幸福的秘诀是知足

幸福是什么？ 见过最哲理的回答：存在的目的，在于追求存在以外的东西。 见过最浪漫的回答：人活着只为了两件事，一是做自己喜欢的事，二是跟自己喜欢的人在一起。     

我会考虑再创辉煌——横店集团公司董事长徐永安答问

问：您的父亲对您最大的影响是什么？答：几十年来，我父亲一直都致力于从事为老百姓谋幸福的神圣事业，为了实现老百姓的共同富裕，他竭尽全力，奉献出了生命的全部能量。对神圣事业的无比热爱，才使我父亲永不停止追求的脚步！“先做人，后做事，做好事。”这是我父亲对我最大的影响。这句话不但深深地影响了我，而且激励了许许多多横店集团员工为了创造美好的明天奋力拼搏。问：您如何评价自己的父亲？您认为他有哪些优点和缺点？答：我爱我的父亲。他是一位优秀的父亲。之所以优秀，是由于他把时间都用来从事为老百姓谋幸福的神圣事业，…     

意见领袖

刘瑜：勇气是中国最迫切需要又缺乏的东西 美是特别主观、个体的东西，但是需要政府的力量进行一个非常思维的官方的评选吗？这个本身就是有点荒诞的事情。如果非要说，我个人来说什么最美，因为这个问题确实有点突然，所以我也不知道应该从哪个角度说。但是我觉得第一个冒到我脑海里的就是勇气。这个可能是在我看来今天的中国是最迫切需要但又是缺乏的东西。     

CEO们的烦恼收入多少最有幸福感

很多人在想，如果一个企业家做得很成功，他应该是幸福感最强的，但事实上处在社会地位最尖端的一些人，他未必有很强的幸福感，所以今天我们讨论的话题是：企业家，你幸福吗？     

打造金地幸福社区 提升客户满意度

“幸福”是什么？每个人都会有不同的理解，但肯定都离不开“家”这个要素。“家”作为每个人生活的基石，也是“幸福”的发源地。我们也可以把由每个“家？’组成的社区看做一个大“家庭”，而如何让这个大“家”成为幸福的港湾，是金地物业一直探索和致力追求的目标。     

关注“人”的幸福，企业才能幸福

“你幸福吗？”央视的这一引起褒贬不一争论的命题，也同样适用于今天的中国企业。什么是幸福的企业？那些拥有强大生命力的企业是幸福的企业吗？彼得·圣吉曾经说过：“真正能在未来获得成功的组织，将是那些发现有效途径去激励人们真心投入，并开发各级人员的学习能力的组织。”诸多中国企业在追求利润的同时，正在失去产生利润的源泉。客户幸福、员工幸福、投资者幸福，企业才能幸福。只有从对“物”的关注到对“人”的关注，才能带来真正的幸福!很显然我们的差距还很大。还是那句话：“你幸福吗？”     

感受幸福

幸福是什么？ 我想，幸福应该是一个人穷尽一生所欲追求的感受，是弥漫在你周围的空气，你似乎能随时感觉到它，却又好象永远没法捉住它．它是你内心的一种感受．它的饱满与否取决于你心的容量。     

探索未来人居新世四界——爱德华·傅朗思：绿色生态建筑描绘未来城市蓝图

什么是未来人居？未来人居应该是什么样子的？地产界和设计界的精英们各有高见。但不管未来如何变化，人居的理念始终要回归到最本源：首先是安全的，其次是健康的，第三是让人感到幸福的。     

你的创业能力如何？

凭直觉回答下列问题，然后参照后面的指数来看看你创业成功的机率有多大。问题：你在公司的环境中工作多少年了？促使你成为经理人的要素是什么呢？如果你的老板告诉你，下周你被炒鱿鱼了。你的反应会是什么呢？如果你能改变工作中的一样事情。你希望它是什么？你无法认同的公司规则有哪些呢？你觉得其他员工对你的看法是怎样的？与人会面时，如果人家问你的工作。你的感觉是什么？如果你离开公司，后来创业又失败了，你会考虑到另一家公司去打工吗？你对你公司的文化持有什么看法？你觉得你和公司老板的关系怎么样？如果离开公司，你最念念…     

放缓疾行的脚步品味生活的美好

在人生旅途中，到底追求什么才是最重要的？美国人塔尔宾·夏哈尔认为，幸福感是衡量人生的唯一标准，是所有目标的最终目标。幸福是快乐和意义的结合。一个幸福的人，会有一个明确的、可以带来快乐和意义的目标，即遵从自己内心的热情，坦然面对成功和沮丧，在自己觉得有意义的生活方式里享受它的点点滴滴，从而过上使自己充满幸福感的生活。     

关于中西方苦乐观的比较

快乐与幸福是人生追求的永恒目标,然而,忧伤和痛苦像影子一样,又总是与人生相伴。古圣光贤骚人墨客,有的吟啸高歌乐以忘忧;有的慨叹人生多艰而隐居山林立壑;有的不避艰险,公而忘私,以天下为己任;有的遁踪空门,以求精神的解脱。人生究竟应该怎样对待生命中的苦与乐？或者换一种方式说,人应该怎样追求和实现自己理想的目标？什么样的幸福观,才算正确？尤其今天,在初级阶段的社会主义社会里,如常人所说,如何享受人生？确实是一个值得认真思考的问题。如上所述,苦并不是人生追求的目的,所以关于苦乐观的问题,我着重是从幸福观…     

梦八的梦幻座驾

如果问篮球比赛里什么最吸引人，毫无疑问就是＂梦幻般＂的对抗;如果问汽车世界里，什么最吸引人，毫无疑问就是＂飞翔式＂的尊贵。＂梦幻般＂的对抗加上＂飞翔式＂的尊贵，能够带给人们的想象是什么？只能是两个字：＂疯狂＂!     

警惕明天的坏习惯

本书源起于一位公司CEO提出了一个迄今为止最有洞察力的问题：优秀公司为什么会衰败？而他曾经是汤姆·彼得斯《追求卓越》一书的狂热爱好者。但是，随着时间的流逝，     

做个积极向上的人

人最重要的人格品质是什么？是积极向上。 积极向上是一个人人格品质的基础,是最具决定性、统领性和引导性的因素。只有积极向上,才能有追求;只有积极向上,才会有理想;只有积极向上,才富有激情。一言以蔽之,只有积极向上,才能激活其他一切优秀品质中的优秀元素。     

视野

正如罗斯福所说，如果美国人确信他们的未来一片光明，他们就会抛弃暂时的快乐，来忍受苦难生活。但是，我们现在处于历史上最困难的时期。人们一度被告知他们能得到任何东西，现在你又能承诺什么？你如何描述“好的时代”？美国人需要用新的视角审视现实，一个充满希望的梦想能够帮助他们从过去走出来。美国人希望追求的伟大梦想应该是这样的公民都有自由生活的权利，既不是比别人更加富有，也不是积累越来越多的物质，而是活得更充实的权利，把更多的精力放在追求自然生存上。即便成功的、富有的人，也会因为生活的不确定性而产生挫折感，财富和利润的追求是永无止境的。我们普遍的道德感已经被巨大回报的名义给践踏。其实，生活本身是不能用经济体系的指标衡量的。     

关于“机制”的思考札记

机制，是近年来使用频率较高的一个词语，这说明许多人在工作思考和研究时，已经注意从事物规律的层面上去分析和把握问题。然而，科学的认识论告诉我们：感觉了的东西未必真正能理解它，只有理解了的东西才能更深刻地感觉它。因此，“机制”高频率出现后，人们是否认真思考过这样的问题：机制的内涵是什么？怎样正确地建立和完善机制？怎样有效地运用机制，推进督理工作？所有这些问题，都发动于一个源点，那就。是：机制到底是什么？对此，我陆续地作了一些思考，虽然未必准确与全面，但作为一项研究，不揣前陋，理成文字，以就教于通人。…     

死而富有是一种耻辱 信仰与商业的人生

财富是什么？生命中有没有比金钱更重要的东西？这是任何人都绕不开的问题。在这一点上,你、我和首富,处在同一条答题线上。一个人的焦虑,跟什么有关？对外来说,是无尽的诱惑;对内来说,是熊熊的欲望。焦虑的增加又与什么成正比？是年纪的增加、知识的增加、权力的增加和财富的增加。或者说,焦虑往往与所谓的世俗成功成正比。     

你的财务健康吗？

我们谈起健康的时候，很多人只会想到身体的健康。 其实今天的中国人，想拥有开心、幸福的生活必须具备三大健康，即身体健康、心理健康、财务健康。 什么是财务健康？财务健康一个基本的概念是：我的财务在任何情况下都不会出现问题。     

难喂的猪

难喂的猪一个人问农夫：“你用什么喂猪？”农夫说：“用剩饭菜。”那人道；“这么说来你该罚！我是大众健康视察员，你用营养欠好的东西喂供人家吃的动物是违法的，罚金一万儿、”过不多久，另一个人走来问农夫：“你用什么喂猪？”农夫：“用鸡鸭鱼肉。”那人说：“我是...     

乡镇基层力不从心忙接访

如果问：目前乡镇最怕的是什么？最难的是什么？最耗费精力的是什么？可能相当一部分基层干部都会毫不犹豫地说：应对上访。上访原本是群众表达合理诉求、解决合理问题、加强党群干群沟通的有效方式。但是，近些年来，群众上访案件的急剧增加已经使基层党委、政府陷入了尴尬的境地。