理想大学与沽售教授

最近，在一个“理想大学”专题研讨会上，北京大学教授钱理群说：我们的大学，包括北大，正在培养一些“精致的利己主义者”，他们高智商，世俗，老道，善于表演，懂得配合，更善于利用体制达到自己的目的。这种人一旦掌握权力，就比一般的贪官污吏危害更大。     

跟西方企业学“理管”

几千年来，中国采取的是一种人治型管理，管在前，理在后，而运代西方实施的却是一种法制型的“理管”，即理在前，管在后。[编者按]     

测试你的个人动力

测试说明: 高智商是一种资本。研究表明,智力高的人往往比智力低的人更易成功,而且智商和挣钱多少是息息相关的。但客观现实是,并不是每一个高智商的人都能选择成功与致富之路。另一方面,世界上很多智商相对较低的人则成就斐然。阿尔伯特·爱因斯坦的智商在169上下,但是他最初没有通过苏黎世理     

低头

保加利亚有一名女子，拥有5个硕士学位，智商高达200，等同于居里夫人。该国智商机构将她评为“最聪明的女人”，预计至少可以拿两个诺贝尔奖。可出乎意料的是她却要靠政府救济金度日，甚至连一份保洁员的工作都找不到。     

情境教学法在高职院校财会类课程中的运用浅析

目前在高职院校的财会类课程中普遍存在着学生积极性不高，理实一体化难以落到实处等问题。情境教学法作为一种尊重高职院校学生认知规律，鼓励师生互动，通过角色扮演等生动方式学习的方法，正渐渐在高职院校财会类课程中蔓延。本文记录了笔者以“本票”知识点为例进行情境教学的尝试和体会。     

用唯物辩证法指导职工思想政治工作

随着改革开放和市场经济的发展，特别是中国加入WTO以后，企业无不加快了现代企业制度改革的步伐，企业职工思想政治工作也遇到了一系列的新情况、新问题和新矛盾。如何使思想政治工作收到实效，使人的积极性得到充分发挥，我认为，应运用唯物辩证法，正确处理好四个方面的关系。1、“情”与“理”的关系从本质上看，“情”与“理”是统一的、互相联系的，没有无“情”的“理”，也没有无“理”的“情”。但从现实角度看，由于种种原因，“情”与“理”脱节甚至对立的现象时常出现。一是以“情”代“理”。在开展思想教育时，特别是在解决…     

“红酒定律”考验管理智慧

将一勺红酒倒入一杯污水中，你得到的是一杯污水：将一勺污水倒入一杯红酒中，你得到的仍然还是一杯污水。这就是著名的“红酒与污水定律”，简称为“红酒定律”。在职场中，“红酒定律”处处在考验着管理者的智商。     

企业家精神与“国企敢干民企敢闯外企敢投”

企业家精神作为市场经济中一种特定人群品质素养，是一种稀缺资源，其本质是敢为人先敢为天下先。从社会主义市场经济体制中发展成长起来的三大市场经济主体——国企、民企和外企，在规模经营、内部管理、财务经营三大企业效率上各具竞争优势，各有千秋。面对百年未有之大变局，党中央提出了“国企敢干民企敢闯外企敢投”的要求，因此唯有国企、民企、外企努力弘扬“敢”字当头的企业家精神，克服存在的制度性障碍，突破不合理的政策障碍，才能继续发展壮大自身实力。     

管理的“三驾马车”

孟子曰：“仁者无敌”施行仁政的人是无敌于天下的。“情、理、法”是被我国传统观念视之为管理的最高原则。“情、理、法”乃是“仁、义、礼”的通俗化说法，代表孔子思想的三种不同的层次，构成立体的观念构架。     

组织智商:企业的第一智商

在多变的环境下,决策速度是关键,但同时,也不能以牺牲决策的质量为代价,要知道,一招不慎便可能为竞争对手洞开大门,致使前功尽弃。迅速有效地处理大量信息的能力,已成为信息时代企业的关键能力。因此,“组织智商”这个概念变得至关重要。在许多方面,高组织智商与高生理智商的益处相类似。在两种情形中,智商都是描述组织或个人快速处理信息、     

从认知角度看韩汉“原因”表达对比

“原因”表达是人类语言表达的最基本的表达之一：“原因”表达在我们的日常生活中大量使用，是韩汉两种语言共有的、较有特色的一种语言表达。根据对比研究，归纳出韩汉“原因”表达上的相似性和差异性，并从人类认知相似性和差异性的角度作出认知上的解释。     

晕轮效应的预防

晕轮效应，最早是由美国著名心理学家桑戴克于20世纪20年代提出的。他认为，人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象。即常常以偏概全。一个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。这就好象刮风天气前夜月亮周围出现的圆环（月晕）。据此，桑戴克为这一心理现象起了一个形象名称“晕轮效应”，也称作“光环作用”。     

争议

外企更看重人才“三商”长期以来,许多单位的招聘都十分中规中矩:先看应聘者的学历、经历,然后再从中挑选,无形之中,学历、经历成了一道不可逾越的“坎”。事实上,好些外资企业更看重的是人才的“三商”,即智商、情商和胆商,学历等已经越来越被看轻。高智商是一种优势,高情商也利于拓展空间,但是许多高智商、高情商的人,但缺少胆商往往不能充分发挥潜能,把握机会。智商情商胆商,一个不能少,诠释了一种全新的人才理念。     

“反倾销”会计应注意的几个问题

所谓“倾销”，是指一国产品以低于正常价值的价格进入另一国的市场，且造成实质性损害或产生实质性威胁或对该国产业的组建产生实质性障碍的贸易活动。一旦“倾销”裁定成立，进口国可以根据其产品价格低于其正常价格差额的幅度征收其“反倾销税”。因此，倾销的实质是产品价格正常与否的认定。     

浅谈《机械制图》教学中现代教学手段的应用

一、从认知规律出发。坚持“适时”性原则 机械制图作为专业基础课．虽不同于数、理、化等基础学科，但在教学过程中必须从知识体系入手，遵循认知规律，让学生先掌握国家标准、投影知识、投影原理、作图方法等基本知识，具备一定的空间想象力．没有一定投影及作图基础知识作铺垫．即使有再先进的条件，也难以达到预期教学目标。因此，在机械制图教学过程中．现代化教学手段的应用首先必须把握好“适时”性原则。     

智商是怎么测出来的

大家都知道世上既有天才,也有“笨蛋”,那到底靠什么来判定呢?这时便有了智商的概念,那“智商”是如何测出来的呢?这就要求助于心理测量学了。今天我们就走进北京师范大学心理测验研究所,让闫巩固博士带我们一探智力测验的究竟。 严格来说,“智力测验”只是用来度量智力的一种工具,就象温度计用来度量温度一样。它与一般考试不同的是,智力测验通常是一个受试者和一个主试者面对面进行的,这样测验者不但可以了解受试者在每个题目上是否答对了,而且可以了解被测者在测验过程中的具体表现。“智商”只是用来表示智力高低     

“要约”还是“协议”：这是个问题

上市公司收购作为证券市场中一种特定、复杂的股权交易行为和最高层次的资本运作，其深层意义在于为充分发挥证券市场优化资源配置的基本功能提供一种合理有效的实现机制，但由于现在企业产权关系还不明晰，金融体制尚不完善，为上市公司开展收购活动设置了较大的“制度性障碍”。而上市公司收购活动受到约束的直接和现实的原因是，日前有关上市公司收购的法制建设显得相对滞后，     

文摘月报

2006年4月世界军事凸显『紊流』征候“紊流”是液体力学中的一个术语，是指流体从一种稳定状态向另一种稳定状志变化过程中的一种无序状态。世界军事格局目前正处于从“假性单极”向多极演化的“紊流”状态。“假性单极”有隐忧2005年世界军事舞台上最突出的特点就是某些次重理     

精神快餐

心理也有“智商”由南京市中医药大学宋为民教授提出的健商（又称ＨＱ）概念，最近在其中的心理商上又有了新发现。宋教授说，心理商即心理“智商”，而心理“智商”关键要靠 脑啡肽，人只有在心情愉悦时大脑才能分 泌，科学上称这种脑 啡肽为Ｒ波，人一天 只有３个小时发射Ｒ 波。宋教授最近通过 心理商的研究发现， 有很多方法能够增加脑啡肽的分泌，延长Ｒ波的发射时间。首先要学会冥想，凡事要朝好的方面想，比如当你骑车不小心跌破脸时，应该庆幸眼睛没有被损害。其次，散步、生活中注意适当的幽默、培养生活的情趣等也都能增加Ｒ波的…     

人力资源中的员工情绪管理

情绪是指个体对本身需要和客观事物之间关系的短暂而强烈的反应。是一种主观感受、生理反应、认知互动，并表现出一些特定行为。情绪管理是将这些感受、反应、评估和特定行为进行挖掘并驾驭的一种手段。在人力资源管理中，情绪管理是通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培植员工个体和群体的情绪智商，培养驾驭情绪的能力，从而确保个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好管理效果的一种管理手段。