论商业秘密保护与竞业禁止

商业秘密对企业的发展至关重要,它可以给企业带来巨大经济效益,是很多企业赖以生存发展的资本。但是随着市场竞争的加剧,侵犯商业秘密的行为已经成了业界的一大难题。竞业禁止作为保护商业秘密的一种行之有效的方法,越来越多被广泛应用。本文从法律依据入手,对我国商业秘密保护与竞业禁止作初步探讨。     

浅谈心理契约与商业秘密

商业秘密是现代企业最重要的财富之一,有些商业秘密直接关系到企业的生存与发展。随着市场竞争日益激烈和人才流动愈加频繁,掌握技术信息、经营信息等商业秘密的人员尤其是核心人才在跳槽时带走企业商业秘密的行为时有发生。如何保护商业秘密成为企业急待解决的难题。实践证明,与员工缔结心理契约,可以为商业秘密撑起保护伞,并最终实现企业与员工的共同发展。     

企业信息管理中的知识产权探析

内部员工出于某种故意或过失的行为,往往构成企业商业秘密的最大威胁。本文将根据知识产权制度和企业实践,比较全面地勾勒出商业秘密保护中的员工管理制度,结合目前企业管理面临的突出问题,在商业秘密的语境内提出新的管理观点。     

企业信息管理中的知识产权探析

内部员工出于某种故意或过失的行为,往往构成企业商业秘密的最大威胁.本文将根据知识产权制度和企业实践,比较全面地勾勒出商业秘密保护中的员工管理制度,结合目前企业管理面临的突出问题,在商业秘密的语境内提出新的管理观点.     

企业的商业秘密保护

本文以一个典型案例作引子,从解雇员工侵犯雇主商业秘密权应承担的违约责任、侵权责任直至刑事责任出发,阐述企业保护自己的商业秘密的方法与可获得的法律救济。     

企业人力资源管理与商业秘密的保护

本文结合国有大型企业的特点,从人力资源管理角度出发,探讨企业加强保护商业秘密的方法及相关措施,对企业构建和谐稳定劳动关系、防止内部员工泄密方面具有一定的指导作用。     

论商业秘密的保护

在现代商业竞争中，“商业秘密”既能给经营者带来巨大竞争优势，也给用人单位的商业秘密保护带来了极大的挑战，据统计，80％的商业秘密是被职工跳槽时“顺手牵羊”带走的。本文主要通过探讨商业秘密的界定，相关立法的状况，就如何避免员工跳槽时泄漏商业秘密提出一些建议。     

浅谈商业合同中的商业秘密与竞业限制

当前,企业已纷纷意识到商业秘密对企业自身发展的重要性。同时随着劳动力市场化程度的日益提高,人才流动频繁,人才的流动在一定程度上也造成并加大了对商业秘密侵害的可能和难度。而适当的竞业限制在保护企业商业秘密的同时,又兼顾员工生存和发展的利益,从而达到劳动关系中商业秘密保护的良性发展。     

企业商业秘密保护下的竞业禁止

企业的商业秘密往往在人才流动时受到侵害,竞业禁止制度是保护商业秘密的一项重要的措施。但是我国在关于竞业禁止制度的建立方面还存在着立法不统一、限制范围小等问题,在实践中给我国的商业秘密保护带来了诸多不便。本文通过对商业秘密保护和竞业禁止制度的关系的阐述,说明了我国应尽快建立完备的竞业禁止制度的必要性,同时也提出了统一立法、扩大限制范围、合理补偿员工等相关立法建议。     

一种改善OFDM信号峰平比的新方法

商业秘密保护问题由来已久,加入WTO使这一问题面临更加严峻的挑战。本文通过对WTO关于商业秘密保护界定的阐释和分析,分别从政府和企业的角度提出了政府应加强商业秘密保护立法和执法力度,企业应增强商业秘密保护意识,以及政府和企业应该携手共同应对商业秘密侵权等问题。     

企业信息公开与商业秘密保护

本文认为,在我国企业信用管理体系建设过程中,企业应将向社会公开的信息与商业秘密相区别。企业应公开的信息具有共享性、公利性、对称性而没有保密性;商业秘密则具有独占性、私利性、不对称性和保密性,受国家法律保护。企业可通过提高自身保护商业秘密的能力,加强信用服务机构管理,明确企业信息公开的范围、程序及善意取得商业秘密的法律效力,建立企业商业秘密被侵犯之后的禁令和救济制度等措施保护商业秘密。     

谈网络时代的商业秘密保护问题

面对国际互联网的挑战,商业秘密保护引起了生产企业、贸易商家、法律学界及官方等社会各界的密切关注.因此,采取适当的措施做好网上商业秘密的保护工作,是吸引更多人将其商业秘密通过网络传输的重要前提.本文讨论了网络环境下商业秘密存在的方式,分析了利用网络侵犯商业秘密的主要手段及其特点,阐述了网络环境下商业秘密保护的防范措施,并进一步指出我国法律当前在网络商业秘密保护方面的缺失,提出了企业应对商业秘密被侵害时寻求法律救济的途径.     

WTO 关于商业秘密保护的界定及其给我们启示

商业秘密保护问题由来已久,加入WTO使这一问题面临更加严峻的挑战.本文通过对WTO关于商业秘密保护界定的阐释和分析,分别从政府和企业的角度提出了政府应加强商业秘密保护立法和执法力度,企业应增强商业秘密保护意识,以及政府和企业应该携手共同应对商业秘密侵权等问题.     

企业数据商业秘密保护制度的完善与发展——基于数据的分享与控制视角

在大数据时代,数据信息与商业秘密具有协同性,企业数据能否得到有效保护关系着企业的商业利益。商业秘密保护路径因其规则明确、保护力度适宜及其与数据保护有相近的理论基础而成为保护企业数据的最佳选择。但是商业秘密保护路径仍然面临着传统理论失灵、法律制度不完善、司法适用困难的问题。企业数据的商业秘密保护应该立足于数据的分享与控制理论,兼顾公权与私权的平衡,明确企业数据商业秘密的认定要件,完善“实质性相同+接触-合法来源”的举证规则,设立公共利益抗辩规则。在完善企业数据商业秘密保护制度的基础上,实现企业数据的秘密性与公开性之间的平衡,建立与商业秘密保护制度相协调的数据交易保护规则。     

从产权特性看商业秘密保护

传统的商业秘密保护的出发点基于资本强权观，如果从分析人力资本与商业秘密的产权特性出发，来提出商业秘密保护的产权原则时，就要呼吁在商业秘密保护的立法与实践中，注重保护处于弱势地位的员工的利益。     

浅议我国商业秘密法律保护制度的完善措施

随着市场经济的迅猛发展,企业之间开始呈现出白热化的竞争态势。而作为企业核心竞争力量的商业秘密,在企业发展过程中所发挥的作用不容小觑。所以,保护企业市场,提高企业竞争力的前提,就是保护商业秘密。本文立足于商业保护的重要性,首先分析了商业秘密的认定,并在此基础上分析了企业商业秘密保护现状,同时针对问题,提出了新时期我国企业保护自身商业秘密的管理措施。     

试论商业秘密侵权认定法律制度的完善

在错综复杂的市场经济条件下,商业秘密侵权的行为出现具有多样性和复杂性,在我国商业秘密侵权已成为我国司法实践中的一大难题。本文结合我国商业秘密法律保护的现状和问题,在商业秘密侵权认定法律制度完善方面给予了几点建议,如完善商业秘密侵权行为主体范围、完善商业秘密侵权行为类型等,意在让更多的人了解到商业秘密保护的重要性。     

浅议我国商业秘密法律保护制度的完善措施

随着市场经济的迅猛发展,企业之间开始呈现出白热化的竞争态势。而作为企业核心竞争力量的商业秘密,在企业发展过程中所发挥的作用不容小觑。所以,保护企业市场,提高企业竞争力的前提,就是保护商业秘密。本文立足于商业保护的重要性,首先分析了商业秘密的认定,并在此基础上分析了企业商业秘密保护现状,同时针对问题,提出了新时期我国企业保护自身商业秘密的管理措施。     

商业秘密和专利对技术成果保护比较研究

技术成果是一个企业的核心竞争力。保护技术成果的方式包括商业秘密和专利。本文从四个方面比较了商业秘密和专利的差异,为企业在选择这两种方式保护技术成果时提供了思路。     

论竞业禁止与商业秘密保护

人才流动在促进企业发展的同时,也给企业商业秘密保护提出了新挑战。竞业禁止是企业保护商业秘密的重要手段,但国内法律对此缺少明确规定。企业在现行法律框架中,应当着眼于通过内部规定或竞业禁止条款来确保商业秘密不被泄露或非法使用。