试论企业内部控制制度的问题及措施

企业内部控制是企业管理的重要手段,完善企业内部控制制度能够促进企业的和谐稳定发展.目前,我国企业在内部控制中仍存在一定的问题,其中包括企业内部管理制度不完善、控制制度不健全等.文章从企业内部控制制度存在的问题提出了具体的解决措施.     

切实加强国有企业领导班子建设

一、建立以市场为导向的市场竞争准入机制第一,加快培育企业经营管理人才市场,建立企业经营管理人才库,从市场中发现优秀企业经营管理人才.解决企业经营管理人才市场规模比较小,市场网络不健全,市场反映不充分,市场行为不规范,市场主体不明确,市场选择不到位等问题,要加快培育企业经营管理人才市场体系.一是建立不同层次的企业经营管理人才市场.企业经营管理人才市场应由全国性、区域性和地方性三个不同层次构成,不同层次的     

论企业人力资源管理创新

随着知识经济的兴起,我们正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代,人力资源已经成为企业在激烈竞争中的主要依托.目前中外企业在管理水平和竞争力方面存在着明显的差距.深八分析中国企业缺乏有效管理的根源在于目前企业人力资源管理不能适应企业的快速发展.具体表现为:1.人力资源管理观念滞后,尚未充分调动各种人才的积极性和创造性,更没有把人才价值上升到人力资本的高度去认识并加以落实,直接影响企业重大决策及日常生产经营管理工作的效果.2.人力资源管理重心定位不突出,缺乏对人才的有效管理导致人才流失.3.人力资源管理体系不科学,业务流程不畅,人力资源管理职能难以有效发挥.4.人力资源考核机制不完善,抑制人才发展.5.人力资源管理信息化不高、各种信息严重失真,不集成,导致企业人才开发和利用缺乏科学的依据.     

外贸改制企业面临的经营风险及对策

看了一些企业改制的政策法规和各级政府在企业改制工作中的有关材料,发现这些文件对企业改制后如何防范经营风险问题有所涉及,但涉及得不深、不广.如何从制度的设计上进行建设,政府在现阶段还没有切实全面的政策措施.其实这是一个很现实的问题.国有企业改制为多元化所有制之后,企业发生新的巨亏,代表国家的投资者不可能单方出资承担损失,企业的非国有出资者也不可能单方采取弥补行为.     

浅析企业环境信息披露现状、影响因素及解决措施

环境会计信息披露是国民经济宏观管理的需要.也是企业内部管理的需要,是企业持续健康发展的基础.当前.环境会计信息披露主要是强制性披露,环境会计信息披露的总体比例不高,披露的内容不独立、不完整,披露方式比较单一.不规范,对披露的环境会计信息缺少必要鉴证.加强企业环境信息披露,应建立健全关于企业环境会计信息披露的法律法规,制定、规范环境信息披露准则和制度,对环境会计信息披露的内容、方法、形式做出统一和明确的规定,使得企业披露的环境会计信息具有可比性、可理解性和明晰性.     

企业财务绩效与社会责任关系研究

本研究以2011年中国企业社会责任发展指数报告中的上市100强企业为研究对象,扣除公司治理或财务资料不齐全者剩余89间企业.本研究利用多元回归分析探讨财务绩效与企业社会责任关连性.实证结果显示,财务绩效对企业社会责任为关系不显著.     

浙江省小微企业融资困境与解决对策研究

浙江是小微企业大省,融资难、融资贵的问题一直困扰企业经营和发展.究其原因在于宏观经济环境不佳,小微金融服务体系不健全,企业财务管理薄弱,银企信息不对称.化解小微企业融资困境,需要优化小微企业发展的政策环境,改进政府公共服务,加快金融改革创新,完善小微金融服务体系,着力提升小微企业自身素质和盈利能力.     

浅谈企业经济合同管理存在的问题及对策

企业走向市场,不实行经济合同制不行,搞好企业的生产经营管理,不加强经济合同管理不行,经济合同管理是企业生产经营管理的重要内容,不抓经济合同管理,就等用于企业不抓生产经营管理,就等于企业经营者没有尽职尽责,所以企业转换经营机制,就要抓好自身的经济合同管理.     

员工心理不和谐问题及解决思路

企业存在员工心理的不和谐现象,会使企业的凝聚力下降,影响和制约企业的发展.本文对南京石化厂员工心理不和谐的特征和原因进行分析,提出解决员工心理不和谐问题的方法,就促进员工心理和谐提供了思路.     

中国企业对外直接投资存在的问题及对策

中国企业对外直接投资获得一定发展,但在企业对外直接投资过程中尚存在投资动机不明确,整体水平不高、地区和行业分布不平衡、投资主体过于集中、缺乏政府积极引导与监管以及金融服务体系不完善等问题.针对上述问题,需提高我国企业整体素质及外商投资企业准入门槛,加快对发达国家和区域经济一体化组织内部投资.强化政府作用,完善金融体系以促进我国企业对外直接投资更好发展.     

国有中小企业股份合作制改革的难点剖析

国有中小企业,因其资产属国家所有的特殊性,决定了其往往一开始就依赖上级政府部门或国有资产投资机构来实施改制;从企业角度来言,企业并未取得法人财产权.不能自主经营.相应的也不可能自负盈亏.企业的管理者出现经营失误,虚盈实亏严重,破产了则国家承担,部分企业出现了严重的短期行为,只考虑职工当前福利.不考虑企业下一轮发展.挤厂房、挤设备,少投入.使得企业难以自我约束.自我发展.     

浅谈检验检疫行政处罚工作面临的问题及对策

近年来,检验检疫系统围绕建设法治质检的目标,文明、规范、公正执法,打击违法行为成效显著.但是,在对外经济不断发展的新形势下,行政处罚工作仍然面临着很多问题和挑战: 1.普法工作未真正深入人心.一些进出口企业特别是外资企业、小微企业对检验检疫法律法规及政策规定不了解,当事人不懂法、不知法,以致出现违法事实还不知道自己违法这一“怪象”. 2.企业诚信守法意识有待提高.个别企业存有侥幸心理,受经济利益驱动实施违法行为.由于违法成本较低,因此,企业宁愿选择“受罚”.逃避检验检疫、虚假报检等违法行为大量存在,严重损害了检验检疫机构执法的威严性.     

企业信息系统建设过程中问题与方法研究

随着全球经济的一体化,新的管理模式的出现,现代企业面临的信息环境变得异常复杂,表现在信息分布更加复杂多样、信息的共享活动更加频繁和企业对信息的实时性和有效性有了更高的要求.这些特征的出现增加了信息收集、整理、存储和处理的难度,靠传统的方式已经是不可能了.另外,企业的发展和扩张需要信息技术的有力支持,信息技术的发展和完善反过来加速了企业的外延.在企业寻求更大更快的发展过程中,信息爆炸和经济数据复杂性的加剧,也使企业家们深感加强企业管理离不开信息技术.所以有人提出,今天的企业可以没有信息系统,明天的企业不可能没有信息系统.然而在国内企业信息系统的实施却不乐观.     

管理创新—企业振兴必由之路

管理创新滞后是中国企业短命的重要原因 我们是在经济全球化的时代趋势下,在中国企业近年来大规模滑铁卢的背景下,研究管理创新的问题.不可否认,在企业的所有问题中,企业制度和外部环境起着重要的作用,企业的所有制不创新、市场整合的外部环境不改变,企业就难以有根本的发展.     

关于企业内部会计核算制度的探讨

目前我国很多企业内部会计核算制度不客气的说是千疮百孔,要想解决也不可能依靠一剂良方.多方面多角度审视问题、对症下药才是上策.可以说,企业内部管理,尤其是会计核算制度的管理,将在很大意义上影响企业的未来发展.     

建筑施工企业财务管理与创新的有效途径

财务管理是施工企业所有管理活动的基础,在施工企业项目管理中有着重要的地位.就目前施工企业所面临的情况来看,大多数的施工企业项目财务管理中存在项目管理责任分配不明确;施工企业项目内部控制制度不完善;会计监督不力,会计信息失真;会计人员素质不高:会计基础薄弱,成本意识淡薄等问题,下面就施工企业财务管理问题进行简单的分析.     

物流企业运作模式选择研究

随着现代物流的快速发展,物流企业纷纷涌现,由于对物流运作模式不清晰、战略目标不明确,在很大程度上影响了物流企业的发展.本文对物流企业的运作模式、特点及选择进行了深入探讨.     

论企业商业秘密的法律保护

由于一些企业的保密意识不强,防范措施不完善,再加上我国建立商业秘密的法律保护制度起步较晚,还存在许多不完善的地方,不足以预防和禁止商业秘密的泄露,所以泄露商业秘密的事件屡见不鲜.因此加强企业自身的保密意识和建立健全企业商业秘密管理机制,制定完善的企业商业秘密法律保护体系非常必要.本文就针对企业商业秘密的法律保护问题进行探讨.     

信息不对称视角下企业绩效信息披露探析

随着社会经济和资本市场的不断发展,管理者及外部投资者开始更多关注企业绩效方面的信息.然而在企业绩效信息披露中却存在着严重的信息不对称,制约了市场经济的健康发展,如何及时有效地向市场披露企业真实全面的绩效信息是减轻信息不对称影响的关键.本文从信息不对称视角分析了企业绩效信息披露的现状及存在的问题,试图构建全新的企业绩效信息披露内容框架.     

建筑施工企业财务管理与创新的有效途径

财务管理是施工企业所有管理活动的基础,在施工企业项目管理中有着重要的地位.就目前施工企业所面临的情况来看,大多数的施工企业项目财务管理中存在项目管理责任分配不明确;施工企业项目内部控制制度不完善;会计监督不力,会计信息失真;会计人员素质不高;会计基础薄弱,成本意识淡薄等问题,下面就施工企业财务管理问题进行简单的分析.