对《试论合营企业“应付工资”帐户的性质和有关问题》一文的一点更正

阅贵刊1991年第11期有上海社会科学院会计师事务所李必樟同志《试论合营企业“应付工资”帐户的性质和有关问题》一文,内提到“关于‘应付工资’帐户核算内容”称:“对中方一般职工,多数企业实行劳务费包干。即确定一个每人平均的名义工资计入费用成本,其中包括……(4)按月提取15％～20％作为职工住房基金;(5)按在职中方职     

浅谈“应付福利费”帐户的处理

上海市医疗保险制度的改革方案已经于2001年元旦起施行，这是继公积金制度，养老保险制度的推广后又一个关系到每个职工切身利益的社会保障机制，企业作为社会的一部分，按照一定限度的义务承担社会责任，而个人也以参加保险的方式，履行自已的义务，同时享受社会统筹的权利。     

关于对中外合营企业财务状况的分析和评判

在中方企业与外商共同出资组建的合营企业中，由外商控股并主要经营管理的企业占有相当比例，对这类企业，中方应定期对其财务状况作分析和证券，了解和判断企业的经营现状和可能发展的趋势，从而及时作出积极的反应，以提高中言投资的安全性和效益性。     

“应付工资”科目小议

81年会计制度将“工资”科目改为“应付工资”科目,从资金占用方改为资金来源方,是一项较大的改革。由于“应付工资”科目月终有余额,与73年制度中规定的“工资”科目月终没有余额不同,引起一些同志的怀疑,有人称之为“闷葫芦”(见《上海会计》第6期)。最近《财务与会计》第6期发表的财政部会计制度司二处的问题解答,作了明确的说明。“应付工资”科目的贷方记本月实际发生的应计工资总额,也是应分配的工资数,其计算公式是:     

“应付工资”科目质疑

新制度把1973年颁发的《国营企业会计工作规则(试行草案)》的“工资科目”改成了“应付工资”科目。是否有这种必要性?我有如下质疑:     

有关铁路企业工资分配问题的若干思考

随着市场经济的不断的发展,铁路企业建设也在不断的发展中。但是随着运输组织和劳动组织方式的不断变化,薪资制度不能更好的满足企业需求,企业效率不能有效提高。在这种情况下,有必要对铁路企业工资分配制度进行相应思考,并根据铁路企业实际状况采取相应措施,以便更好的提高企业效率,为企业创造更多的价值。本文主要从铁路企业实施工资分配制度必要性、铁路企业工资分配中存在的问题、解决铁路企业工资分配问题有效策略等方面出发,对铁路企业工资分配问题进行相应思考。     

有关铁路企业工资分配问题的若干思考

随着市场经济的不断的发展,铁路企业建设也在不断的发展中.但是随着运输组织和劳动组织方式的不断变化,薪资制度不能更好的满足企业需求,企业效率不能有效提高.在这种情况下,有必要对铁路企业工资分配制度进行相应思考,并根据铁路企业实际状况采取相应措施,以便更好的提高企业效率,为企业创造更多的价值.本文主要从铁路企业实施工资分配制度必要性、铁路企业工资分配中存在的问题、解决铁路企业工资分配问题有效策略等方面出发,对铁路企业工资分配问题进行相应思考     

已计提无力支付的合理工资薪金支出税前扣除问题——对应付工资计税基础和暂时性差异的探讨

◎<企业所得税法>及其实施条例中对工资薪金支出的表述 <企业所得税法>第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.<企业所得税法实施条例>第二十七条,第三十四条作了进一步的明确:     

涉外企业验资中应注意的几个问题

对涉外企业进行资本验证,是国家赋于中国注册会计师的法定业务。为了保证中外合资各方的合法权益,在验证资本过程中,要严肃认真,多作调查研究,坚持独立、客观、公正立场,不受外界的任何影响。现将我们在验证资本中应注意的几个问题,浅谈认识,权作引玉之砖。 一、注册资本与投资总额的比例问题:这实质上是合资各方认缴资本与向银行借款的比例是否适应的问题。虽然我国对此问题早有法令明确规定,但有些企业注册资本与投资总额的比例却相当悬殊,有的竟达到1:5左右。这样势必影响生产周转,产生不良后果。企业各方投入较少的认缴资本,过     

行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法

第一条为了进一步加强和规范行政事业单位工资和津贴补贴发放会计管理,全面、准确地核算工资和津贴补贴发放业务活动,制定本办法。第二条本办法适用于各级行政事业单位(以下简称单位)。第三条单位发放给职工的工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入按本办法规定设立专门账簿,进行会计核算。工资是指行政单位按国家统一规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金,事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资,以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。离退休费是指按国家统一规定发放给离     

试谈跨行业经营帐户设置和会计核算问题

随着经济体制改革的不断深入,企业打破了单一经营的格局,有的工业企业兼办商业、兼办农业,甚至兼办畜牧业等等。这些工业企业兼办的其他各业,如果是独立经济核算单位,其帐户设置和会计核算可以照有关行业的办法执行,是没有什么困难的;如果兼办的其他各业不是独立经济核算单位,要由主办的工业企业统一核算,统一报送财     

“效率工资”与保险代理问题

道德风险是保险业长期存在的难题。其中保险代理人欺诈问题在我国目前保险市场较为混乱、诚信体系尚未健全的情况下显得尤为突出。本文在建立代理人、委托人、自然先后行动的不完全信息动态博弈模型的基础上，结合“效率工资”理论，分析了保险公司如何激励保险代理人按照公司的利益行动的问题。在研究博弈的第二阶段——委托人选择时，本文进一步分析了委托人的代理成本问题，同时建立委托人最优监督水平模型。文章的最后，笔者结合文章模型的各个参数，提出了抑制代理人欺诈倾向的建议。     

要正确使用“应付工资”科目

要正确使用“应付工资”科目孙华铨新会计制度规定：＂应付工资＂科目核算企业应付给职工的工资总额，包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算。这就明确告诉我们，凡是企业应付给职工的工资性开支，不管资金来源是什么，也不...     

“432应付工资”可以出现差额

“应付工资”科目可以出现差额有二种情况,一曰预付工资(借差),二曰应付未付工资(贷差)。     

财务状况变动表的审核和查错

财务状况变动表的审核和查错上海公正会计师事务所陈德荣，钟国芬外商投资企业编制财务状况变动表已有多年历史，但仍有不少企业不够重视。其他企业也自去年开始接触此表，编制时尚有一定难度。因此，注册会计师在执行业务过程中，对客户编制的该表常审核出不少错误。也有...