武强新型工业化"领跑"县域经济

以转变经济发展方式为主线,以"打造生态武强,构建和谐武强"为目标, "十二五"开局之年,武强县确定了加快省级工业聚集区建设、做大做强核心产业、促进特色产业转型升级的新型工业化发展道路,新型工业化成为县域经济的"领跑者".     

编制住房发展"十二五"规划需处理好三大关系

正当前,各地正在忙于编制房地产业发展"十二五"规划,都把住房发展作为规划重点,部分城市还将住房发展"十二五"规划列为地方国民经济和社会发展"十二五"规划中的重点专项规划。然而,"十二五"期间,既是我国住房保障大力度推进的时期,又是住房体系和制度进行重大调整     

加快转变经济发展方式的重要着力点——从建设资源节约型、环境友好型社会看"十二五"发展布局

近日召开的中共中央政治局会议,在研究制定国民经济和社会发展"十二五"规划建议时明确提出,要"坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点". 这一重要论断,指明我国将继续把建设资源节约型、环境友好型社会作为转变发展方式、实现科学发展的重要抓手,推动我国经济社会切实走上节约发展、清洁发展、安全发展、可持续发展的道路.     

谈国有林场"十二五"产业发展思路

本文从辽宁国有林场"十一五"期间国有林场产业发展建设出发,总结了"十一五"期间经验教训,为搞好"十二五"国有林场产业发展建设,提出了"十二五"产业发展思路,供同仁参考.     

关于"十二五"时期的发展

一、五年规划工作的制度化 "十二五"规划是在20年全面建设小康社会时间过半,我国经济社会发展面临新形势和新任务条件下的五年规划;是在经受严重金融危机冲击,国际经济格局正在发生重要变化条件下的五年规划. 新中国成立以来先后有过十一个五年规划,改革开放前5个,改革开放后6个.前十个称"计划",从"十一五"开始称"规划".从"一五"到"七五"称"国民经济计划",从"八五"开始称"国民经济和社会发展计划"或者规划.从五年规划的制定和执行情况,可以看出国家发展的轨迹和脉络,也反映出经济体制和发展理念的进步.     

如何"减薪"不"减心"

年终岁尾,下一年度的"薪事"也就成了企业所有员工的"心事".员工大多认为,加薪才合情合理,而减薪却是万万不该,甚至员工从来就没有想到过"减薪".但遗憾的是,当企业遭遇困境时,"减薪"已成为企业走出困境的选择之一.     

趣话"左右"

在政治上,古人视"右"为上,视"左"为下,唐代称贵族为"右族",称帝王的亲戚为"右戚",而被贬谪降职的人,便称为"左迁".在清代以前,凡朝官班次皆以文职者左,武职居右,故称武官为"右列".     

金虎:"迷你"的老虎

金根虎给他的便利店取名"金虎".在太原,金虎被人们称做"‘迷你’的老虎".     

"老大"为何"命不大"

在江浙一带,一些私企老板喜欢以"老大"自居,纷纷注册"老大"商标,如"陈老大"、"郭老大".     

"CBD"中央商务区与乡镇企业发展

"CBD"是缩写自英文"Central Business District".其中文原意为"中央商务区". 作为国际化城市的重要标志,担负着现代化都市的商业贸易中心和信息交流中心的重要角色.     

"八九"不是"十"

人们常用"八九不离十"形容事情接近成功.殊不知"八九"只是通往"十"的台阶而不是"十".     

联想文化传播的"板斧"

联想人喜欢"挑刺",经常在内部网揭别人的"短"也揭自己的"短". 联想人遇到问题就去问"大头猴","入模子"出来就有联想人的"范儿".     

企业创新不可缺失"文化抚慰"

当代世界经济发展的主流已经转向"创新经济".企业创新是企业的灵魂,是企业生存的关键所在.尽管近年来中国企业在创新研究方面有了很大跨越,但是自主创新能力不足的问题并没有从根本上得到解决,企业创新"疲软"仍然是一个不争的事实.在笔者看来.要实现企业创新的"勃兴".不可缺失企业创新文化的"引领"与"抚慰".     

苦闷的办公室"八卦男"

我们周围喜欢"窥探"的人很多,例如某某人和领导关系不-般、某某人家庭不睦等等-些比较隐私的事情,这样的事情往往被称为办公室"八卦".而制造八卦者则被称为"八卦男"或者"八婆".     

新形势下加强国企思想政治工作

"十一五"时期,是中央企业改革发展取得重大进展的五年.展望"十二五",中央企业面临新的机遇和挑战.国务院国资委主任王勇指出, "十二五"时期要重点实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展"五大战略".在大力实施好"五大战略"的同时,还应为实现做强做优中央企业、培育世界一流企业的目标,提供持续的动力、体制和...     

"下雨打伞"

我曾参加过央视"冠军来自中国"的论坛,那场论坛聚集了来自各行各业的龙头老大或"隐性冠军".主持人白岩松请到场的部分嘉宾介绍自己企业成功的基因或成为冠军的诀窍.我就介绍我的创业基因就是"开拓者的基因",开拓者就是最大的创新,无中生有的创新,逢山开道,遇水架桥,我用一句话总结就是"缺什么补什么".     

"十二五"面临的十大挑战

一、传统经济发展模式弊端凸显,难以为继 "十二五"是经济发展模式的重要拐点.首先,就业难将成为头号社会问题,压力巨大."十二五"期间,我国面临转轨就业、大学生、转业军人、经济结构摩擦性就业、农村劳动力转移等相互交织的"多碰头"局面,尤其是作为失意的精英群体的大学生,处理不好,会演化为社会动荡的导火索.     

点金"创新"赢转型升级

<正>正泰"十二五"期间推进"一条龙"产业链的规划,这是一个产业做大做强的保证正泰集团董事长南存辉是个性格沉稳的企业家,沉稳不等于保守。在企业发展的战略上,他是"咬定主业不放松",但面对种种机遇,他也会大胆出手,"借尔东西南北风"。"十一五"期间的"五个扩展"、"十二五"期间的"四个板块",都是他深思熟虑的表现。两三年前,在不少人眼     

市场尚在"苏醒"中

市场正在"苏醒". 　　国家统计局4月13日发布的报告显示,今年前3个月全国商品房销售面积11309万平方米,同比增长8.2%,销售额同比增长23.1%.这意味着,市场有所"回暖".……     

"十二五"时期公共服务面临的难题与化解

"十二五"时期,是中国经济和社会发展的重要时期.公共服务水平相对偏低,已经成为加快经济发展方式转变的一个瓶颈.为此,需要在统筹规划公共服务体制改革与创新目标的基础之上,通过进一步完善公共财政体制,为公共服务提供重要保障. "十二五"时期中国公共服务面临的难题 保障和改善民生是"十二五"时期中国公共服务体制改革与创新的重要目标之一.加快转变经济发展方式的转变,是中国下一步经济保持可持续发展的内在要求.转变经济发展方式的内涵非常丰富,其中之一是让经济增长的成果能够更为方便地为全体人民所共享.