Facebook是如何垄断社交网络的

凭借实名制、性感但不色情以及核心技术的创新,Facebook超越了曾经的天下第一社交网站MySpace。不仅如此,凭借对社交网络生态位的垄断,Facebook正在移动互联网的前沿打造一个以社交网络为核心的新的知识网络平台,与微软、谷歌、苹果等IT巨头一起竞争,所不同的是,它更年轻,更有想象空间     

在线社交网络使用者行为给商家带来的启示

在线社交网络的兴起,改变了人们传统生活习惯和社交方式。同时给商家也带来了机会。文中从在线社交网络扮演的角色入手,分析了使用者在在线社交网络中从事的活动,提出了商家应如何转变观念,改变社交策略,抓住商机。     

社交媒体的未来在亚洲

对Facebook和Twitter等美国大型社交网站而言,如果说他们看得更远,那只是因为他们站在了亚洲前辈的肩上。     

荷航把社交网络与航空旅行整合

荷航发布了“相遇＆同坐”这项服务,成为第一家航空公司把社交网络整合到班预订流程中。乘客可以把Facebook或InkedIn的资料关联到航班预订流程中,便于他们知道准和自己乘坐同一航班。     

发现社交网络的招聘魅力

在社交网络招聘渐成大势所趋的环境下,企业要招聘到短缺的中高端人才,并逐步构建在社交平台上良好的雇主品牌形象,除了必须融入社交网络之外,更需要把握好社交网络的招聘策略。有资料显示,全球职业社交巨头LinkedIn今年第二季度营收比去年同期的1.21亿美元增长89%,达到2.282亿美元,超过分析师预期的2.1 65亿美元。而传统网络招聘巨头Monster第二季度营收为2.37亿美元,较上年同期下滑12.2%,净利润为500万美元,较上年同期下滑54.5%。新旧两大招聘巨头一上一下的财务数据,再     

社交概念

人人网和开心网属于同一类型,都是中国的Web2．0社交网站。它们都有一个很热的概念：中国的Facebook。这是个非常好的概念,美国投资人很容易明白。两家公司的运曹模式差不多,起步时,人人网的用户是学生,开心网的是白领,但现在两者互相渗透。两者相比,人人网更胜一筹。     

社交的社和社交的交

扒出Google＋新产品之后,谷歌董事长兼首席执行官埃里克·施密特（Eric Schmidt）表示．谷歌将全力配合美国反垄断机构,但不会开始正式的反托拉斯调查。他希望谷歌同Facebook和Twitter的联系更为紧密。他深信,凭借谷歌庞大的用户群。多元化社交网络的提升还有很大的空间,而Google＋正是让这个空间膨胀的热气球。     

破解网络巨头在华魔咒职业社交大亨Linkedin狠抓本土化

全球最大职业社交网站Linkedin登陆中国后,等待它的究竟是外企在华魔咒的再次应验,还是一次成功的逆袭     

避险社交媒体

业界人士寄希望于技术是医治医疗这个失灵体系的药方但它远未像颠覆其他领域那般带来革命性建树。约十年前,马克·扎克伯格在美国哈佛大学的宿舍里创办了Facebook网站。今天,社交媒体(Social Media)愈发深入地影响并改变着人们的生活。它以社交网站、微博、微信、博客、论坛、播客作为主要载体,是允许人们撰写、分享、评价、讨论、相互沟通的网站和技术,是人们彼此分享意见、见解、经验和观点的工具     

论社交网络与企业战略之间的关系

文章主要通过了解社交网站和企业战略的内涵和作用,研究社交网站与企业战略之间的关系,发挥彼此的带动与制约作用,更好地促进社交网站的发展和企业战略的实施。     

你所不知道的社交媒体会计

近日,美国职业社交网站Linkedln发布报告称：其上季度利润相比去年同期增加30％,收入则从去年同期的8170．5美元上升至今年的1677亿美元,翻了一倍还多。这说明,在社交媒体被热炒的新闻背后,还是有强大的财务事实做支撑的。     

Twitter启动新营销模式“Twitter故事”

据国外媒体报道,谷歌正通过并购、投资和内部发展在社交网络领域进行一系列的布局．向社交网站王者Facebook发出挑战。     

从Facebook公司看社交网站成长规律

Facebook无疑是当今世界成长最快、用户最多、影响最大的社交网站。这个2004年2月在哈佛大学宿舍里诞生的网站用了6年多时间在全球发展了5亿5千万用户,用户每月在网站上花费7000亿分钟,而且它的用户还在以每天70万人的速度扩大。     

社交网络中个人信息安全性分析

物联网、云计算的发展为社交网络发展带来了新的契机。同时,社交网络中个人信息也成为众商家博弈的焦点。大数据环境下,个人信息安全成为大家关注的焦点,也成为一个亟待解决的问题。本文以信息生命周期理论为依据,对社交网络个人信息各阶段的安全性进行分析,并剖析其生命周期各阶段存在的问题及相关影响因素,以期为日后问题解决提供针对性参考。     

中国社交网络 调查手指尖下的人脉圈

2006年11月11日晚，一场名为“脱光”的派对正在北京光华路的一家西餐厅进行，让组织者有些意外的是原定100人的聚会现场涌进了140人，这一天是“光棍节”。     

员工社交媒介使用研究述评

近年来,员工社交媒介使用已经成为组织行为与人力资源管理研究的一个重要领域。明晰员工社交媒介使用的影响因素、后果变量和作用机制将有助于组织更好地管理和利用社交媒介在工作场所的使用。本文通过对国内外近十年相关研究进行系统梳理,厘清了员工社交媒介使用的概念与类型,并在此基础上归纳了测量方式。然后,从个体、情境、技术三个方面对员工社交媒介使用的影响因素进行了论述,并介绍了员工社交媒介使用对工作绩效、职场行为与员工态度的影响,以及态度、心理与社会互动三大中介机制。大众传播视角、个体动机视角和人际互动视角是目前员工社交媒介使用研究的主要理论基础。最后,本文立足于改进测量方法、探索中介机制、拓展边界条件以及开展本土化研究等方面指出了未来研究的方向。     

社交网站用户群体的稳定关系研究

随着信息技术和网络应用的发展,网络社区成为人们社交生活中越来越重要的一部分。网络社区的典型代表就是提供社会性网络服务的网站——社交网站。在目前的网络社区中,社交网站风头正劲。用户群是社交网站最珍贵的资源,却面临着严重流失的危险。同时,社交网站的用户具有极强的互动性,将社交网站的用户看做一个具有持续、稳定的互动关系的群体来研究,增强用户群体的内聚力是保持社交网站丰富用户资源的有效途径。     

我的社交我做主

未来关于企业家的各种圈子会越来越多,而共同点在于：企业家们开始主导自己的社交,挑剔组织里的玩伴,并诉诸以商业     

天际网 李靖 社交化招聘平台将崛起

及时、鲜活的职场个人档案,将逐渐替代简历。2014年,中国经济的压力仍将持续,中国人换工作的需求更为迫切,人们需要更多的信息和平台来储备人脉,提升职业能力,完善自身的职业发展。2014年,职业社交网站将会迎来一个新的发展机遇。社交化招聘平台将替代简历如果你是一个HR,你喜欢花5秒钟看一份简历,还是喜欢花更多时间看一份持续更新的应聘者档案？一份调查显示,52%的企业认为社交网络是他们吸引求职者的重要平台。60%的受访者表示,通过Facebook等社交网站寻找更多高质量的职位候选人,将成为他们招聘策略中的关键举措。