浅谈新形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设

当前正处于公路改革的关键时期,公路职工的思想动态直接影响到公路管理局的稳定和发展.文章针对桂西公路管理局职工队伍现状,通过深入调研,就当前形势下加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设谈几点看法.     

新形势下如何做好公路职工思想政治工作

公路管理体制改革的新形势，为加强公路养护职工的思想政治工作提出了新的课题。文章针对广西公路职工队伍现状，深入调研，对当前形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设进行探讨。     

新形势下如何做好公路职工思想政治工作

公路管理体制改革的新形势,为加强公路养护职工的思想政治工作提出了新的课题.文章针对广西公路职工队伍现状,深入调研,对当前形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设进行探讨.     

浅谈新形势下公路行业职工教育培训

当前公路行业正处体制改革关键期,要想适应新的变革,确保公路事业快速、持续、健康发展,更好地满足国民经济发展和人们生产生活的需求,就必须加强对新形势下公路职工教育培训,提高全行业职工的综合素质。本文就如何加强新形势下公路职工教育培训工作谈几点笔者个人想法,着重阐述职工教育工作对公路行业发展的重要意义,指出目前公路部门职工队伍的现状,提出公路部门职工队伍现状的对策和建议。     

做好公路养护站职工思想政治工作之我见

公路养护站职工是公路养护生产的主要力量,随着公路养护里程不断扩大,公路养护行业进入了高速发展的时期.加强养护站职工的思想政治工作,维持养护站职工队伍的稳定,对公路养护管理事业的健康发展具有十分重要的意义.本文就当前公路养护站职工的思想动态谈一谈如何做好新形势下公路养护职工的思想政治工作.     

当前改革形势下公路职工思想动态研究

当前,公路事业进入了转方式、调结构的关键阶段,这必将促成公路行业新一轮的大改革、大发展.在这一新形势下,公路职工的思想动态,直接影响公路事业发展的质量和效率.职工队伍建设这项工作面临的形势更复杂,任务更艰巨,工作更艰苦.有效引导广大干部职工积极支持公路改革发展,维护队伍稳定,加强队伍建设,成为当前公路行业亟待解决的问题,本文就此联系实际进行了粗浅的研究.     

浅谈公路养护事业单位预算管理

自2001年起，新疆公路管理局的经费收支实行了部门预算管理试点，经过六年的探索与实践，使自治区公路管理局预算管理向科学化、法制化和规范化迈进了一大步。部门预算的实施对公路养护事业单位的财务管理产生了重大影响。如何进一步适应部门预算改革的需要，加强预算管理，是当前乃至今后一个时期公路养护事业单位改革和发展的重要课题。[第一段]     

浅析做好职工教育工作的“四个必须”

开展职工教育培训工作,是优化职工队伍结构,构筑人力资源核心竞争力的基本手段,是深入落实科学发展观,提高职工队伍整体素质的有效途径.高度重视职工教育培训是我局的优良传统和工作优势,当前,公路系统进入改革的攻坚阶段,发展处于更加开放、更加复杂、更加敏感的环境中,提升广大职工综合素质、适应改革和竞争的需要成为当务之急,做好新形势下的职工教育培训工作,就应以求真务实为基本出发点,立足于坚持"四个必须".     

公路养护站职工教育现状分析及其对策

高素质的职工队伍是事业发展的资本和财富。公路养护站职工队伍是基层公路部门职工队伍的主要组成部分。这支队伍的整体素质如何,直接影响公路养护质量,影响公路事业的发展。在公路事业进入改革、发展的新阶段,如何正视公路养护站职工教育现状,采取有效对策创造性开展新时期公路养护站职工教育工作,是当前基层公路部门门的一项重要课题。     

提高山区养路工人技能素质的探索和思考

企业各项工作能否顺利推进,目标任务能否圆满完成,关键在于职工思想技能素质的高低和工作责任心的大小;技术创新能力能否提升,科技能否转化为现实生产力,关键在于职工的主观能动性和创造性的发挥。文章通过分析融水苗族自治县公路管理局职工技能素质现状,探索提高职工技能的方法,并总结了提高公路职工技能素质的体会。     

公路养护站职工教育现状分析及其对策

高素质的职工队伍是事业发展的资本和财富.公路养护站职工队伍是基层公路部门职工队伍的主要组成部分.这支队伍的整体素质如何,直接影响公路养护质量,影响公路事业的发展.在公路事业进入改革、发展的新阶段,如何正视公路养护站职工教育现状,采取有效对策创造性开展新时期公路养护站职工教育工作,是当前基层公路部门的一项重要课题.     

提高山区养路工人技能素质的探索和思考

企业各项工作能否顺利推进,目标任务能否圆满完成,关健在于职工思想技能素质的高低和工作责任心的大小;技术创新能力能否提升,科技能否转化为现实生产力,关健在于职工的主观能动性和创造性的发挥。文章通过分析融水苗族自治县公路管理局职工技能素质现状,探索提高职工技能的方法,并总结了提高公路职工技能素质的体会。     

班前一刻钟大有文章做

上海仪表厂在当前市场竞争日益激烈。职工思想十分活跃的情况下。针对职工思想状况及本单位工作实际，利用班前一刻钟展会的时间，把思想政治工作做到“前沿阵地”，把思想政治教育灌输到每个职工的头脑中。为企业经济发展和职工队伍稳定提供了思想保证。     

论公路职工的思想政治教育工作难点与对策

伴随着我国公路事业的不断发展和壮大,公路职工的数量已经呈现出逐年增多的趋势,笔者就当前公路职工的思想状况以及在当前公路职工思想政治教育过程中出现的一系列的问题进行深入分析,同时结合笔者实际工作的经验找出公路职工的思想政治教育工作的对策,以期能够为当前公路职工的思想政治教育工作奠定坚实的理论基础。     

山区跨小水电站桥梁施工的方案比选

本工程为九江市公路管理局S304、S305线二级公路改造项目（修水县境内工程）第1合同段，起点桩号K463＋100，终点桩号K466＋030，全长2．93km，公路等级为二级公路，路基宽度12米。     

创建学习型企业 提高职工技能素质

当前，科学技术日新月异，国企改革步伐加快，新产品、新服务需要一批有较高理论知识、较强动手能力和敬业意识的优秀职工队伍来支撑，因此，企业不断提高职工的技能素质显得十分迫切。     

引入竞争机制提高职工素质

当前，在社会主义市场经济体制日趋完善之际，企业为了生存和发展，对职工的思想觉悟和技术水平的要求越来越高。客观上要求有一支觉悟高、业务技术过硬的职工队伍来适应这种体制的转换，这就迫切需要改革当前股份制企业的用工制度。     

新形势下班组思想政治工作浅析

思想政治工作是企业管理的重要组成部分。作为企业细胞的班组，既是企业生产经营管理活动的最基层单位，也是企业思想政治工作的基础和落脚点。做好班组思想政治工作，调动职工的积极性和创造性。对于抓好安全生产，搞好经营管理，保持职工队伍稳定，具有十分重要的作用。当前，影响职工思想稳定的因素呈现多元化，职工宣泄思想情绪的渠道呈现多样化。为此。做好新形势下思想政治工作，必须本着“虚功做实、实功做透，事半功倍、放大效果”的原则，才能确保职工队伍稳定，不断展现思想政治工作新活力。     

煤炭职工队伍素质现状分析

文章从分析煤炭职工现状入手,指出当前煤炭企业存在的问题,提出了优化煤炭职工队伍途径要以教育优先,实施双向培训战略,改变培训模式,顺畅煤炭职工队伍渠道等措施,对目前煤矿安全生产有一定指导性。     

油田转型期工会加强思想教育引领的路径分析

现阶段，我国各大油田正处于转型发展的关键时期，油田工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着加强职工思想教育及维护职工队伍健康稳定发展的重要责任。油田工会在工作过程中能够通过把握职工思想动态变化来深入分析职工产生思想问题的原因，从而做好职工舆情分析工作，并结合职工思想教育工作，在提高油田工会服务意识与工作质量的基础上加强对职工的思想政治引导，促进职工队伍和谐稳定及油田企业健康长远发展。