讨论决定干部任用事项,必须有三分之二以上的成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见;在充分讨论的基础上,采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。党委(党组)表决作出决定后,就要按照规定履行任职手续,通常是下发文件予以任命。     

完善干部选拔任用工作中的决定任用机制

2002年7月9日《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)出台。根据《条例》规定,决定任用是党政领导干部选拔任用的最后一道程序,也是最后一个关口。选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出决定;党委(党组)讨论决定干部任用事项,必须有三分之二以上的成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见;在充分讨论的基础上,采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。党委(党组)表决作出决定后,就要按照规定履行任职手续,通常是下发文件予以任命。     

完善竞争上岗选拔干部机制的建议

(一)在坚持公平公正公开的原则前提下,在方式上求突破。在选拔方式上即要发挥竞争上岗积极的作用,又要注重以才学、能力、实践经验为重的以德为先、唯才是     

浅论我国公务员职业道德机制韵创新——“以德治国”思想及《党政领导干部选拔任用工作条例》的理论与实践

重德育是我国一贯的传统，在国家公务员制度中则体现为行政道德与行政伦理。尤其是江泽民同志提出将“依法治国”与“以德治国”紧密结合，不仅积极汲取了我国古代德治思想之精粹，更对我国公务员职业道德机制创新有重大启示，今年七月，中共中央又印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，其中亦不乏对我国公务员职业道德机制创新十分有益的实践经验的深刻总结。     

打造选拔人才与锻炼队伍的平台——宋丽萍副总经理在部门副总监竞聘工作总结会上的讲话

我们努力打造这个各类人才公平参与竞争的平台,将之作为本所人事改革工作的突破口和核心内容,目的就在于要形成一种海纳百川、广纳群贤的识人、用人机制,营造有利于人才成长的良好环境。     

加强干部选拔任用工作全过程监督的实践与思考

近年来,呼伦贝尔市中心支行党委在加强干部选拔任用工作中,积极创新监督机制,改进监督方法．逐步形成了干部选拔任前、任中、任后全过程监督机制．对杜绝选人用人上的不正之风起到了较好的预防作用。但在于部选拔任用工作全过程监督的实践过程中．也暴露出部分环节监督工作不到位等问题,这些都需要进一步去思考、改进和完善。     

农业银行常州新北支行：夏阳 加快员工队伍转型的建议

一是要建立多渠道的人才选拔任用机制。特殊人才、专业人才的招聘、引进要坚持常态化、灵活化和规范化,拓宽人才的引进渠道。二是要加大员工队伍的教育和培训力度。分别发挥外请专家和自我培训的不同优势,灵活运用头脑风暴、轮流讲课、知识竞赛、业务考试等形式,充分调动员工学习的积极性,加大客户经理的培养力度,加快人才培养。     

构建财政部门内部监督机制的实践与思考

财政内部监督制度是社会主义市场经济不断发展的客观要求,以实现财政部门的依法理财"科学管理"职能需要.从客观的角度上来看,财政内部监督机制既是对财政部门内部权力的一种制约,同样也是对财政内部活动的一种目的性的预防和控制管理.对于提升财政部门管理水平,发挥财政职能,规范财政财务收支管理等方面都发挥着重要的作用.本文就从财政部门内部监督机制出发,对如何在实践中构建财政部门内部监督机制提出几点思考.     

新基建助力农业高质量发展：作用机制与实践路径

新基建是支撑经济数字化转型的核心,也是助力农业高质量发展的创新动能。当前,我国农业发展面临创新驱动不足、产业融合不深、资源环境压力大、城乡资源分配不均等瓶颈,新基建通过创新驱动效应、产业优化效应、效率提升效应赋能农业高质量发展。然而,新基建作用也受到传统基础设施水平、农村人力资本水平、城乡要素自由流动程度、政府数字化转型进度等因素的制约。建议从平台建设强化要素“流”、技术嵌入提升产业“链”、“互联网+”构建平台“网”三个方面出发,强化顶层设计、优化投资布局、培养农业信息化人才、健全数据要素市场,助力农业高质量发展。     

中国信用担保的实践与完善

信用担保是指以政府财政资金为主要担保基金来源的政策性企业信用担保机制。具体是指：担保机构与债权人（包括银行等金融机构）约定,但被担保人不履行或不能履行合同约定债务时,担保机构代替被担保人承担约定的责任或履行债务,从而使因缺乏信用保障（抵押品缺乏等）而不能取得贷款的被担保人获得贷款,并向被担保人收取担保费的行为。信用担保属于一种债权融资。     

高校科研经费内部审计机制的构建与实践研究

新时代教育需要不断改善传统教学模式单一的性质,并引导教学向着科研的方向发展.高校教师的综合能力可以通过科研能力的高低进行评价,其是当前教学的一项重要评价指标.高校为了提高学科建设水平以及人才培养能力,可以通过科研活动的方式,提高学校在社会上的地位、声誉.现在的高校对科研活动愈发的重视,科研经费作为支撑科研活动的基础也在...     

蔬菜价格稳定机理与蔬菜订单融资机制：寿光的设计与实践

蔬菜价格变动的最终决定因素是供求关系,由于蔬菜生产供给弹性小于需求弹性,供给不能随市场需求变动及时调整,容易导致产量和价格大幅偏离均衡状态。订单式蔬菜生产是解决蔬菜供需不平衡的重要方式,金融支持订单蔬菜生产则具有稳定生产、稳定价格的重要意义。蔬菜产业作为弱质产业,能否调动金融支持的积极性,机制设计十分关键。近年来,山东省寿光市在蔬菜订单融资机制方面进行了有益探索,实现了利益主体的激励相容,在解决订单蔬菜生产资金瓶颈、引导订单农业发展等方面的绩效逐渐显现。     

关于国有商业银行激励机制建设的探索与实践

现代管理科学认为,员工激励与企业绩效呈显著的正相关性。激励机制是企业调动员工积极性、激发创造力的重要手段,是推进企业发展的内生动力和软实力。商业银行要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须建立起与发展战略相适应、相配套的激励机制,并努力营造积极向上的激励文化。一、商业银行激励机制建设的现实意义(一)商业银行应对竞争、实现自身经营发展的需要市场经济发展到今天,银行所面临的环境已是     

装备采购透明机制构建的理论与实践

本文作者提出,透明度原则是装备采购的基本原则。我军装备采购通过强化宣传教育、完善建章立制、改革管理体制、运用多种监督形式、技术创新等,致力于建立和完善透明机制,实现阳光采购。     

四、经济发展方式转变进程中的财税政策：地方实践浙江转变经济发展方式的实践

（一）浙江经济发展所面临的问题。浙江经济在改革开放30年．特别是后10年的发展当中在全国是比较快的,民营经济在夹缝当中发展起来,积累了竞争意识,但也存在一些问题,主要是两个。第一,从经济结构来看。一是服务业比重比较低,占GDP只有40％,大致比上海低10％,而且生产型服务业占比只有50％．大大低于发达国家70％水平;     

建立财政国库动态监控机制的实践与展望

自2005年财政部国库司把我省列为财政国库动态监控管理工作首批试点省份以来,我们积极研究探索实施财政国库动态监控最佳模式和实现动态监控的多种有效途径。从省级实际运行情况看,国库动态监控取得了一定的进展和成效,一些问题还需进一步研究完善。