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如今,“天之骄子”的受宠地位岌岌可危,大学生的就业力受到质疑。一方面,用人单位抱怨大学生不“职业”,不“自量”:另一方面,大学毕业生却埋怨企业要求“苛刻”。业内人士认为,就业力是基础的职业素质,目前大学生普遍缺乏这种能力。专家的分析似乎有些偏颇,据笔者在某资产近亿元的企业任行政人事部经理多次招聘的经验,笔者以为,造成大学生就业难的主因,并不是当今大学生的“职业素质”差,而是在于他们的“职业态度”不够端正——是高不攀、低不就的“就业态度”,导致了他们就业力低,跳槽频繁。 相似文献
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经理人常会遇到这样的现象,此时你是接受?还是拒绝?接受了,无法完成怎么办?不接受,被领导轻视或从此“失宠”怎么办? 相似文献
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如今,“天之骄子”的受宠地位岌岌可危。大学生的就业力受到质疑。一方面,用人单位抱怨大学生不“职业”,不“自量”;另一方面,大学毕业生却埋怨企业要求“苛刻”。业内人士认为。就业力的基础是职业素质,目前大学生普遍缺乏这种能力。专家的分析似乎有些偏颇。据我在某资产近亿的企业任行政人事部经理多次招聘的经验,笔者以为,造成大学生就业难的主因。并不是当今大学生的“职业素质”差,而是在于他们的“职业态度”不够端正。是高不攀、低不就的“就业态度”导致了他们就业力低,跳槽频繁。 相似文献
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在问题出现的就把它解决 我在公司曾实行"开门办公",就是除非我在开会,任何人都可以随时进来和我交谈.有一天,负责客户服务部工作的小李跑进我的办公室,她说这几个星期以来,顾客的投诉电话响个不停,抱怨我们的货物逾期不到,鉴于这种情况,她要求我出面向顾客解释,否则她将辞职."可以,"我像往常那样回答:"我先去看看."然后她表示感谢便离开了. 相似文献
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第一次被提升当经理确实让人很兴奋.现在你有充足的资源来实现自己的好想法.然而,成为一名新经理也同时带来一整套新的职责. 相似文献
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蒋小华 《中小企业管理与科技》2008,(27)
我们经常会看到一群大雁由南向北飞行,它们会排成“人”字形或“一”字形,并且排在最前面的是领头雁,由它带领群雁们奋勇向前飞行,到达他们要去的地方。我们思考一下:假设有一位猎人用猎枪把前面的领头雁给打死掉了下来,没有了领头雁,这一群大雁会停止向前飞行吗?答案是不会的!虽然前面的领头雁牺牲了,但它们会重新推选出新的领头雁,作为他们的“首领”带领同伴们继续由南向北飞行。 相似文献
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蒋小华 《中小企业管理与科技》2008,(19)
我们经常会看到一群大雁由南向北飞行,它们会排成"人"字形或"一"字形,并且排在最前面的是领头雁,由它带领群雁们奋勇向前飞行,到达他们要去的地方.我们思考一下:假设有一位猎人用猎枪把前面的领头雁给打死掉了下来,没有了领头雁,这一群大雁会停止向前飞行吗? 相似文献
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当一些企业的老总们在闲聊时,总是抱怨自己没有好的人才,无法替自己分忧、分责.可能您也有同感.不记得是哪一年了,有一位外国记者采访新加坡总理李光耀先生,问他说:"你认为新加坡目前有什么大的问题或困难吗?"李先生答复说:"新加坡没有大的问题,只有‘人才'的问题." 相似文献
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辛西娅一面盯着自家厨房的窗口,一面试图接受关于自己工作的核电厂即将关闭的冲击. "我将面临的困难还有诸如:28年婚姻生活的终结,用仅有的一点点钱开始安置自己的生活,我要迁出舒适的家,搬进我所憎恶的廉租公寓,我才经历了几个星期母亲生命垂危的状态.失去工作与所有这些事情相比,并不是最坏的.这只是在我的麻烦列表上又添了一项挑战." 相似文献
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在美国的一所大学里,快下课时,教授对学生们说:“我和大家做个游戏,谁愿意配合我一下?”一名女生走上台来。 相似文献
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深化能源资源价格的改革,我们应当遵循能源资源价格形成的规律,改革现行分轨制价格方式,形成市场加政府合轨制定价。 相似文献